מעלות

חברה בינלאומית תעשייתית דרוש/ה מנהל/ת רכש בכיר/ה

במסגרת התפקיד:
ניהול פעילות רכש בינלאומית מרובת ספקים ובהיקפים גדולים
ניהול תהליכי רכש אסטרטגיים בעולמות תוכן מגוונים- עולמות הרכיבים, מכניקה, שירותים ועוד)
ביצוע שיפור והתייעלות תהליכי עבודה מול ספקים, ומימוש מדיניות הרכש של הארגון בצורה אפקטיבית ומקצועית.
ניהול מו"מ עם ספקים בארץ ובחו"ל
ניהול ישיר של צוות עובדים
 

דרוש.ה מפעיל.ת כרסומת 5 צירים למפעל תעשייתי במעלות
מפעל יציב וותיק במעלות.
נדרש ניסיון של 2-3 שנים לפחות.
ידע וניסיון בבקרת היידנהיין - יתרון
העבודה במשמרות יום/לילה בימי א'- ה' בין השעות 6-18/18-6 (שבוע יום, שבוע לילה).
קליטה כעובד.ת חברה מהיום הראשון.
ארוחות צהריים במקום.
הגעה עצמית למעלות.
* משרה מס׳ #578150 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת אחזקה.
התפקיד כולל ניהול פעילויות אחזקה במפעל, פיקוח על תחזוקת הציוד והבטיחות, ניהול צוות אחזקה, פיתוח תכניות אחזקה, ניהול תקציב ושיפור ביצועים ועוד.

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה באזור מעלות דרוש/ה מתכנת/ת Priority.
התפקיד כולל אחריות על אפיון דרישות והבטחת התאמת הפתרונות במערכת. ביצוע שינויים ועדכונים בתוכנה. עבודה שוטפת עם ממשקים מרובים בארגון.

מזכירqה בעלqת ידע בהנהלת חשבונות, ניהול משרד, שליטה באנגלית. שליטה בתוכנות Office.

עובד/ת  סוציאלי/ת טיפול בנפגעי התמכרויות- נוער ומבוגרים

אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה של 65% ,דירוג עו"ס  ללא דירוג ניהול

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד:

1. עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים אגף הרווחה- בתפקידו אחראי למתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית לצעירים ולבוגרים בגיל 18 ומעלה.

1. מבצע אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות צעירים ובוגרים ותיעוד העבודה הטיפולית על פי הנחיות השרות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. מפעיל שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.

1. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות הכולל: איתור יישוג ועבודת רחוב, הכנת אינטייק מקיף, קיום ביקורי בית, ריכוז וועדת אבחון וביצוע אבחון, הפניה לטיפול רפואי וגמילה פיזית בהתאם לצורך, טיפול פרטני, טיפול קבוצתי, התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות, מלווה תהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים של המטופל, ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים במידת הצורך.

1. הטיפול ניתן על פי שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע ועל פי מדיניות השרות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.

1. מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה שייעודם פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד.

1. משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, קבוצתיות, קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.

1. מבצע איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה בהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.

1. מקיים מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.

1. מלווה תהליך ביצוע בדיקות לזיהוי שרידי סם ואלכוהול בקרב אוכלוסייה המצויה על רצף ההתמכרות.

1. מייעץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.

1. מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.

1. מנהל רישום, תיעוד ומעקב אחר תכניות ההתערבות בתיק ידני או ממוחשב של מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ומדווח לממונים בכתב ובעל פה על תכני ההתערבות הטיפולית אותה הוא מבצע.

1. משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.

1. מפעיל חוקים ותקנות הרלוונטיים לצורכי ההתערבות- חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים התשנ"ג ותקנותיו התשנ"ד- 1994, הוראות תקנון העובדים הסוציאליים והנהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.

