מוקד מידע ושירות הנותן מענה מקצועי למבוטחים מכל הארץ במגוון נושאים, כגון: זקנה - פנסיה, אמהות, אבטלה, מענקים לחיילים משוחררים, נכות ועוד. המוקד מתמקד במתן מענה לשאלות ספציפיות של מבוטחים על תיקיהם האישיים, מענה כללי על שאלות חוק וגביית תשלומים.
קיימת אפשרות קידום והתפתחות למסלול ניהולי במוקד ומעבר לתחומי אחריות נוספים. העבודה במשמרות: פעמיים בשבוע 08:00-17:30 ,שלוש פעמים בשבוע 08:00-16:00 + ימי ו' לסירוגין עד 13:00. משרת אם:פעמיים בשבוע 08:00-17:30 , שלוש פעמים בשבוע 08:00-14:00 + ימי ו' לסירוגין עד 13:00. משרת סטודנט: שלוש פעמים בשבוע + ימי ו' / 4 ימי עבודה בשבוע.
שכר: בסיס שעתי + בונוסים (כמותי ואיכותי). סבלנות ואדיבות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
בגרות מלאה- יתרון
נכונות לעבודת משמרות.
שליטה בתפעול מחשב
תודעת שירות
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משמרות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל לייצור פריטים אמנותיים בעבודת יד בצפון דרושים/ות עובדי/ות ייצור
10/07/2017
מספר משרה:
2420
מועצה/אזור:
צפון
תחום:
ייצור ותעשייה
עבודה מועדפת
מקצוע:
עובד/ת ייצור
תאור תפקיד:
אופק להתפתחות מקצועית ואישית. , מוכר כעבודה מועדפת.
התחלת עבודה - מיידית.
5 ימי עבודה, ימי שישי לפי הצורך, נכונות לעבודה במשמרות גמישות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת טכנית
חריצות ואמינות
יכולת התמדה ועבודה לטווח ארוך , יכולת לימוד , יחסי אנוש טובים , מוטיבציה ורצון לעבוד
יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה.
לא נדרש ניסיון מוקדם - הכשרה למתאימים תינתן במפעל
השכלה נדרשת:
תיכונית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
****שכר גבוה למתאימים*** דרושים/ות מלצרים/יות וברמנים/ות!
24/12/2017
מספר משרה:
2419
מועצה/אזור:
צפון
חסוי
תחום:
תיירות / אירוח
מקצוע:
מלצר/ית / ברמן/ית
תאור תפקיד:
למלון בגליל המערבי דרושים/ות מלצרים/יות וברמנים/יות
שכר גבוה למתאימים
מענק התמדה לרציניים
עבודה בסביבת עבודה צעירה ודינאמית
עבודה במסעדת השף של המלון, ארוחות בוקר, צהריים וערב. אירועי חברה ואירועים פרטיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רצינות, חריצות, ראש גדול, אהבת השירות והאירוח, מראה ייצוגי.
נסיון במלצרות- חובה!
נסיון במלצרות במסעדות שף- יתרון משמעותי!
**מוכר כעבודה מועדפת
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
גמיש
סוג המשרה:
משמרות
עבודה מועדפת
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למלון בוטיק ניאה בשבי ציון דרושים/ות מלצרים/ות.
מוכר כעבודה מועדפת.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
משרה במשמרות, סופשי שבוע וחגים
רצינות, אחריות, ראש גדול, זריזות, מקצועיות, אהבה לאירוח.
