מכרז ‏כ"א‏ חיצוני‏ מס' 2021/13 מועצה אזורית מעלה יוסף מזמינה‏ בזאת‏ הצעות‏ לתפקיד‏- סייע/ת ‏רפואי/ת

2 שנות לימוד לפחות - חובה. - בוגר/ת קורס עזרה ראשונה - יתרון. - עדיפות לניסיון בעבודה חינוכית בגנים/בתי ספר. - יכולת לעבוד עם ילדים בעלי צרכים רפואיים ייחודיים. - יכולת לעבור הכשרות רפואיות. - יכולת עבודה בצוות. - שליטה מלאה בשפה העברית ובכלל זה קריאה וכתיבה. - זמינות לעבודה בכל ימות השבוע ע"פ דרישות שיבוץ העבודה )ימים א-ו כולל( בהתאמה לצרכים ועד השעה .16:00 - היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א- 2001. דרישות‏ייחודיות: אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בצוות, יכולת עמידה בלחצים, יכולת קבלת החלטות, יחסי אנוש טובים, כושר למידה, יכולת הקשבה והכלה. הערות: 1 .בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. 2 .מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים. 3 .לפי נוהל ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )חוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ,)על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

 .לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים )על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככול שנדרש(, להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות ממעסיקים קודמים. כמו-כן, יש לצרף קו"ח )כולל דרכי תקשורת(, קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד והשאלון המצורף. בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבוחנים. 5 .הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. 6 .תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. 7 .הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה. 8 .הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה. 9 .מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום. החלטות פיקוד העורף על סגירת מקומות עבודה עקב מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה.

מועמד ‏שלא‏ יצרף ‏תיעוד ‏מתאים‏ המאמת ‏את ‏הדרישות ‏הנ"ל‏ תיפסל‏ מועמדותו‏ על‏ הסף.

על המועמד/ת להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש. שאלון אישי", וטופס לאיתור חשש לניגוד ענייניים ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת .ודרושים מכרזים הכותרת תחת, https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx מועד‏אחרון‏ להגשת ‏מועמדות ‏עד ‏ולא יאוחר‏ מיום ג', ט אלול תשפ"א, 17 אוגוסט 2021 ,בשעה 00:14, לדוא"ל vmyosef@myosef.org.il או במסירה ידנית במזכירות מנכ"ל המועצה בשעות הפעילות.