לוח המשרות

נמצאו 408 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

מזכירות מרכז קהילתי כפר ורדים

19/05/2025
מספר משרה: 
32184
מועצה/אזור: 
צפון
תחום: 
אדמיניסטרציה
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

למרכז קהילתי כפר ורדים דרוש/ה מזכיר/ה מרכז קהילתי כפר ורדים

מהות התפקיד:
אחריות לביצוע עבודות מזכירות וגבייה במרכז הקהילתי.
הגדרת התפקיד:
משרד: אחריות לביצוע עבודות מזכירות, מענה שוטף לתושבים ולמשתתפים,
טיפול בכל ההיבטים הקשורים לאיגודי הספורט, סיוע במשימות מזכירות לרכזים.
אחריות לנושאי הביטוח.
גבייה: פתיחת קבוצות וקישורים לגבייה ולרישום, תמיכה טכנית, טיפול במעקב נוכחות משתתפים כולל בקרות שטח, עדכון רשימות משתתפים ומחירים, הפעלת תוכנת הגבייה כולל נוכחות פיסית לצורך גבייה במידת הצורך, ניהול והפקת רשימות ודו"חות למעקב ובקרה, ניהול קופה והתאמתה לרבות ביצוע הפקדות.
אירועים: הקמת אירועים באתר, פרסום ושיווק אירועים, סריקת כרטיסים.
סיוע לוגיסטי בכלל אירועי המרכז הקהילתי כולל קייטנות.
אחר: ביצוע הזמנות רכש בהתאם לצורך, עבודה מול רכזים, מאמנים ומדריכים, משימות אדמיניסטרטיביות שונות, חברות בצוות מרכז קהילתי.
כישורים נדרשים:
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית- חובה.
יכולת ניהול כספי וגבייה.
קפדנות ודייקנות.
יוזמה וראש גדול, אחריות, סדר וארגון.
יחסי אנוש טובים.
מעקב אחר ביצוע מספר משימות רב ובתנאי לחץ.
שליטה בתוכנות האופיס ובדגש על  WORD, EXCEL ודוא"ל אלקטרוני.
היכרות עם תוכנות חברה למתנ"סים- יתרון.
יכולת ניידות.
כפיפות: מנהלת מרכז קהילתי
היקף משרה: 100%, נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.
תחילת עבודה: זמינות מיידית
שעות עבודה: 8-16:30, פעמיים בשבוע עד 18:00.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
קורות חיים יש לשלוח עד ל- 19.5.25 לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

משרד: אחריות לביצוע עבודות מזכירות, מענה שוטף לתושבים ולמשתתפים,
טיפול בכל ההיבטים הקשורים לאיגודי הספורט, סיוע במשימות מזכירות לרכזים.
אחריות לנושאי הביטוח.
גבייה: פתיחת קבוצות וקישורים לגבייה ולרישום, תמיכה טכנית, טיפול במעקב נוכחות משתתפים כולל בקרות שטח, עדכון רשימות משתתפים ומחירים, הפעלת תוכנת הגבייה כולל נוכחות פיסית לצורך גבייה במידת הצורך, ניהול והפקת רשימות ודו"חות למעקב ובקרה, ניהול קופה והתאמתה לרבות ביצוע הפקדות.
אירועים: הקמת אירועים באתר, פרסום ושיווק אירועים, סריקת כרטיסים.
סיוע לוגיסטי בכלל אירועי המרכז הקהילתי כולל קייטנות.
אחר: ביצוע הזמנות רכש בהתאם לצורך, עבודה מול רכזים, מאמנים ומדריכים, משימות אדמיניסטרטיביות שונות, חברות בצוות מרכז קהילתי.
כישורים נדרשים:
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית- חובה.
יכולת ניהול כספי וגבייה.
קפדנות ודייקנות.
יוזמה וראש גדול, אחריות, סדר וארגון.
יחסי אנוש טובים.
מעקב אחר ביצוע מספר משימות רב ובתנאי לחץ.
שליטה בתוכנות האופיס ובדגש על  WORD, EXCEL ודוא"ל אלקטרוני.
היכרות עם תוכנות חברה למתנ"סים- יתרון.
יכולת ניידות.
כפיפות: מנהלת מרכז קהילתי
היקף משרה: 100%, נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך.
תחילת עבודה: זמינות מיידית
שעות עבודה: 8-16:30, פעמיים בשבוע עד 18:00.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
קורות חיים יש לשלוח עד ל- 19.5.25 לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
8:00-16:30, פעמיים בשבוע עד 18:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

עובד/ת יחידת גביה

15/05/2025
מספר משרה: 
32238
מועצה/אזור: 
מעלות
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
פקיד/ת גבייה
תאור תפקיד: 

עובד/ת יחידת גביה

אגף כספים, 100% משרה, דירוג 6 בדירוג המנהלי

כפיפות:

כפיפות למנהל יחידת הגביה

 

תיאור התפקיד:

מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים. 

