ארגון מ.א. מטה אשר

למערכת גיל הרך במצובה 

דרוש/ה מטפלת לגיל הרך למשרה מלאה/ חלקית .

ניסיון קיבוצי - יתרון.

תאור תפקיד: 

יכולת עבודת צוות ליווי ילדי הגן  לאורך סדר היום הכולל ארוחות משותפות, משחק, טיול בקיבוץ ועבודה בחצר.אירגון ותחזוקת הבית.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

יחסי אנוש מעולים, סבלנות וחמימות לילדים 

נכונות לקבל הדרכה מהגננת- ניסיון בעבודה בגיל הרך -יתרון לניסיון קיבוצי

ניידות

רכזת גיוס ואדמינ'

* קידום תוכניות טיפול משולבות ומתואמות בין המרכז לטיפול באלימות במשפחה לבין תחנת המשטרה, על מנת לקדם את הטיפול באלימות במשפחה. 

* מתן מענה מקיף ומעמיק לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה.

* חיזוק הקשר בין שרותי הטיפול והמניעה של שרותי הרווחה ובין תחנות  המשטרה, במקרים של אלימות

   במשפחה.  

* העלאת היקף מקבלי הטיפול בקרב נשים וגברים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה.

* קבלת הפניות מהמשטרה של מעורבים בעברות אלימות במשפחה וכנגד זקנים וחסרי ישע, המגיעים לתחנת

  המשטרה, יצירת קשר ראשוני וגיוסם לתהליכי טיפול בקהילה.

* אבחון ראשוני והערכת מסוכנות של המופנים.

* ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית לרבות ביצוע אבחון, הערכת מסוכנות או

   התערבות בתוך התחנה ככל שתתבקש על ידי הקצין המוסמך.

* איש הקשר של המרכז לטיפול באלימות במשפחה עם תחנת המשטרה ועם בעלי התפקידים האחרים

  האחראים על מתן מענה למקרי אלימות במשפחת וכנגד זקנים וחסרי ישע. 

* מיפוי שרותי הטיפול במועצה לרבות עמותות ושירותים אזוריים הרלוונטיים לטיפול במעורבים בעברות

  אלימות במשפחה וכנגד זקנים וחסרי ישע, הנגשת המידע לחוקרי המשטרה.

* קיום מפגשי הדרכה מקצועית לחוקרי התחנה והעו"סים מהמרכז הטיפולי.

 * מעקב אחר הטיפול בפניות ותיעוד הפניות.

. אחריות אדמיניסטרטיבית לתפעול תהליכי משאבי אנוש.

2. מתן מענה לפניות, הכנת אישורים והנחיות.   

3. סיוע בניהול תהליך משוב עובדים.

5. סיוע בניהול תחום רווחת עובדים.

6. טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה.

8. ריכוז תיק כ"א בשעת חרום - ריכוז תחום ההערכות כ"א בשע"ח (הפצת טפסים, הקלדת עדכונים,

    הכנת נתונים לביקורת, הפקת ומילוי דוחות מצבת עובדים), תחזוקת תיק כ"א בשע"ח.     

9. מטלות מקצועיות – ביצוע משימות בתחומי מש"א וכ"א בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה.  

לגנון פינוקי בבן עמי דרוש/ה מטפל/ת חמ/ה, אוהב/ת ילדים ,בעל/ת סבלנות ועם מוסר עבודה

לפרטים בטלפון 0509736206

שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.

תחומי אחריות:

תחזוקת תשתיות בית הספר

  - מתן מענה לפניות, עפ"י מידת דחיפותן בהנחיית מנהל/ת בי"ס בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות,

    ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בי"ס.

  - טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.

  - בקרה על ניקיון בי"ס והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בי"ס.

  - השתתפות בניקיונות היסודיים של בי"ס במידה ואינו/ה מועסק/ת באותה עת בשירותים אחרים.

  - פתיחת וסגירת של בי"ס (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).

  - ווידוא קיום הצלצולים עפ"י לוחות הזמנים שנקבעו.

