לוח המשרות

משרד: אחריות לביצוע עבודות מזכירות, מענה שוטף לתושבים ולמשתתפים,
טיפול בכל ההיבטים הקשורים לאיגודי הספורט, סיוע במשימות מזכירות לרכזים.
אחריות לנושאי הביטוח.
גבייה: פתיחת קבוצות וקישורים לגבייה ולרישום, תמיכה טכנית, טיפול במעקב נוכחות משתתפים כולל בקרות שטח, עדכון רשימות משתתפים ומחירים, הפעלת תוכנת הגבייה כולל נוכחות פיסית לצורך גבייה במידת הצורך, ניהול והפקת רשימות ודו"חות למעקב ובקרה, ניהול קופה והתאמתה לרבות ביצוע הפקדות.
אירועים: הקמת אירועים באתר, פרסום ושיווק אירועים, סריקת כרטיסים.
סיוע לוגיסטי בכלל אירועי המרכז הקהילתי כולל קייטנות.
אחר: ביצוע הזמנות רכש בהתאם לצורך, עבודה מול רכזים, מאמנים ומדריכים, משימות אדמיניסטרטיביות שונות, חברות בצוות מרכז קהילתי.
כישורים נדרשים:
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית- חובה.
יכולת ניהול כספי וגבייה.
קפדנות ודייקנות.
יוזמה וראש גדול, אחריות, סדר וארגון.
יחסי אנוש טובים.
מעקב אחר ביצוע מספר משימות רב ובתנאי לחץ.
שליטה בתוכנות האופיס ובדגש על  WORD, EXCEL ודוא"ל אלקטרוני.
היכרות עם תוכנות חברה למתנ"סים- יתרון.
יכולת ניידות.
כפיפות: מנהלת מרכז קהילתי
היקף משרה: 100%, נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.
תחילת עבודה: זמינות מיידית
שעות עבודה: 8-16:30, פעמיים בשבוע עד 18:00.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
קורות חיים יש לשלוח עד ל- 19.5.25 לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

- ידע וניסיון טכני - חובה

- ניסיון קודם בתמיכה טכנית או מוקד שירות לקוחות - יתרון משמעותי.
- יכולת למידה עצמית ורצון להתפתח בתחום הטכנולוגיה.
- אנגלית ברמה גבוהה.
- ניסיון קודם בתמיכה טכנית או מוקד שירות לקוחות - יתרון משמעותי.
- יכולת עבודה תחת לחץ ומתן שירות איכותי.
- זמינות לעבודה במשמרות
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

העבודה היא חמישה ימים בשבוע א-ה בין השעות 07:30-15:00.
העבודה נמצאת בכרמיאל
ניסיון בעבודה עם מתמודדי נפש - מהווה יתרון .

ניסיון של 2 שנים בארגון תעשייתי
•    הכרת מערכות הפעלה של מייקרוסופט
•    ידע בתקשורת מחשבים
•    שליטה בתחנות עבודה
•    הכרות עם סביבת windows server 2016
o    Domain Controler's
o    Active Directory
o    Terminal Server
o    Group Policy
o    DNS Server
•    תכונות נדרשות :
•    יכולת עבודה כחלק מצוות.
•    יכולת לעבוד בסביבה מרובת משימות
•    תודעת שרות ויחסי אנוש גבוהים.
•    זמינות מעבר לשעות העבודה.
•    יכולת לאתר תקלות רציניות ולפתור בעיות מורכבות וביסודיות.

רצוי ניסיון 

דרישות התפקיד

1. עו"ס בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית, תואר שני-יתרון.
2. ניסיון בתחום הטיפולי- יתרון.
3.  ניסיון בתחום ההתמכרויות- יתרון.
4. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
5. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
6. יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות.
7. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
8. גמישות בשעות העבודה, גם בשעות אחה"צ.
9. תושב מעלות תרשיחא – יתרון.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

(ציון הסף (80) ייקבע ע"פ אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40).

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

מועד אחרון להגשת קו"ח:  03/06/2025

- רישיון מלגזה בתוקף וניסיון קודם על המלגזה - חובה
- אחריות אישית, יכולת עבודה בצוות, יכולת ניהול משימות.
- נכונות לעבודה במשמרות - בוקר צהריים ולילה, שישי שבת

רישיון נהיגה לסמיטריילר - חובה.
ניסיון כנהג/ת פולטריילר לפחות שנה - חובה.
ידיעת השפה העברית ברמה טובה (דיבור/קריאה/כתיבה).
תודעת שירות גבוהה - מתן שירות אדיב ואיכותי ללקוח/ה.

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות: הנהלת חשבונות סוג 1 +2

שפות: עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – office

רישום מקצועי: לא נדרש.

ניסיון מקצועי: לא נדרש

ניסון ניהולי: לא נדרש.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי:   העדר רישום פלילי

על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה

כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשת קו"ח:  03/06/2025

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

1. מנהל/ת השפ"ע  מחויב/ת לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מיניו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

קורסים והכשרות מקצועיות:

מנהל יחידת השפ"ע יחוייב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר מ 3 שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס  כאמור.

ניסיון מקצועי:

1. עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
2. עבור הנדסאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
3. עבור טכנאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.

ניסיון ניהולי:

ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות של 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.

הליך המיון למכרז

• מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
• מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
• עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונה המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
• במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

רישום פלילי: העדר רישום פלילי.

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

מועד אחרון להגשת קורות חיים: 03/06/2025