עיקרי התפקיד:

  1. מענה אנושי לפניות.
  2. עדכון נתונים במערכת המחשוב.
  3. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים.

 

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

 

  1. מענה אנושי לפניות
  1. קבלת קהל.
  2. גביית כספים מתושבים.
  3. מענה טלפוני, במייל ופקסים ע"פ הנחיית מנהל היחידה.
  4. מענה לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב , בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת גבייה.
  5. ביצוע תחשיבים , בהתאם להסדרי תשלום והנחות.
  6. העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה ,במידת הצורך.
  7. הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות , על פי הנחיית מנהל היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').

 

  1. עדכון נתונים במערכת המחשוב
  1. עדכון חיובים בכרטיסי תושבים (מדידות בית וכדומה), בהתאם להנחיות יחידת השומה.
  2. עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
  3. עדכון הנחות והסדרי תשלום.
  4. תיוק והזנת נתונים למערכת המחשוב.
  5. הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
  6. התאמות יתרות זכות וחובה
  1. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים
  1. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988.
  2. ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  1. שירותיות ועבודה מול קהל.
  2. סדר וארגון בניהול רשימות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

קורסים והכשרות מקצועיות: הנהלת חשבונות סוג 1 +2

שפות: עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – office

רישום מקצועי: לא נדרש.

ניסיון מקצועי: לא נדרש

ניסון ניהולי: לא נדרש.

 

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

 

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

 

רישום פלילי:   העדר רישום פלילי

 

על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה

כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.

ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה. 

 

 

רק מועמדים מתאימים ייענו

 

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

 

 

מועד אחרון להגשת קו"ח:  03/06/2025

קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
משרה מלאה+ שעות נוספות בעת הצורך
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת אגף שפע"ע מכרז חיצוני 18/25

15/05/2025
מספר משרה: 
32239
מועצה/אזור: 
מעלות
תחום: 
כללי
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

מנהל/ת אגף שפ"ע (שיפור פני העיר)

100% משרה, בדירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

 

כפיפות: מנכ"ל העירייה

             

תיאור התפקיד

ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.

תחומי אחריות:

  1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
  2. ניהול מערך התברואה ברשות.
  3. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
  4. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
  5. ניהול תחום התשתיות הלוגיסטיקה והאחזקה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:

  1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
  1. גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
  2. בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
  3. ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
  4. כתיבת מכרזים והכנת כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
  5. פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
  6. קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
  7. מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
  8. ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה.
  9. ניהול פרוייקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
  1. ניהול מערך התברואה והדברה ברשות.
  1. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
  2. קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדיון הקיים.
  3. פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
  4. קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
  5. פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
  6. ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
  7. ניהול עובדים.
  1. ניהול הטיפול בחזות הרשות.
  1. גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
  2. פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות
  3. פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים ברשות.
  4. קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
  5. אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
  6. ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתיות.
  7. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/ יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
  8. בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
  1. ניהול תחום איכות הסביבה – חסכון במשאבים, בריאות וקיימות.
  1. ייזום וביצוע פרוייקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.
  2. ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
  3. הגורם הרשות לממשקי העבודה והכוונה מקצועי מול המשרד להגנת הסביבה.
  1. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
  1. גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
  2. פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
  3. תאום פעולות ופיקוח קבלנים.
  4. ייזום פעולות בתחום התשתיות.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

  1. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
  2. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
  3. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
  4. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
  5. ניהול התקשרויות וקבלנים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

  1. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

  1. מנהל/ת השפ"ע  מחויב/ת לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מיניו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

קורסים והכשרות מקצועיות:

מנהל יחידת השפ"ע יחוייב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר מ 3 שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס  כאמור.

 

 

ניסיון מקצועי:

  1. עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
  2. עבור הנדסאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
  3. עבור טכנאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.

ניסיון ניהולי:

ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות של 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.

 

הליך המיון למכרז

  • מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
  • מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
  • עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונה המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
  • במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

 

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

רישום פלילי: העדר רישום פלילי.

