דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה:
- תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. חובה ! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
- תעודת חשב שכר. חובה ! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
ניסיון מקצועי:
- תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב- שליטה ביישומי officeותוכנות שכר.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
- כושר למידה גבוה כולל רצון ונכונות ללמידה עצמאית וקבלת הדרכה.
- מוטיבציה ונכונות להשקעה.
- יכולת עבודה על מספר משימות בו זמנית.
- סדר וארגון, יכולת תכלול.
- אחריות, יסודיות, דייקנות וקפדנות.
- יכולת למתן מענה שרותי ומקצועי.
- יכולת ונכונות לעבודה אינטנסיבית.
- דיסקרטיות.