דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- תואר ראשון בתחומי יחסי עבודה/דיני עבודה/כלכלה עם 4 שנות ניסיון בתחום או חשב/ת שכר מוסמכ/ת עם 7 שנות ניסיון.
- היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום השכר וההטבות בישראל, יכולת תפעולית גבוהה, תודעת שירות גבוהה, שליטה מלאה בתוכנות אופיס, אנגלית ברמה גבוהה.
- ניסיון בחב' גלובאלית או חברה גדולה ומורכבת, הבנת תהליכים ארגוניים.
- יכולות אנליטיות