דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון בניהול משאבי אנוש – חובה.
- ניסיון בקיבוץ מתחדש – יתרון.
- השכלה רלוונטית.
- ידע וניסיון בדיני עבודה, ובביצוע תהליכי שימוע ופיטורין.
- תקשורת בין אישית מעולה ויכולת עמידה במצבי קונפליקט.
- אמינות ודיסקרטיות.
- שליטה ביישומי מחשב.
- ראיה רחבה ומערכתית.