עובד/ת  סוציאלי/ת משפחה

אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה של 80% ,דירוג עו"ס  ללא דירוג ניהול

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד:

1. בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
2. הערכה מתמדת של המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה ביחס למאפייניה, לצרכיה, לכוחותיה ולמשאבים שברשותה.
3. בניית תכנית התערבות בשותפות עם המשפחה אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, את היעדים ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
4. אחריות כוללת על ניהול ההתערבות במשפחה מול גורמי הטיפול ובכלל זה:  עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
5. הפניה, ליווי, תווך למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים בקהילה (חינוך, בריאות, וכדומה.
6. התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
7. ייעוץ למשפחה וסיוע אקטיבי במימוש זכויות.
8. עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים לחוק לשינוי במצב המשפחה והפרטים בה במקרה הצורך.
9. ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
10. כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תכנית ההתערבות במשפחה, ככל שנדרש.
11. ניהול תקציבי של המענים והסיוע למשפחה.
12. זיהוי צרכים של המשפחות ותופעות חברתיות והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה ובקהילה לצורך קידום ופיתוח מענים מתאימים.
13. הערכת התקדמות המשפחה בהתאם לתוצאות שהוגדרו בתוכנית ההתערבות.  שינוי תכנית ההתערבות בהתאם לצרכים המשתנים.
14. ריכוז מידע אודות המשפחה, בהסכמתה לצורך בנייה, הערכת וסיום ההתערבות. זאת מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
15. אחריות על תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה.
16. המשך התערבות עם המשפחה בסיום השתתפותה בתוכניות ושירותים במסגרת התוכנית ההתערבות.
17. סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים וסגירת תיק התערבות.
18. ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה וליישום תכנית ההתערבות.
19. ווידוא כי כל הפעולות מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה בכל הקשור להתערבות עם המשפחה שלו ושל שותפי התפקיד.

מדריך/ה-ראש צוות (עו"ס ללשכה לשירותים חברתיים)

אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה של 100%,

דירוג עו"ס, דרגה רמת ניהול 2

כפיפות: 

מנהלת הלשכה לשירותים חברתיים .

תיאור התפקיד

1. חברות בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
2. בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
3. ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
4. אחריות על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות רב תחומי.
5. אחריות לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
6. ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
7. תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
8. ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
9.  זיהוי  צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
10. אחריות לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
11. הנחייה והדרכה של צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.

הערכות תקופתיות  בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).

1. אחריות לפיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל, תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
2. אחריות לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
3. ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
4. בהתאם לצורך, עוסק/ת בטפול ישיר, ומחליף/ה עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
5. אחריות לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
6. חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
7. הגשה למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו/ה הוא/היא ולניצול זמנו.
8. תיאום עבודתו/ה עם המנהל, סיוע לו וייצוגו בהתאם לצורך.

עו"ס- טיפול בנערות/נערים

אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה 75%, דירוג עו"ס

כפיפות: מנהל/ת הלשכה לשירותים חברתיים

               מקצועית- ראש צוות המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור התפקיד

1. ביצוע אבחון סוציאלי מורחב כחלק מהאבחון הכולל לנוער ביחידה.
2. ניהול הטיפול בנערים ונערות תושבי מעלות שנמצאים על הרצף הטיפולי.
3. התפקיד מלווה בהדרכה קבועה.
4. אחריות על איסוף מידע ותיעוד.
5. יצירת שת"פ עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
6. פעילות לפי חוקים ונהלים קבועים.
7. התרעה בדבר תופעות חברתיות סיכוניות המתרחשות, ויידוע הגורמים המתאימים בעיר.
8. קשרים ושת"פ עם מסגרות חוץ ביתיות לפי הצורך.
9. יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.

מ"מ עו"ס אזרחים ותיקים

אגף כללי, 75% משרה, דירוג עו"ס, ללא דרגת ניהול

מדובר במשרה זמנית בלבד עקב יציאת עובדת לחופשת לידה ולתקופה קצובה בלבד.

מקום העבודה בתרשיחא.

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

תיאור המשרה:

1. טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה לתוכניות, מסגרות, מוסדות ושירותים רלוונטיים ע"פ השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע .  פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
2. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות אזרחים ותיקים.
3. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4. קיום מפגשים ושיחות עם האזרחים הוותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק, שייכות, דחיקת תלות וטיפול.
5. קיום קשר  עם האזרחים הוותיקים במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
6. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם לפני הממונים.
7. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה מתאימה לכך).
8. ביצוע העבודה לפי תוכנית עבודה.  התחלה וסיום טיפולים בצורה מבוקרת.
9. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
11. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
12. חברות פעילה בצוות השכונתי או במדור לאזרחים וותיקים כולל קביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותפות באחריות הכוללת לאוכלוסייה.