לוח המשרות

מדריך/ה לעבודה במועדונית משפחתית - 100% משרה

בדירוג חינוך משלים / חברה ונוער

                           
 תיאור התפקיד

• עבודה עם ילדים  בקבוצה רב גילאית כתות א-ו .

קצין/ת בטיחות בתעבורה

אגף כללי,  בהיקף משרה של 33%, דירוג מנהלי, דרגה 9-11

כפיפות: מנהל מחלקת התחבורה ברשות המקומית.

תיאור התפקיד:

יעוד:

שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.

עיקרי התפקיד:

1. פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.
2. פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
3. טיפול במכשירי טכוגרף של כלי רכב של הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
4. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה.
5. פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
6. טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
7. ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.

פירוט הביצועים והמשימות העקריות , כנגזר מתחומי האחריות:

1. פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.

1. ניהול תיק רכב לכל רכב של הרשות המקומית, או המופעל על ידה.
2. פיקוח על תיקון התקלות בכלי רכב של הרשות המקומית.
3. מילוי טופס "רישום הודעות על ליקויים"| בצי הרכב של הרשות.
4. שליחת כלי הרכב של הרשות לבדיקת תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים), על פי הנחיות יצרן, סוג הרכב  (לרבות כלי רכב מיוחדים), הוראות הרשות ועוד.
5. אישור הרכב לנסיעה לאחר ביצוע בדיקות.
6. וידוא רישום הביקורת וממצאיה על גבי "טופס ביקורת תקופתית / יזומה" לגבי כל רכב בנפרד, לאחר ביקורת תקופתית.
7. פיקוח על זיווד כלי הרכב של הרשות בציוד בטיחות  (תיק עזרה ראשונה, מטפי כיבוי אש).
8. ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח שלו, והנחיית  נהגים והנהלת הרשות לחידוש נדרש בהתאם.
9. פיקוח על ביצוע מבחני דרך לכלי הרכב של הרשות.
10. מתן חוות דעת מקצועית על מוסכים, המועמדים להתקשרות מול הרשות.
11. בדיקות מדגמיות לשירותי הסעה שהרשות המקומית מבצעת התקשרות מולה.

1. פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.

1. הכנת נהלי קליטת נהגים חדשים ברשות המקומית.
2. בחינת מועמדים לתפקידי נהגים ברשות תוך בחינת עמידה בתקנות התעבורה ואימות המדדים הרלוונטיים לשמירה על בטיחות התחבורה (כגון: רישיונות, קורסי נהיגה, ניסיון קודם עריכת מבחן עיוני ומבחן מקצועי).
3. פתיחת תיק אישי לנהג שהתקבל לעבודה ברשות (כולל פרטיו, רישיונות הצהרת בריאות, תוצאות המבחנים, הדרכות).
4. הנחיית נהג חדש ביום כניסתו לעבודה ברשות (לרבות הדרכה לגבי נהלי העבודה ברשות, כללי בטיחות וחוקי תנועה בזמן נהיגתו ברכב הרשות, תפעול הרכב, טפסים, רישיונות).
5. הדרכה תקופתית של הנהגים והנוהגים (בעלי התפקידים, הנוהגים ברכב של הרשות מתוקף תפקידם), לצורך שמירה על כשירותם.
6. מעקב אחר תקינות הרישיונות וטפסי הצהרת בריאות של המורשים לנהוג ברכב (כגון: בעלי קירבה ראשונה לבעלי תפקידים המחזיקים מתוקף תפקידם רכב של הרשות) לצורך בקרה על כשירותם.
7. ניהול תחום ההדרכה בנושא בטיחות לנהגי הרשות המקומית, לרבות הדרכה והנחייה של נהגי הרשות על ידי קורסים, השתלמויות, ימי עיון והדרכה אישית.
8. עדכון נהגי הרשות בנושאים הקשורים לבטיחות ולרכב.
9. פיקוח על שעות העבודה והמנוחה של נהגים מקצועיים, בהתאם להוראות תקנה 168 לתקנות התעבורה.
10. פיקוח על מצבם הבריאותי של נהגי הרשות:

• וידוא חתימה של נהגי הרשות על תצהיר בריאות אחת לשנתיים.
• טיפול בדיווחי נהגים ברשות על שינוי במצב בריאותם, או דיווחים על התנהגות של נהג המהווה סכנה בטיחותית.
• דיווח להנהלת הרשות ולרופא מוסמך על ליקויים בריאותיים של נהגים.

