ישובי מ.א. מעלה יוסף

• ליווי תלמיד/ים עם צרכים מיוחדים המשולב/ים בחינוך הרגיל והמיוחד.
• סיוע לימודי חינוכי פרטני ברמת התלמיד הבודד, סיוע ברמת הכיתה/ גן וסיוע ברמת המוסד החינוכי בכללותו .
• הגשת עזרה פיזית לתלמיד, לרבות הגשת עזרה בשימוש בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה, ודאגה לניקיונו ולשלומו.
• ליווי התלמיד לטיפולים ופעילויות בתוך המוסד החינוכי ומחוצה לו.
• מעורבות בטיפוח הקשרים החברתיים של התלמיד במוסד החינוכי.
• השתתפות בישיבות צוות, אסיפת הורים וביקורי בית שלא בשעות הלימודים ולפי דרישת הצוות החינוכי.
• השגחה על התלמיד מרגע כניסתו למוסד החינוכי ועד יציאתו לביתו.

1. אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ולאוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
3. אחראי לביצוע תכנית העבודה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
4. אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעו"ס בצוות
5. אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו
6. אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
7. מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
8. בהיקף 8-6 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים )סמך מקצועיים( ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
9. מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה – ייעוץ מקצועיים.
10. אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
11. מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
12. מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
13. מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות )לפחות אחת לשנה(.
14. אחראי על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
15. אחראי לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
16. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
17. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
18. אחראי לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
19. חבר בצוות הבכיר של האגף.
20. מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות לעבודתו • הוא ולניצול זמנו.
21. מתאם את עבודתו עם המנהל מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.

 דרוש/ה מנהל/ת משרד לקבלן עבודות עפר ותשתיות

ניהול משרד
תיוק, מענה טלפוני, 
עבודה יומיומית בתוכנת אקסל 

• יתרון לידע בניהול חשבונות ותוכנת חשבשבת

נהג/ת במחלקת איכות הסביבה לנהיגה על משאית מנוף וכן תפקידי נהיגה נוספים עפ"י הצרכים, הכוללים נהיגה על כלי רכב אחרים, כמו"כ העמסה ופריקת ציוד.

נהג/ת במחלקת איכות הסביבה לנהיגה על משאית מנוף וכן תפקידי נהיגה נוספים עפ"י הצרכים, הכוללים נהיגה על כלי רכב אחרים, כמו"כ העמסה ופריקת ציוד.

תחומי אחריות ועיקרי תפקיד:

1.  מתן מענה נוסף לתלמידים כעוזר לצד המורה המלמד.
2.  מתן מענה במילוי מקום למורים חסרים.

1. הובלת תחום הנוער והצעירים בסיכון במועצה.
2. איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון וועדים, שרותי מבחן ועוד.
3.  קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת צוות המושבים ואו צוות המחלקה.
4. יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה.
5. יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהייה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים.
6. רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם.
7. לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיה.
8.  ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת.
9.  מתן מענים קהילתיים לנוער בסיכון.
10.  ליווי והדרכה של עובדים בתחום ואחריות על מסגרות טיפוליות לנוער בסיכון

1. ניהול הטיפול במשפחות ובפרט במצבי משבר שונים ומתן טיפול סוציאלי בהתאם לתוכנית התערבות.
2. תיווך למיצוי זכויות.
3. קיום קשר שוטף עם גורמים מקצועיים בקהילה (כגון: פסיכולוגים, שירותי בריאות הנפש, שירותי תעסוקה ושירותי חינוך).
4. איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.

1. הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
2. יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
3. איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
4. עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
5. הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
6. הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
7. ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
8. השתתפות בעבודות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.

1. אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
2. זיהוי אישור ויישוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים .
3. איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות : משטרה , בריאות , חינוך וכו`.
4. קליטת הפניות מכל השירותים : רווחה , משטרה , עצמיות ועוד.
5. אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הרגעה.
6. התערבויות חד פעמיות / קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
7. בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים , משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
8. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
9. טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים , בהתאם לצרכים ולאבחון.
10. ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית והיישובית , בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
11. הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במכרז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
12. ייזום והשתתפות בפורומים ברמה היישובית והמועצה בנושא אלימות בזקנה.
13. תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.