שיתוף פעולה מוצלח עם מפעל פוליקרט מצובה - הניב השמה לוותיקים.

כתבה: לירז בראונשטיין –  קשרי מעסיקים וניהול דיגיטציה
תקופת משבר הקורונה הציבה בפתחנו אתגרים רבים בתחום התעסוקה, הריחוק החברתי מנע מאתנו להיפגש פנים אל פנים ואילץ אותנו להיעזר יותר בטכנולוגיה כמו תוכנות "זום וטימס" וייצר הזדמנויות להידוק קשרי עבודה באופן שוטף ופורה.

חוסר הוודאות והשינויים הרבים משפיעים על האופן בו אנחנו עובדים וגם מחפשים עבודה,
אך בעיקר על האופן בו המעסיקים מגייסים עובדים חדשים.
תהליך הגיוס נעשה לעיתים ללא אף פגישה פרונטאלית ונראה כי כבר אין דרך אחת נכונה לגיוס.

המעסיקים פתוחים יותר מתמיד לשימוש במגוון ערוצים לחיפוש מועמדים: רשתות חברתיות, קבוצות וואטסאפ ייעודיות לדורשי עבודה, משפחה, חברים, מכרים וכמובן גם דרך מרכז מעברים.

בחודשיים האחרונים נוספו לשורות מרכז מעברים גליל מערבי מעל ל– 80 מעסיקים חדשים, שפרסמו באתר שלנו משרות בתחומים שונים ומגוונים, משרות אלו יצרו הזדמנויות למציאת עבודה בקרב הפונים והפונות שלנו.
בזכות עבודת הצוות של רכזי/ות התעסוקה ושיתופי הפעולה הטובים שנרקמו מול המעסיקים הצלחנו לסייע לרבים מהם לחזור ולהשתלב בשוק התעסוקה, ומתוך כך גם נישמר ומתחזק הקשר הטוב בין מעסיקי האזור לבין מרכז מעברים.

אנו מוקירים תודה גדולה למעסיקים הרבים אשר נעזרים בנו לצרכי השמה.
דוגמא מצוינת לכך, היא השמה שבוצעה במפעל פוליקרט טכנולוגית בע"מ, ובזכות שיתוף הפעולה ההדדי קיבל לשורותיו ותיק מתוכנית "הפלוס בשישים" הפועלת במעברים-

מפעל פוליקרט טכנולוגיות בע"מ – מצובה, חברה המתמחה במתן פתרונות אריזה, מארזים חכמים מתחום הפלסטיקה וה VACUM FORMING המותאמים ל דרישות הלקוח, בסטנדרטים בינלאומיים ובטכנולוגיות ייצור מהמתקדמות בתחום.

אבי ארד מנהל התפעול, במכתב הערכה על חווית השירות במעברים:

"למעברים נחשפתי לפני כשנה, לאחר ניסיון רב מול גופי גיוס והשמה שונים – שמחתי לגלות
בהישג יד צוות מקצועי, מקושר, נחוש ואכפתי, שבאמת מממש את הייעוד שלו ומהווה גורם מקשר בין מעסיקים באזור הגליל המערבי ובין דורשי עבודה מתאימים.
בעבודתי השוטפת מול רכזת קשרי מעסיקים אני מקבל זמינות מלאה, וממש מרגיש את הסיוע בכוח האדם, יישר כוח!

לפני כחודשיים נתקלתי בחוסר מיידי של איש בקרת איכות מקצועי לאיוש מיידי, בעבודה משותפת עם רכז הוותיקים ובניצוחה של לירז מתחום קשרי המעסיקים הצלחתי לקבל את משה, עובד ותיק ומנוסה, שבליווי ותמיכה של מעברים , הצליח להשתלב בעבודה בפוליקרט טכנולוגיות ולתרום באופן ממשי.

איוש משרות והשמות  מוצלחים יכולים לקרות רק כאשר יש גוף כמו מעברים, אשר חי את השטח, ויודע להביא, בזמן קצר, השמה מוצלחת לתועלת כל הצדדים."

תודה לאבי ארד ולמפעל פוליקרט על קשרי העבודה המשותפים והפורים, שמחים על כך.

מרכז מעברים גליל מערבי, מזמין אתכם מעסיקים חדשים, לפנות לרכזת קשרי מעסיקים – ללירז בראונשטיין job2@mwg.org.il ולהיעזר בנו בתהליכי הגיוס שלכם.