1. מעקב אחר דיווחי נהגי הרשות בנושאים בטיחותיים (חריגה ממכסת שעות העבודה המותרות, תקלות ברכב, דו"ח אירוע לגבי תאונת דרכים).
2. ריכוז ומענה לפניות תושבים, העוסקות בשירותי ההיסעים (פנימיים וחיצוניים).
3. מתן מענה לתלונות מאזרחים על עבירות תנועה או התנהגות בלתי הולמת שבוצעו ע"י הנוהגים ברכב הרשות בין היתר באמצעות טיפול בנהגים:

• שליחת נהגים שעברו עבירות תנועה או שהיו מעורבים בתאונות דרכים להשתלמות ולהדרכה.
• מתן התייחסות משמעתית לנהג הרשות שצבר עבירות תנועה רבות או חמורות.

1. טיפול במכשירי טכוגרף של כלי רכב של הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.

1. הנחיית נהגי הרשות, שבכלי הרכב שלהם מותקן טכנוגרף, כיצד לטפל במכשיר.
2. איסוף דיסקיות הטכנוגרף, בדיקתן ושמירתן בתום כל שבוע עבודה ומילוי טפסים רלוונטיים, בהתאם להוראות הדין הקיים והנהלים.
3. בדיקת מכשירי הטכנוגרף ברשות ורישום תוצאות הבדיקה. בהתאם לכך, החלפתם או כיולם.
4. התרעה לנהגים אשר ע"פ דיסקיות הטכנוגרף מרבים לחרוג מהמהירות המותרת.

1. מסירת דיסקיות הטכנוגרף למשטרה  או לבית משפט (ע"פ דרישתם).

1. פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה.

1. אפיון צרכי הבטיחות בהכנת מכרזים לבחירת קבלני משנה בתחום ההסעות/ ההובלות.
2. הוצאת מכתב תקופתי לקבלת אישור תקינות ובטיחות של כלי הרכב מקצין הבטיחות של קבלן המשנה.
3. פיקוח על תקפות האישורים של נהגי קבלני המשנה, כפי שהתקבלו מקציני הבטיחות של קבלני המשנה.
4. בדיקת תקפות רישיונות כלי הרכב של קבלני המשנה.
5. הפעלת סנקציות כלפי קבלני המשנה אם חרגו מהתנאים שנקבעו במכרז, או עברו עבירות תנועה – לרבות עצירת חשבונות שהוגשו לתשלום.

1. פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.

1. פיקוח על המצאות כל האישורים וההיתרים הנדרשים להובלת חומרים מסוכנים בכלי רכב של הרשות, בהתאם להוראות הדין והנהלים של הגורמים הרלוונטיים.
2. הכנת תיקי חירום לכלי הרכב המובילים חומרים מסוכנים, הכוללים מפרטים טכניים.
3. רישום תיק ייעודי/נפרד של כלי הרכב המובילים חומרים מסוכנים.
4. עדכון הנהגים והגורמים הרלוונטיים ברשות על שינויים בהיתרים (תפוגה, היתר נהג וכיו"ב).
5. הדרכה פנים רשותית וחוץ רשותית לנהגים המובילים חומרים מסוכנים ברשות – הדרכה פרטנית וקורסים חיצוניים/מקצועיים.
6. הדרכת עובדים המטפלים בכלי רכב המובילים חומרים מסוכנים אודות אופני הטיפול.
7. ציוד כלי הרכב של הרשות המובילים חומרים מסוכנים בציוד ובאמצעים בטיחותיים מתאימים.
8. במקרים של תאונה או תקלה ברכב המוביל חומרים מסוכנים – ביצוע בדיקה ראשונית בשטח בו אירע האירוע בהתאם להוראות תיקי החירום, מיד עם קבלת ההודעה.
9. עדכון ותיאום ביון הגורמים המטפלים באירוע תאונה או תקלה.

1. טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.

1. עדכון נהגי הרשות בחובות המוטלות עליהם בעת התאונה, על פי תקנות 146-144 לתקנות התעבורה.
2. הכנת נוהל פעולה במקרה של תאונה והפצתו לנהגי הרשות המקומית.
3. רישום ותיעוד תאונה בה מעורב רכב של הרשות.
4. הפניית נהג שהיה מעורב בתאונה למילוי טופס "דו"ח תאונה", ובקרה על מילוי תקין של הטופס.
5. פירוט של התיקונים שבוצעו ברכב לאחר תאונה בתיק הרכב המתנהל ברשות.
6. אישור כשירות לתנועה לרכב שעבר תיקונים אחרי תאונה.
7. ביצוע תחקיר נסיבות אירוע תאונת דרכים ברכב של הרשות.
8. דיווח לחברת הביטוח המבטחת את כלי הרכב של הרשות, והגשת התביעה לתיקון הנזקים ברכב.
9. רישום פרטי התאונה בה היה מעורב הנהג בעת נהיגה ברכב הרשות בתיקו האישי.

