מנכ"ל/ית לקיבוץ מצובה

ייעוד : ניהול והובלת העסקים הנכסים והפעילות הקהילתית של האגודה לטובת הקיבוץ וחבריו לשם קיום הסדר הפנסיה לחברים הוותיקים, יצירת בטחון סוציאלי  ויציבות כלכלית לכלל חברי הקיבוץ, הבטחת קיום הוגן לקהילה וחבריה.

כפיפות: יו"ר הקיבוץ.

כפיפים: מנהל כספים/חשב מנהלי הענפים בעסק ובקהילה.

ממשקים: יו"ר ועד ההנהלה של האגש"ח (חבר קיבוץ),  מנהל הוועד המקומי,

השתתפות ארגונית: חבר בהנהלת עסקים, חבר בוועד ההנהלה (החברות בוועד ההנהלה היא בנוסף לחברי הוועד שנבחרו על ידי האסיפה) , חבר בצוות בטיחות, חבר בצוות התיאום היישובי, חבר במועצת המנהלים של חברות האגש"ח, מוביל הצוות הכלכלי, חבר ועדת פנסיה, חבר בוועדות שיוקמו על ידי ועד ההנהלה ויהיה צורך בהשתתפותו.

תחומי אחריות:

• ניהול הענפים העסקיים, התאגידים העסקיים וענפי השירות והעזר של הקהילה.
• שותפות בתכנון האסטרטגיה העסקית, בדגש על פיתוח  עסקי , בחינת יזמויות חדשות בשיתוף עם היו"ר.
• הכנת תכנית שנתית של הקיבוץ (עסקים, תשתיות וענפי הקהילה).
• דיווח ומעקב אחר ביצוע התכנית השנתית בעסקים ובקהילה (חודשית רבעונית ושנתית) לגורמים הרלוונטיים.
• אחריות על כלל נכסי האגודה היצרניים ניהולם השוטף למטרות כלכליות כפי שיוגדרו על ידי ועד ההנהלה כולל אחריות על חוזים והסכמים שהקיבוץ צד להם.
• אחריות על תחום ההשכרות המסחריות והקהילתיות בשטחי הקיבוץ.
• פיקוח ובקרה על תחום הנדל"ן בקיבוץ בעזרת ועדת קרקעות.
• ייצוג הקיבוץ מול מוסדות כלכליים, גורמי ממשל וגורמים משפטיים.
• דירקטור פעיל בחקלאות מצובה.
• אישור חוזי העסקה של בכירים בכל הפעילויות המשקיות ,התאגידים הקשורים ובקהילה.
• ריכוז נושא הביטוח והבטיחות באגודה על כלל ענפיה ועסקיה.
• ניהול סוגית הרכש, תשתיות ותחזוקה, חוזים מסחריים מול קבלני משנה. ניהול תחום התשתיות בקיבוץ.
• שותפות בצוות איתור ומינוי מועמדים .
• אחריות על ניהול הכספים של האגודה באמצעות מנהל הכספים/חשב האגודה לרבות תקציבי הקהילה תוך בקרה על הוצאות הענפים בעסקים  ובקהילה.
• ניהול מזכירות מצובה.
• טיפול בפניות חברי הקיבוץ הנושאים חברתיים, בקשות בנושא תשתית, בקשות תמיכה  וכו'
• אחריות לביצוע הנדרש בתחום הפנסיה (כולל אישור דוחות פנסיה חודשיים שמגיש האחראי על הפנסיה ופניות של חברי קיבוץ לשעבר),  הביטוחים הסוציאליים והקופות הסוציאליות לפי החלטות מחייבות של הקיבוץ.
• טיפול בכל הקשור לשיוך דירות החברים שטרם שויכו כולל טיפול בסוגיות היטל ההשבחה על חברי הקיבוץ.
• טיפול בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לקיבוץ.
• טיפול בכל תחומי הביטוח בקיבוץ.
• אחריות על תחום העיזבונות, שיוך נכסים, סוגיות "יורשים" ו"חברים".
• אחריות לביצוע הפעילות המשותפת עם הוועד המקומי כולל השתתפות בהוצאות משותפות וחלוקת האחריות בין הקיבוץ לוועד המקומי כפי שנקבע במסמך ההבנות בין הוועד המקומי והקיבוץ.

היקף המשרה: 60% משרה. (3 ימים בשבוע)

קדנציה: 3 שנים (ללא הגבלת קדנציות)

דרכי הבחירה: הצגת מועמד מומלץ על ידי וועד ההנהלה לאסיפה לצורך אישור בקלפי