במצבים של שינויים, מעברים ואתגרים אישיים בשוק העבודה – מעברים מציעה ליווי פרטני

במצבים של שינויים, מעברים ואתגרים אישיים בשוק העבודה – מעברים מציעה ליווי פרטני
כתבה: רוחל'ה מורן עובדת סוציאלית קהילתית

הליווי הפרטני במעברים נשען על ניסיון רב ועל ההנחה שאדם העומד לקראת מעבר קריירה/תעסוקה יכול למצוא תועלת רבה בליווי אישי המבוסס על הבנה מפוכחת של כישוריו, נטיותיו וצרכיו, כמו גם המציאות בשטח לגבי העולם הארגוני והתעסוקתי בישראל ובאזור בפרט.

הליווי מיועד לפונים:

  • העומדים לקראת בחירת כיוון מקצועי/תעסוקתי.
  • השוקלים שינוי תפקיד ו/או שינוי מקום עבודה.
  • השוקלים הסבה מקצועית בעקבות הקורונה או כל סיבה אחרת.
  • עובדים המועמדים לקידום.
  • עובדים מפוטרים ו/או בחל"ת
  • פורשים לפנסיה (פירוט תחת "ליווי פונים בתכנית ה"פלוס בשישים")

הליווי הפרטני ניתן במודל מודולרי הבוחן יחד עם הפונה את צרכיו ורצונותיו הספציפיים, כמו גם את המטרות שהוא מעוניין להשיג.
בשיתוף עם הפונים לליווי נעשית בחירה משותפת של הנושאים הרלוונטיים לליווי מתוך הדוגמאות הבאות:

  • בחינה של המשך הקריירה/התעסוקה: מה הרצונות? מה הצרכים? מה אפשרי? מה נדרש כדי להגיע לשם?
  • מגמות בעולם העבודה: היערכות לקראת "עבודה" לאחר איתור האתגר הבא ותוך סקירת המגמות התעסוקתיות הנוכחיות
  • קורות חיים: בנייה ועיצוב של קורות החיים בגישה שיווקית/מכרתית ומותאמת לקריירה/לתעסוקה המבוקשת.
  • גישה פרואקטיבית לחיפוש עבודה: חיפוש פרואקטיבי של מקום עבודה באמצעות מגוון רשתות חברתיות  ותוך שימוש יעיל בנטוורקינג.
  • הכנה לראיון: לימוד הארגון והתפקיד אליו מתראיינים, העברת מסרים בראיון: הצגת היתרונות היחסיים מבחינת ניסיון ויכולות בהתאמה לתפקיד המבוקש, עריכת סימולציה של ראיון עבודה תוך מתן משוב והתמודדות עם שאלות קשות. יכולת להתראיין גם באמצעים דיגיטליים.
  • עיבוד רגשי: של תהליך השינוי, מתוך מגמה לראות בו "חלון הזדמנויות".
  • בחינה מחודשת של מסלול הקריירה העתידי: מתוך הבנה טובה יותר של ההעדפות המקצועיות והאישיות, של היכולות והניסיון ובהתאם לזה בחינת האפשרויות להמשך הדרך.
  • שינוי קריירה:  במקרים בהם יש לפונה רצון לשנות כיוון מקצועי/תעסוקתי או לעבור מסטטוס של שכיר לסטטוס של עצמאי.
  • ליווי ההיערכות לקראת כניסה לתפקיד חדש: רבים מאמינים כי הקושי במציאת עבודה מסתיים בקבלה לעבודה, אך כניסה לתפקיד חדש זו התחלה וחשוב להיכנס נכון!

נושאים עיקריים בהם אנו מציעים למחפשי העבודה להתמקד:

 קורות חיים:

  • להכיר את הטעויות הנפוצות בקורות חיים.
  • הדרך הנכונה והיעילה לכתוב קורות חיים, בהתחשב בהחלטה איזה עבודה/תפקיד מחפשים
  • איך מציינים הישגים עיקריים
  • איך מבהירים לקורא מי אני ומה אני מחפש?
    טכניקות חיפוש העבודה:
  • שימוש ברשתות חברתיות ודיגיטליות.
  • התפתחויות לגבי דרכים עדכניות ופרואקטיביות המסייעות להשתלבות מחדש במקום העבודה.
  • שימוש יעיל בקשרים קיימים ובקשרים שניתן לייצר.
  • בניית תכנית אישית ואקטיבית של חיפוש עבודה ברמה יומיומית.
    הכנה לראיונות עבודה:
  • הדגשים מעל ומתחת לפני השטח המשפיעים על מראיינים ומרואיינים
  • הכנה ותכנון אג'נדה יעילה לראיונות העבודה
  • סוגי מראיינים וההתמודדות עימם
  • סוגי ראיונות וההיערכות לקראתם - ראיון מקצועי לעומת ראיון של משאבי אנוש, ראיון פרונטלי, טלפוני  ו/או זום וכו'...
  • התמודדות עם שאלות קשות כגון: מה פחות טוב אצלך? מה ציפיות השכר? ועוד...

ליצירת קשר ופנייה לליווי פרטני: מעברים 049109046