1.    קידום נושא הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.

1. הכנת תוכנית עבודה בנושא בטיחות בנהיגה, הצגת התוכנית ואישורה על ידי הגורמים הרלוונטיים.
2. תכנון תכנית הדרכה לכל נהגי הרשות וכנסים לכל נהגי הסעות (לרבות קבלני משנה) הצגת התוכניות ואישורן ע"י הגורמים הרלוונטיים.

•ביצוע בדיקות אנליטיות לדגימות כימיות (מלקוחות ומהייצור)

•בדיקות מים ואמבטים

•הכנת ריאגנטים לפי דרישה

•דיווח תוצאות במחשב

•עבודה במעבדה בתחום הכימיה האנאורגנית הרטובה והאנליטית

למט"ש בעכו, דרוש/ה טכנאי/ת שפכים.
נדרשת עבודה במתקן לטיהור שפכים, תיקון תקלות, עבודה בחדר בקרה, עבודת תחזוקה.

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת אנשים, תהליכים וחדשנות זה המקום שלך!

מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד עם השפעה אמיתית על אנשים ותהליכים בארגון מוביל.
שילוב של ניהול משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, רווחה וחוויית עובד.
סביבת עבודה גלובלית, חדשנית ומלאת אתגר.

איך ייראה היום שלך?
 ליווי מנהלים בתפעול כי מנהלים טובים הם המפתח להצלחה.
 ניהול תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים כי אנשים הם הלב של הארגון.
 הובלת תהליכים ארגוניים לשיפור ביצועים ותרבות כי תמיד יש מקום להשתפר.
 ייזום פעילויות רווחה וגיבוש כי כיף בעבודה זה לא מותרות.
 טיפול בצרכים אישיים של עובדים כי אכפתיות היא חלק מה-DNA שלנו.

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס
הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה
מה כולל התפקיד?
אפיון ודיוק פרופיל משרה עם מנהלים מגייסים
עדכון ותפעול מערכת הגיוס
מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד לחתימת חוזה
עבודת צוות הכוללת גיבוי הדדי בשוטף
הובלת תהליכי שטח כגון: ימי אוריינטציה, הדרכות מנהלים, ירידי חמ"ח, השתתפות בירידי תעסוקה;

לעמותת עלם דרוש/ה רכז/ת לפרויקט למען בני נוער בסיכון- נוף הגליל – 75% משרה

התפקיד כולל:

• עבודה במרחבים בלתי פורמליים עם בני נוער במצבי סיכון

• ליווי והדרכה של צוות מתנדבים

• עבודת איתור, חיזור והתערבות עם בני נוער

• 3 משמרות ערב בשבוע

תיאור התפקיד:

טיפול ישיר בדייר וניהול ההתערבות- Case Manage
בניית תוכניות קידום אישיות וליווי הצוות ליישומן
שותפות בתהליך קליטת דיירים חדשים ושילובם במסגרת
פיקוח ובקרה על הטיפול הבריאותי בדייר, שילוב הדייר במסגרות יום, קשר עם משפחות מקבלי השירות ומסגרות תעסוקה
שותפות בצוות מוביל של המערך
ניהול מקצועי של צוות הטיפול הישיר
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים, והפיקוח המחוזי
תיעוד וכתיבת דו"חות
השתתפות בישיבות צוות

*תינתן הדרכה מקצועית
*תנאים לפי צו ההרחבה

יינתן מענק צעירים ( בהתאם לקריטריונים :גילאים 22-26)

* העבודה מוכרת כעבודה מועדפת

* הדרכה וליווי מקצועי לאורך הדרך

* אופציות קידום למתאימים/ות

תיאור התפקיד:

ליווי השגחה ושמירה על בטיחות ובטחון הדיירים

שותפות בתוכניות קידום אישיות

הפעלת פעילויות פנאי

עבודה בצוות

תיאור התפקיד:

זיהוי צורכי הדיירים, כתיבת המלצות לתוכניות קידום. עבודה ישירה מול עו"ס הדיור. אחריות על אבחונים סנסורים. התאמת תוכנית התערבות טיפולית שיקומית לדיירים. הדרכה לצוות המטפלים וצוות מוביל בדיור.