 

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

 

מועד אחרון להגשת קורות חיים: 03/06/2025

קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
משרה מלאה+ שעות נוספות בעת הצורך
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

לכפר ילדים ונוער 'אהבה' דרוש.ה פסיכולוג.ית קליני.ת מומחה.ית-מדריכ.ה / בהסמכה להדרכה

15/05/2025
מספר משרה: 
32241
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מטה אשר
תחום: 
עבודה סוציאלית /פסיכולוגיה
מקצוע: 
פסיכולוג/ית
תאור תפקיד: 

לכפר ילדים ונוער 'אהבה' בכפר ביאליק (איזור הקריות) דרוש.ה פסיכולוג.ית קליני.ת מומחה.ית-מדריכ.ה או בהסמכה להדרכה.
המשרה כוללת:
הדרכות לפסיכולוגים (ניתן גם רק בפסיכותרפיה)
השתתפות בישיבות
ניתן לשלב שעות טיפול
היקף המשרה: בין 13-20 שעות שבועיות. יום ג' הינו יום עבודה חובה.
השכר הינו בהתאם להסכם שכר הפסיכולוגים החדש.
המשרה הינה להחלפה לחופשת לידה לתקופה ארוכה עם אופציה להמשך.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

פסיכולוג.ית קליני.ת מומחה.ית-מדריכ.ה או בהסמכה להדרכה.

השכלה נדרשת: 
תואר שני
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

דרושים חונכים וחונכות איכותיים ומסורים לילדים ונוער (בגילאי 5-18) לפרויקט 'נפש אחת' של משרד הביטחון

15/05/2025
מספר משרה: 
32244
מועצה/אזור: 
ארצי
תחום: 
חינוך והדרכה
מקצוע: 
חונך/ת
תאור תפקיד: 

'חונכות לילדים' היא שירות מטעם משרד הביטחון וחלק מרפורמת 'נפש אחת' הפועלת משנת 2021 עבור ילדים של נכי צה"ל המתמודדים עם פוסט טראומה ונכות.

החונכים המשמשים עבור הילדים (גילאי 5-18) כדמות של אח בוגר, חבר, והם מלווים אותם בחיי היומיום ע"י מתן תמיכה רגשית, חברתית ועזרה בשיעורי בית. החונכות מתקיימת בעיקר בבית המשפחה.

המשרה כוללת הדרכה פרטנית וקבוצתית כחלק משעות העבודה בליווי רכזת עו"ס וניתן לקבל המלצה לתואר שני טיפולי.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

16 שעות חודשיות סה"כ - פעמים בשבוע, שעתיים למפגש - בשעות הצהריים/אחה"צ
שכר 50 ₪ לשעה
ניתן להרחיב את היקף החונכות לליווי ילד נוסף מאותה המשפחה או משפחה נוספת

בני 18 ומעלה
בעלי גישה, אהבה וסבלנות לעבודה בחברת ילדים
ניסיון בתחום החינוך / עם ילדים ונוער או בתחום החברת
רצון להעניק לסביבה ולהשקיע בקשר משמעותי
למעוניינים במשרה לטווח ארוך

קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה חלקית
סוג המשרה: 
משמרות
פרילנסר/ית
מתאים גם לסטודנטים
מתאים להורים/שעות גמישות
לדוברי שפות
אחר
שעות עבודה: 
שעות אחה''צ
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

טכנאי מעבדה לכלי גינון, גנרטורים ועוד

15/05/2025
מספר משרה: 
30615
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מעלה יוסף
תחום: 
טכנאים / הנדסאים
טכני
מקצוע: 
טכנאי/ת
תאור תפקיד: 

תחנת שירות \ מעבדה מורשת לתיקון כלי עבודה מוטורים וחשמלים.

ידע וניסיון חובה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • יכולת עבודה עצמאית, כולל ניהול משימות ועמידה בלוחות זמנים.
  • ניסיון מוכח וידע מקצועי בתיקון כלים.
  • כישורים מתקדמים לניהול תהליך תיקון עצמאי:
    • קבלת כלים מלקוחות.
    • הכנת הצעות מחיר ואישורן מול הלקוח.
    • העברת הלקוח לתשלום מול צוות הקבלה בחנות.
  • אחריות על הזמנת חלקי חילוף נדרשים מספקים.

הערה: העבודה מתבצעת במחלקה נפרדת מהחנות ודורשת יוזמה ואחריות אישית גבוהה.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
7:00-15:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

נהג חלוקה ואחראי מחסן

15/05/2025
מספר משרה: 
30614
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מעלה יוסף
תחום: 
אחזקה
בנין ובינוי
כללי
תחבורה / רכב / מכונאות
מקצוע: 
נהג/ת חלוקה
תאור תפקיד: 
  • אחריות על קבלת סחורה ובדיקת תעודות מספקים.
  • סידור ופריקת סחורה במחסן.
  • הכנת הזמנות ללקוחות וחלוקתן.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות:

  • רישיון נהיגה ג' – חובה.
  • רישיון מלגזה – יתרון.
  • ידע טכני – חובה.
  • ניסיון במכירות – יתרון.
  • יכולת עבודה פיזית בתנאי שטח.