  - התרעה בפני מנהל/ת בי"ס לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך המועצה או מחוצה לה.

  - מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים

  - השתתפות בהכנת בי"ס לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.

  - מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.

 אספקה והתקנת ציוד בבית הספר

  - העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי

  - אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה

  - התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמים מקצוע לצורך התקנה

  - אחסון הציוד במקומות הייעודים

  - רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל/ת בי"ס

 סיוע בשמירה על הבטיחות התלמידים

  - ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט

  - הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה

  - תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה

  - בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בי"ס

היקף משרה : %75 משרה. 5.31 ש"ש. דרגת שכר : דרוג עו"ס. כפיפות : מנהל המחלקה לשירותים חברתיים, מנהלת התחנה לטיפול משפחתי. תיאור התפקיד : * קידום תוכניות טיפול משולבות ומתואמות בין המרכז לטיפול באלימות במשפחה לבין תחנת המשטרה, על מנת לקדם את הטיפול באלימות במשפחה. * מתן מענה מקיף ומעמיק לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה. * חיזוק הקשר בין שרותי הטיפול והמניעה של שרותי הרווחה ובין תחנות המשטרה, במקרים של אלימות במשפחה. * העלאת היקף מקבלי הטיפול בקרב נשים וגברים וקטינים המעורבים באלימות במשפחה. * קבלת הפניות מהמשטרה של מעורבים בעברות אלימות במשפחה וכנגד זקנים וחסרי ישע, המגיעים לתחנת המשטרה, יצירת קשר ראשוני וגיוסם לתהליכי טיפול בקהילה. * אבחון ראשוני והערכת מסוכנות של המופנים. * ביצוע התערבות בשעת משבר וקבלת מתלוננים לשיחה ראשונית לרבות ביצוע אבחון, הערכת מסוכנות או התערבות בתוך התחנה ככל שתתבקש על ידי הקצין המוסמך. * איש הקשר של המרכז לטיפול באלימות במשפחה עם תחנת המשטרה ועם בעלי התפקידים האחרים האחראים על מתן מענה למקרי אלימות במשפחת וכנגד זקנים וחסרי ישע. * מיפוי שרותי הטיפול במועצה לרבות עמותות ושירותים אזוריים הרלוונטיים לטיפול במעורבים בעברות אלימות במשפחה וכנגד זקנים וחסרי ישע, הנגשת המידע לחוקרי המשטרה. * קיום מפגשי הדרכה מקצועית לחוקרי התחנה והעו"סים מהמרכז הטיפולי. * מעקב אחר הטיפול בפניות ותעוד הפניות

מפעל תעשייתי גדול ומצליח מגייס. מפעילי.ות מכונות חריטה וכרסום

מובטחת הכשרה מקצועית בתחום -מקצוע מבוקש בתעשייה!

• אחריות להפעלתו התקינה של המרכז לתשושים ותשושי נפש ואספקת סל השירותים הבסיסי.
• ניהול עובדי המרכז.
• אחראי ניהול תקציב המרכז.
• קיום קשרים עם מוסדות בקהילה, למען קידום שירותי מרכז היום וטיפול באוכלוסיית הזקנים במרכז.
• מפעיל מדריך, ומנחה את צוות העובדים במרכז.
• חבר בצוות המנהל של העמותה.

סיוע צמוד לילדים בעלי צרכים מיוחדים:

* יכולת למתן סיוע, תיווך והגשת עזרה לימודית, ליווי והשגחה.

* יכולת לפיתוח מיומנויות של התארגנות לקראת משימות לימודיות.

* יכולת להוות דמות סמכותית ומיצבת גבולות.

* יכולת למתן ליווי והשגחה בעת הפסקות ופעילות בלתי פורמלית בבית הספר. 

* בריאות תקינה, כושר גופני ויכולת לעבודה פיזית.

* כושר למידה ונכונות לקבלת הדרכה מקצועית

* בשלות להתמודדות עם מצבים מורכבים.