ישובי מ.א. מעלה יוסף

1. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. 
2. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
3. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
4. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
5. תיווך בין  אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה )חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
6. תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
7. ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות .
8. ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה .

דגשים לתפקיד:

העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.

תיאור התפקיד: 

טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל/ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. 

תחומי אחריות ועיקרי תפקיד :

• הכנת הגן לקראת יום הלימודים .
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן .
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.  
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.  
• תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן .

דרוש/ה מזכיר/ה עם ידע בהנהלת חשבונות למשרה מלאה במושב גורן

מנהל/ת התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלה יוסף , שלומי   המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי  מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית  הלאומית מתפרסמים מעת לעת.

▪  מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה .

▪ דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית .

▪ דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.

▪ דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.

▪ אחראי/ת להכין ולהגיש תכנית יישוביות,  הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה."

▪ אחראי/ת לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו .

למשרדי יועצי מס באיזור מעלות דרוש/ה מנהל/ת חשבונות לטיפול במגוון רחב של עסקים, ביצוע הנהלת חשבונות שוטפת, חד צידי וכפולה, ודיווחים למוסדות .

• מיפוי צרכי הקהילה, בניית תוכנית פעולה לחיזוק חוסן קהילתי וביצוע תוכנית הפעולה.
• ליווי מפגשים ,גיוס מתנדבים ,הדרכה, סיוע לוגיסטי והוצאה לפועל של פעילויות הוועדות/ פורומים.

פיקוח וניהול תקציבי הוועדות (תרבות, חינוך, ותיקים, חזות הישבו וכד').

• איש/ת הקשר באופן שוטף מול מחלקות המועצה השונות (הנדסה ,אכ"ס, תחבורה, חינוך, שירותים חברתיים, הנה"ח, מיסים וגבייה, ביטחון, ישובים, מתנ"ס). 
• ניהול מאגר מידע ובסיס נתונים של התושבים – אחראי.ת על התקשורת והפרסומים השונים במדיות של הישוב (קהילנט, פייסבוק, וואטסאפ). 
• קידום ומינוף פרויקטים שונים בישוב וגיוס משאבים לקידום ענייני הישוב (הרחבה שלב ב' ושלב ג').
• השתתפות בפורום מנהלי קהילה של המועצה .
• התחייבות להשתתפות בקורס הכשרת מנהלי קהילה (במידה וטרם השתתפו).

תחומי אחריות:

• השתלבות בניהול המרקם הקהילתי הקיים וטיפוחו.
• ליווי בבניית תקציב שנתי
• גיוס תקציבים והגשת קולות קוראים.
• בניית תוכנית עבודה שנתית, בקרת משימות ויעדים.
• השתתפות בישיבות ועד אחת לשבוע בשעות הערב
• הוצאה לפועל של החלטות הועד. 
• פרסום פעילויות המועצה בקרב התושבים.
• ניהול והקמה של מערכת חינוך בלתי פורמלית 

1. גיבוש תפיסת הפעלה למחלקה לשירותים חברתיים ,בהתאמה  להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות.
2. ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים ,בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות הרשות:

• הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום.

 יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס.

• עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי. 
• תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.

1. הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
2. היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות ,מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
3. בעיתות שגרה – הכנת המחלקה למצבי החירום השונים ,הכנת "תורת לחימה"  ונהלי עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה ומדיניות הרשות.
4. השתלבות בעתות חירום במערך החירום במחלקה לשירותים חברתיים.
5. תיעוד ,ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכת הממוחשבת.
6. ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום  המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד הרווחה.
7. ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס  והנחיות הממונה.
    

1. עבודה באגף לשירותים חברתיים במועצה אזורית מעלה יוסף.
2. עו"ס קשישים המטפל בלקוחות מבוגרים בכדי להביא לשיפור תפקודם בעזרת טיפול פרטני, קבוצתי וקהילתי.
3. הכרות עם מענים בקהילה ומחוצה לה והפניית לקוחות זקנים למוסדות המתאימים בהתאם למדיניות משרד הרווחה ואגף הרווחה.
4. קיום קשרים עם גורמי חוץ ובפנים בקהילה למען קידום שירותים לאוכלוסייה המבוגרת.
5. קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת ובני משפחה  מטפלים לצורך איתור וטיפול.
6. בניית והובלת תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרויקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות המיוחדות של אוכלוסייה זו.
7. יתור ניצול והזנחה בקרב לקוחות פוטנציאליים.             

       1.   מתן שירותי ספריה.

 א. השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים בהתאם למדיניות בית הספר.

        ב. ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ומורים בשימוש בחומרי הספרייה עפ"י תכנית הלימודים.

1. ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה.

א. ייעוץ והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות.

ב. פיתוח אוריינות מידע.

ג. הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי אוריינות ומידע.

ד. ייזום פעולות לעידוד הקריאה.

ה. ביצוע פעילות לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע.

ו. ארגון סדנה בית-ספרית לרכישת מיומנויות מידע.

3. תפעול הספרייה.

א. בנייה ועדכון של האוסף הספרי והלא-ספרי בהתאם לדרישות תכנית הלימודים, התקציב ואוכלוסיית התלמידים והמורים.

ב. ארגון אוסף פירטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים.

       ג. ארגון כללים ונהלי עבודה בספריה בתיאום עם מנהל בית הספר(ובכלל זה שעות הפעלה,  חלוקת עבודה, סדרי השאלה(.

ד. ניהול אוספי הספרייה ושמירה עליהם בהתאם למדיניות בית הספר.

ה. טיפול באוספי הספריי משרד הפנים מינהל השלטון המקומי האגף לכוח אדם ושכר ברשויות המקומיות.

ו. דיווח למנהל על כל ליקוי או תקלה במרחב הספרייה.

ז. תכנון תקציב הספרייה ביחד עם מנהל בית הספר.

ח. פרסום פעולות הספרייה בעיתון הספרייה, בחוזרים לכיתות ולמורים, בתערוכות וכדומה

ט. דיווח תקופתי למנהל בית הספר על פעולות הספרייה.

י. קישור ותיאום עם הספרייה הציבורית.

י"א. שת"פ וקבלת הנחיות מקצועיות מהממונה על ספריות בתי הספר במשרד החינוך.

*** ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

• ליווי תלמידי/ות החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך / מחוץ לרשות, וממוסדות החינוך לביתם בסוף יום הלימודים, עפ"י הנחיות ברורות של חוזר מנכ"ל והרשות המקומית.
• אחריות על בטיחות וביטחון הילדים המוסעים מעליתם לרכב ועד הגעתם ליעד.
• נוכחות בפעילה בכל מהלך ההסעה.
• סיוע לתלמידים בעליה וירידה מרכב ההסעות, הושבתם בכיסאות על גבי בוסטרים, חגירתם בחגורות בטיחות והשגחה בעת ההסעה כפי שיונחה ע"י הגורמים המוסמכים.
• דיווח לרשות המקומית על תופעות ואירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה.
• תקשורת רציפה עם ממשקי שונים (רשות מקומית, מסגרת הלימודים, הורים, חברת הסעות).
• העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך, השכר ישולם עפ"י ימי עבודתו בפועל.
• כל דבר ועניין הנדרש בתחום זה לפי הנחיית הממונה.