ארגון מ.א. מטה אשר

השכלה-

תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחו"ל או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התע"ג-2012.או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). חובה! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.

ניסיון מקצועי-

עבור תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

         חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתא ממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל מועמדתו של מי שלא יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון.

ניסיון ניהולי- בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה. חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתא חתומה ממעסיקים קודמים הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל מועמדתו של מי שלא יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון. 

דרישות נוספות-

• שליטה בשפה העברית.
• היכרות עם תוכנת האופיס.

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

• יכולת עבודה בצוות עם גורמי חוץ ופנים.
• יכולת התמודדות עם לחץ.
• יחסי אנוש טובים.
• ייצוגיות
• ידע והבנה בניהול חברתי וניהול תהליכים.
• סמכותיות.
• יכולת תיאום ופיקוח.
• סדר וארגון.
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

.מאבטח/ת נושא/ת תעודת מאבטח/ת של משרד הפנים (כלי ירייה ארגוני)- חובה !!! (חובה לצרף תעודה

  לקו"ח).

2.בוגר/ת קורס בסיסי (מאבטחי מוס"ח, בתוקף) מתכונת חדשה (6 ימים), (חובה לצרף תעודה לקו"ח)

- בוגרי קורס כנ"ל בתוקף – בלבד ! אשר יתמידו בעבודה למשך שנה לפחות – יזכו למענק חד פעמי של 2500 ₪, בתום התקופה). המענק ישולם לעובדים שיעמדו בתנאים ויסיימו את עבודתם שלא בנסיבות שלא בגין ביצוע עברת משמעת

3..יכולת  להציג אישור על העדר הרשעה בעברות מין (בהתאם לחוק)  

4. נכונות לעבודה במשמרות, בסופי שבוע ובשעות לא שגרתיות.

5. רישיון נהיגה חובה – יתרון לבעלי רכב.

6. התחייבות לשנת עבודה אחת לפחות.

* לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרפו מסמכים כנדרש.

* תעודת מנהל/ת מעון או תואר אקדמי בחינוך

* נסיון בניהול צוותים

*נסיון בניהול תקציב, רכש ותחזוקה

*תקשורת בינאישית טובה

*נסיון במגזר כפרי - יתרון

השכלה ודרישות מקצועיות:

תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל – חובה! יש לצרף העתק התעודה לקו"ח. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצטרף את המסמכים כנדרש 

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחומי אדמיניסטרציה – חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתא   ממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל מועמדתו של מי שלא  יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון. 
• ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחומי מתן שרות : פרונטלי –טלפוני וממוחשב – חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתא   ממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל מועמדתו של מי שלא  יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון. 
• יתרון -  לבעלי ניסיון קודם והיכרות עם הליכי רישוי להיתרי בנייה - יש לפרט את הניסיון בקו"ח.
• יתרון -  ניסיון והיכרות עם מערכות  GIS - יש לפרט את הניסיון בקו"ח.

דרישות נוספות:

שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה בסיסית.

יכולת ניסוח וכתיבת מסמכים מקצועיים לפי הנחיות מהנדס המועצה. 

יישומי מחשב : שליטה מלאה עם תוכנות Microsoft office, GIS, ידע במערכת office light – יתרון . 

כישורים נוספים:

יכולת למידה עצמית , יכולת עבודה עצמאית, מוטיבציה גבוהה, כישורים אדמיניסטרטיביים, סדר וארגון, תודעת שירות גבוהה, מקצועיות, אחריות, יסודיות, דייקנות וקפדנות.

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:

עבודה מול גורמי מדינה , רשויות וממשלה שונים, עבודה מול עובדי המועצה והועדה המקומית, מנהלים וגורמים נוספים במועצה ומחוצה לה. ניהול ריבוי משימות במקביל תוך מעקב קפדני על קידומן

השכלה –

• תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד, או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012,  או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.– חובה !!!  (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

• תעודת הוראה חובה !!!  (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

• יתרון לבעלי הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.

ניסיון מקצועי –

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר –במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת  )מגילאי חוק לימוד חובה (  במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. -עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה –כגננת  )מגילאי חוק לימוד חובה(  במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת –(מגילאי חוק לימוד חובה( במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.  עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון (יש לצרף לקורות החיים אסמכתאות, כולל פירוט תקופת עבודה מחודש ושנה עד חודש ושנה. לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יפרט את הניסיון הנ"ל כנדרש).

דרישות נוספות-

• שליטה בשימוש ביישומי מחשב.
• יכולת להצגת אישור ממשטרת ישראל בגין העדר הרשעה בעבירות מין (בהתאם לחוק).
• רישיון נהיגה- בתוקף (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

הגבלת כשירות-   עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21)

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בשעת חירום

תעודת הוראה

• תעודת 12 שנות לימוד – חובה ! (יש לצרף את העתק התעודה לקורות החיים,  

לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף אישור כנ"ל ).

• יכולת להצגת אישור ממשטרת ישראל בגין העדר הרשעה בעבירות מין (בהתאם לחוק).

* 12 ש"נ או בגרות מלאה - חובה ! (יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים). לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף את העתק התעודה לקו"ח.  

* רישיון נהיגה – חובה !!! (יש לצרף צילום רישיון הנהיגה).יש לצרף את העתק הרישיון   

  לקו"ח. רכב צמוד יינתן לבעל/ת התפקיד.

* אחראיות, שירותיות וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.

* זמינות ונכונות לעבודה בכל שעות היום

* עמידה בהצלחה בהכשרת קורס פקחים מטעם השלטון המקומי.

* שליטה בהפעלת מחשב ובשימוש בתוכנות OFFICE.

* שפות – עברית ברמה גבוהה. 

* ניסיון קודם יתרון.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

השכלה –

• תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד, או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012,  או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי באישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.– חובה !!!  (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

• תעודת הוראה חובה !!!  (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

• יתרון לבעלי הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.

ניסיון מקצועי –

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל הוראה בבית ספר –במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת  )מגילאי חוק לימוד חובה (  במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. -עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור הנדסאי רשום הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה –כגננת  )מגילאי חוק לימוד חובה(  במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור טכנאי רשום הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת –(מגילאי חוק לימוד חובה( במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות.  עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון (יש לצרף לקורות החיים אסמכתאות, כולל פירוט תקופת עבודה מחודש ושנה עד חודש ושנה. לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יפרט את הניסיון הנ"ל כנדרש).

דרישות נוספות-

• שליטה בשימוש ביישומי מחשב.
• יכולת להצגת אישור ממשטרת ישראל בגין העדר הרשעה בעבירות מין (בהתאם לחוק).
• רישיון נהיגה- בתוקף (יש לצרף לקורות החיים את התעודה, לא תישקל מועמדותו שלא מי שלא יצרף תעודות כנדרש).

הגבלת כשירות-   עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

מאפייני עשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי3-18 חינוך מיוחד עד גיל 21)

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בשעת חירום

• עדיפות לבעל/ת תעודת סיום קורס מטפלת זקנים המוכר המאושר על ידי השרות לזקן במשרד הרווחה או המוסד לביטוח לאומי. • נכונות להשקיע וללמוד את תחום הטיפול בזקנים. • עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם זקנים בכלל ובפרט במרכז יום. • עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם תשושים/תשושי נפש. • נכונות להענקת יחס חם ומכבד וסבלני לזקנים. • יכולת עבודה בצוות.