לוח המשרות

משרד: אחריות לביצוע עבודות מזכירות, מענה שוטף לתושבים ולמשתתפים,
טיפול בכל ההיבטים הקשורים לאיגודי הספורט, סיוע במשימות מזכירות לרכזים.
אחריות לנושאי הביטוח.
גבייה: פתיחת קבוצות וקישורים לגבייה ולרישום, תמיכה טכנית, טיפול במעקב נוכחות משתתפים כולל בקרות שטח, עדכון רשימות משתתפים ומחירים, הפעלת תוכנת הגבייה כולל נוכחות פיסית לצורך גבייה במידת הצורך, ניהול והפקת רשימות ודו"חות למעקב ובקרה, ניהול קופה והתאמתה לרבות ביצוע הפקדות.
אירועים: הקמת אירועים באתר, פרסום ושיווק אירועים, סריקת כרטיסים.
סיוע לוגיסטי בכלל אירועי המרכז הקהילתי כולל קייטנות.
אחר: ביצוע הזמנות רכש בהתאם לצורך, עבודה מול רכזים, מאמנים ומדריכים, משימות אדמיניסטרטיביות שונות, חברות בצוות מרכז קהילתי.
כישורים נדרשים:
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית- חובה.
יכולת ניהול כספי וגבייה.
קפדנות ודייקנות.
יוזמה וראש גדול, אחריות, סדר וארגון.
יחסי אנוש טובים.
מעקב אחר ביצוע מספר משימות רב ובתנאי לחץ.
שליטה בתוכנות האופיס ובדגש על  WORD, EXCEL ודוא"ל אלקטרוני.
היכרות עם תוכנות חברה למתנ"סים- יתרון.
יכולת ניידות.
כפיפות: מנהלת מרכז קהילתי
היקף משרה: 100%, נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.
תחילת עבודה: זמינות מיידית
שעות עבודה: 8-16:30, פעמיים בשבוע עד 18:00.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
קורות חיים יש לשלוח עד ל- 19.5.25 לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות: הנהלת חשבונות סוג 1 +2

שפות: עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – office

רישום מקצועי: לא נדרש.

ניסיון מקצועי: לא נדרש

ניסון ניהולי: לא נדרש.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי:   העדר רישום פלילי

על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה

כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשת קו"ח:  03/06/2025

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

1. מנהל/ת השפ"ע  מחויב/ת לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מיניו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

קורסים והכשרות מקצועיות:

מנהל יחידת השפ"ע יחוייב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר מ 3 שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס  כאמור.

ניסיון מקצועי:

1. עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
2. עבור הנדסאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
3. עבור טכנאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.

ניסיון ניהולי:

ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות של 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.

הליך המיון למכרז

• מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
• מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
• עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונה המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
• במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

רישום פלילי: העדר רישום פלילי.

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

מועד אחרון להגשת קורות חיים: 03/06/2025

פסיכולוג.ית קליני.ת מומחה.ית-מדריכ.ה או בהסמכה להדרכה.

16 שעות חודשיות סה"כ - פעמים בשבוע, שעתיים למפגש - בשעות הצהריים/אחה"צ
שכר 50 ₪ לשעה
ניתן להרחיב את היקף החונכות לליווי ילד נוסף מאותה המשפחה או משפחה נוספת

בני 18 ומעלה
בעלי גישה, אהבה וסבלנות לעבודה בחברת ילדים
ניסיון בתחום החינוך / עם ילדים ונוער או בתחום החברת
רצון להעניק לסביבה ולהשקיע בקשר משמעותי
למעוניינים במשרה לטווח ארוך

• יכולת עבודה עצמאית, כולל ניהול משימות ועמידה בלוחות זמנים.
• ניסיון מוכח וידע מקצועי בתיקון כלים.
• כישורים מתקדמים לניהול תהליך תיקון עצמאי:
  • קבלת כלים מלקוחות.
  • הכנת הצעות מחיר ואישורן מול הלקוח.
  • העברת הלקוח לתשלום מול צוות הקבלה בחנות.
• אחריות על הזמנת חלקי חילוף נדרשים מספקים.

הערה: העבודה מתבצעת במחלקה נפרדת מהחנות ודורשת יוזמה ואחריות אישית גבוהה.

דרישות:

• רישיון נהיגה ג' – חובה.
• רישיון מלגזה – יתרון.
• ידע טכני – חובה.
• ניסיון במכירות – יתרון.
• יכולת עבודה פיזית בתנאי שטח.

מיומנויות נדרשות:

• סדר וארגון.
• אחריות אישית גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.

מנהל.ת דלפק לקוחות וספקים בחנות מקומית לחקלאות וחומרי בניין. 

יצירת חשבון, גביה, מכירה והתנהלות מול ספקים ולקוחות

ידע בחשבשבת יתרון

ידע בהנהח חובה

יכולות ניהול וארגון ברמה גבוהה

• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל מגוון.
• יכולת עבודה פיזית – חובה.
• ידע טכני – יתרון משמעותי.
• ניסיון במכירות – יתרון.
• סדר וארגון ברמה גבוהה.
• רישיון נהיגה ג' ורישיון מלגזה – יתרון

תנאים:

• התחלת עבודה מיידית.
• תלוש שכר מסודר וכל התנאים

אנחנו מחפשים אתכם בכמה משרות, אז אם סימנת וי לפחות לשתי אפשרויות דבר\י איתנו :)
- ידע במחשב \ תוכנת חשבשבת
- יכולת עבודה פיזית
- יחסי אנוש טובים
- ניסיון בהנה”ח 
- חוש וידע טכני
- סדר וארגון ברמה טובה
-רישיון ג / מלגזה

כלי בר - א.טכנית | חקלאות | גינון | מעבדת שרות ותיקונים
אזור תעשיה גורן גליל מערבי
Kleybar.2004@gmail.com | 052-4702287