לוח המשרות

 לחברת תוכנה גלובלית היושבת באזור סובב כינרת דרוש/ה מהנדס/ת לתפקיד QA  בכירה להובלת תהליכי בדיקה ידנית. מהות התפקיד: יצירת תוכניות ומסמכי בדיקה מפורטים עבור טכנולוגיות סלולריות וביצועם, תכנון ובניית תצורות בדיקה מקצה לקצה, ניתוח לוגים ופתרון בעיות בתצורות ואימות תקלות שנמצאו על ידי לקוחות.
 

עכשיו צריכים אתכם יותר מתמיד!!

אם הקריאה הזו תמיד הייתה בשבילכם או אם המציאות הלא פשוטה הזו העירה בכם צורך לתת, לתמוך ולהיתמך ולהיות חלק מארגון שעוסק בנתינה ושיקום:

ארגון "דרך חדשה שיקום מהלב" גדל ומתרחב ומחפש "רכז/ת תעסוקה ויזמות עסקית" בתחום שיקום תעסוקתי לנפגעי נפש

למי העבודה מתאימה?

▪️ למי שמאמין באנשים.

▪️ למי שרוצה להיות משמעותי ומשפיע.

▪️ למי שיש יכולת הקשבה והכלה.

▪️ למי שהסביבה שלו מזהה אותו כמניע, מלהיב יצירתי ובעל השפעה.

▪️ למי שחווה משברים בעצמו ורוצה לעזור מתוך ניסיון חייו.

▪️ למי שרוצה להיות חלק מקבוצת אנשים איכותיים ויוצאי דופן.

▪️ למי שכבר עוסק בתחום שנוגע ומשפיע על אנשים ורוצה לאמן, להתאמן ולהתפתח במקום בטוח ומקצועי.

▪️ למי שמחפש להתאהב בעבודה שלו.▪️ ניסיון והיכרות בניהול עסק – יתרון.

▪️ הכשרה וליווי מקצועי לאורך כל הדרך.

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה דרוש/ה HRBP.

תיאור התפקיד : 
ליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדים במחלקות שעליהן אחראי/ת.
ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים.
- החלטה על גיוס בהתאם לתקציב
- ניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוס
או ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידום
גיוסים פתוחים.
- עדכון מאגר הגדרות תפקיד
- הכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצע
- מעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשים
- ליווי מנהל מגייס בימים הראשונים שלאחר קליטת העובד בארגון
- הכנת חוזי עבודה לעובדים חדשים
- מתן הלוואות בהתאם לנוהל
- שיחות משוב, שיחות שכר
- שיחות אזהרה או אחרות
- ניהול תהליכי איוש וניוד עובדים למשרות בתוך הארגון
- טיפול בתאונות עבודה ומילוי טפסי ביטוח לאומי
- הובלת תהליכים לשימור עובדי החברה
- ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיות
- עריכת שימוע
- סיום עבודה בהתאם לנוהל: ריאיון סיום, מתן טפסים רלוונטיים, סגירה
במערכות, מתן הוראות תשלום בשכר
- תמיכה במנהלים בכל הקשור להון האנושי במחלקתם
- ליווי מנהלי שטח, אכיפת דיני עבודה, התמודדות עם אירועי משמעת
וסיוע לעובד
- ליווי מנהלי מחלקות בשינויים ארגונים, זיהוי עובדים לקידום, תכנון
וביצוע תוכנית העשרה והכשרה
- עבודה בצמוד למנהלת התפעול
- אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב אחר נוכחות עובדים, ימי חופשה,
ימי מחלה, ימי תאונה ועוד.
- ניהול תשלום חבר מביא חבר ותשלומים לחברות השמה

לחברת אדנמ דרוש/ה מדריך/ה שיקומי/ת לעבודה בדיור כפרי המיועד לילדים, נוער ובוגרים על רצף האוטיזם אשר נמצא בשטחים הירוקים של קיבוץ עין המפרץ.

עבודה במשמרות  כולל סופש

אזור: עין המפרץ

תיאור התפקיד:
ליווי והשגחה.
אחריות על בטיחות ובטחון הדיירים.
שותפות בתוכניות קידום אישיות.
דאגה שוטפת לבריאות הדייר.
שמירה על היגיינה אישית של הדייר.
הפעלת פעילויות פנאי.
שמירה על תחזוקת הבית.
עבודת צוות.
עבודה סיעודית.

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה דרוש/ה HRBP.

תיאור התפקיד :
ליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדים במחלקות שעליהן אחראי/ת.
ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים.
- החלטה על גיוס בהתאם לתקציב
- ניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוס
או ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידום
גיוסים פתוחים.
- עדכון מאגר הגדרות תפקיד
- הכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצע
- מעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשים
- ליווי מנהל מגייס בימים הראשונים שלאחר קליטת העובד בארגון
- הכנת חוזי עבודה לעובדים חדשים
- מתן הלוואות בהתאם לנוהל
- שיחות משוב, שיחות שכר
- שיחות אזהרה או אחרות
- ניהול תהליכי איוש וניוד עובדים למשרות בתוך הארגון
- טיפול בתאונות עבודה ומילוי טפסי ביטוח לאומי
- הובלת תהליכים לשימור עובדי החברה
- ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיות
- עריכת שימוע
- סיום עבודה בהתאם לנוהל: ריאיון סיום, מתן טפסים רלוונטיים, סגירה
במערכות, מתן הוראות תשלום בשכר
- תמיכה במנהלים בכל הקשור להון האנושי במחלקתם
- ליווי מנהלי שטח, אכיפת דיני עבודה, התמודדות עם אירועי משמעת
וסיוע לעובד
- ליווי מנהלי מחלקות בשינויים ארגונים, זיהוי עובדים לקידום, תכנון
וביצוע תוכנית העשרה והכשרה
- עבודה בצמוד למנהלת התפעול
- אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב אחר נוכחות עובדים, ימי חופשה,
ימי מחלה, ימי תאונה ועוד.
- ניהול תשלום חבר מביא חבר ותשלומים לחברות השמה

אם את/ה עם סבלנות, יכולת הקשבה, הכלה וגישה חיובית לחיים.
עם ניסיון בליווי אנשים , רצינות , מחוייבות ועם יכולת חיבור רגשי לעצמך ולזולת , מקומך איתנו.
תפקיד המדריך בבית המאזן מלווה בשליחות ומאפשר תהליך למידה והתפתחות אישית דרך
התנסות והדרכה צמודה .

מהנדס/ת תעשייה וניהול- תנאי סף. 
חובה ניסיון לפחות שנתיים כפלנר. 
יד ימינו של מנהל התכנית, 
תכנון חומר, תכנון ופיקוח על הייצור,
הוצאת דרישות למחלקת הרכש
 ניהול חומרי הגלם בקווי הייצור. 
ניהול ומעקב ביקושים ואספקות במערכת ERP 
עבודה מול ממשקים רבים בארגון
 

לחברה גלובלית יצרנית וגדולה דרוש/ה קניין/ית רכש אלקטרוני

לחברה יצרנית גלובלית וגדולה דרוש/ה חשמלאי

לחברה יצרנית גלובלית וגדולה דרוש/ה מהנדס/ת תהליך