מיומנויות נדרשות:

  • סדר וארגון.
  • אחריות אישית גבוהה.
  • יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
אחר
שעות עבודה: 
7:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל.ת דלפק לקוחות וספקים

15/05/2025
מספר משרה: 
30726
מועצה/אזור: 
א.ת גורן
תחום: 
הנה"ח וכספים
חקלאות / גינון ונוי
טכני
כללי
מכירות
ניהול
עבודה מועדפת
תחבורה / רכב / מכונאות
מקצוע: 
אחר
תאור תפקיד: 

אנחנו מחפשים אתכם בכמה משרות, אז אם סימנת וי לפחות לשתי אפשרויות דבר\י איתנו :)
- ידע במחשב \ תוכנת חשבשבת
- יכולת עבודה פיזית
- יחסי אנוש טובים
- ניסיון בהנה”ח 
- חוש וידע טכני
- סדר וארגון ברמה טובה
-רישיון ג / מלגזה

כלי בר - א.טכנית | חקלאות | גינון | מעבדת שרות ותיקונים
אזור תעשיה גורן גליל מערבי
Kleybar.2004@gmail.com | 052-4702287

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מנהל.ת דלפק לקוחות וספקים בחנות מקומית לחקלאות וחומרי בניין. 

יצירת חשבון, גביה, מכירה והתנהלות מול ספקים ולקוחות

ידע בחשבשבת יתרון

ידע בהנהח חובה

יכולות ניהול וארגון ברמה גבוהה

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
גמיש
סוג המשרה: 
עבודה מועדפת
מתאים גם לסטודנטים
מתאים להורים/שעות גמישות
אחר
שעות עבודה: 
7:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

שירות לקוחות

15/05/2025
מספר משרה: 
30613
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מעלה יוסף
תחום: 
חקלאות / גינון ונוי
טכני
מכירות
עבודה מועדפת
מקצוע: 
איש/ת מכירות
תאור תפקיד: 
  • מתן שירות מקצועי ואדיב ללקוחות החנות בתחום החקלאות, כלי העבודה וחומרי הבניין.
  • מכירה וייעוץ ללקוחות בהתאם לצרכיהם.
  • סידור מלאי וסחורה על מדפי החנות.
  • קבלת סחורה מספקים, בדיקת תעודות משלוח וארגון המלאי.
  • הכנת הזמנות ללקוחות ועבודה מול צוות המחסן במידת הצורך.
  • ביצוע עבודות פיזיות קלות כחלק מהתפקיד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל מגוון.
  • יכולת עבודה פיזית – חובה.
  • ידע טכני – יתרון משמעותי.
  • ניסיון במכירות – יתרון.
  • סדר וארגון ברמה גבוהה.
  • רישיון נהיגה ג' ורישיון מלגזה – יתרון

תנאים:

  • התחלת עבודה מיידית.
  • תלוש שכר מסודר וכל התנאים
השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
עבודה מועדפת
אחר
שעות עבודה: 
7:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

אחראי.ת דלפק

15/05/2025
מספר משרה: 
30513
מועצה/אזור: 
א.ת גורן
תחום: 
הנה"ח וכספים
חקלאות / גינון ונוי
טכני
כללי
מכירות
ניהול
עבודה מועדפת
תחבורה / רכב / מכונאות
מקצוע: 
אחר
תאור תפקיד: 

אנחנו מחפשים אתכם בכמה משרות, אז אם סימנת וי לפחות לשתי אפשרויות דבר\י איתנו :)
- ידע במחשב \ תוכנת חשבשבת
- יכולת עבודה פיזית
- יחסי אנוש טובים
- ניסיון בהנה”ח 
- חוש וידע טכני
- סדר וארגון ברמה טובה
-רישיון ג / מלגזה

כלי בר - א.טכנית | חקלאות | גינון | מעבדת שרות ותיקונים
אזור תעשיה גורן גליל מערבי
Kleybar.2004@gmail.com | 052-4702287

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

אנחנו מחפשים אתכם בכמה משרות, אז אם סימנת וי לפחות לשתי אפשרויות דבר\י איתנו :)
- ידע במחשב \ תוכנת חשבשבת
- יכולת עבודה פיזית
- יחסי אנוש טובים
- ניסיון בהנה”ח 
- חוש וידע טכני
- סדר וארגון ברמה טובה
-רישיון ג / מלגזה

כלי בר - א.טכנית | חקלאות | גינון | מעבדת שרות ותיקונים
אזור תעשיה גורן גליל מערבי
Kleybar.2004@gmail.com | 052-4702287

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
גמיש
סוג המשרה: 
עבודה מועדפת
מתאים גם לסטודנטים
מתאים להורים/שעות גמישות
אחר
שעות עבודה: 
7:00-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 408 משרות לפי החיפוש