עבודה לטווח ארוך
מתאים לחיילים/ות משוחררים/ות- מוכר כעבודה מועדפת
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
גמיש
סוג המשרה:
עבודה מועדפת
שעות עבודה:
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז פומבי מס' 08/17 - בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריז בזה אשכול גליל מערבי בע"מ על משרה פנויה של מנהל/ת היחידה לפיתוח חברתי
02/01/2018
מספר משרה:
2410
מועצה/אזור:
צפון
תחום:
חינוך והדרכה
מקצוע:
מנהל/ת
תאור תפקיד:
כפיפות ואחריות ניהולית: מנכ"לית אשכול גליל מערבי היקף משרה: משרה מלאה תחילת עבודה: מיידי
תחומי אחריות:
הובלת צוותי עבודה של האשכול בתחום החברה והקהילה (ניהול תכנית העבודה, ניהול ישיבות צוותים וניהול ישיבות אישיות עם מנהלי מחלקות חינוך בעיריות ובמועצות, מנהלי מתנ"סים, מנהלי יחידות נוער ובעלי תפקידים נוספים בעיריות ובמועצות).
גיבוש תכנית עבודה, המייצרת מענים לצרכי הרשויות / הקהילה / התושבים באזור.
תכנון וביצוע שירותי היחידה בתפיסה אזורית.
פיקוח, מעקב ובקרה על השירותים של היחידה.
ניהול הפרויקטים הקהילתיים שבתחום אחריות האשכול.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול, תוך גיוס תקציבים ממקורות חיצוניים (משרדי ממשלה, פילנתרופיה ועוד).
ייצוג האשכול בענייני חברה וקהילה מול גורמי חוץ.
ייזום ופיתוח תוכניות לעידוד וחיזוק הקשרים הקיימים בין רשויות האשכול.
הפקת דו"חות ונתונים על פי בקשת המנכ"לית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"לית האשכול.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מדעי החברה או תחום אקדמי רלוונטי אחר.
עדיפות לתואר שני.
חובה לצרף תעודות השכלה לקורות החיים.
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בניהול בתחום החברה והקהילה,
או תפקיד ניהולי במוסד חינוך, או במערכת החינוך, או בחברה למתנ"סים, או ברשות מקומית, או בארגון חברה אזרחית, בו ניהל/ה פעילות דומה לתחומי אחריות של היחידה לפיתוח חברתי.
ניסיון בכתיבת מסמכים (כרטיס פרויקט, תכנית עבודה, פרוטוקולים) והכנת מצגות.
חובה לצרף המלצות משני מעסיקים רלוונטיים לניסיון הנדרש, לפחות אחת מהן מ 5 השנים האחרונות.
מגורים ברשויות האשכול - יתרון
עברית - כתיבה, ניסוח ודיבור ברמה גבוהה - חובה
אנגלית - שליטה טובה בדיבור - יתרון.
ערבית - יתרון.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת אופיס לרבות אקסל ושימוש באינטרנט.
יחסי אנוש מעולים
כושר הבעה בכתב ובע"פ
אחריות, אמינות ומהימנות
יכולת ארגון תכנון וסדר - קפדנות ודייקנות
החלטיות וסמכותיות
כושר שכנוע והדרכה וכן יכולת עמידה מול קהל
הכרות עם אזור הגליל המערבי והקהילות השונות בו
ראייה אזורית ואמונה בשותפויות.
יכולת עבודה בסוגיות רב תחומיות.
ניסיון בהקמת שותפויות וניסיון בניהול מו"מ בדרג בכיר
יכולת עבודה מול גורמים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
יכולת עבודה בצוות
יכולת השתלבות בארגון צומח.
התפקיד דורש גמישות בשעות העבודה
התפקיד דורש נסיעות מרובות וניידות גבוהה.
על המועמד/ת להגיש מטלה במסגרת המכרז לפי ההנחיות הבאות:
על המועמד/ת לכתוב כרטיס פרויקט, באחד מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה / קהילה, אותו הוא/היא מעוניין/ת להציע לביצוע באשכול גליל מערבי. כרטיס פרויקט זה ישמש כחלק מבחינת המועמד/ת. על המועמד/ת להתייחס במסגרת כרטיס הפרויקט לאופן שבו היה/הייתה פועל/ת לבניית וניהול השותפות האזורית בפרויקט (מה הצעדים הנדרשים לשם כך? מה הן אבני הדרך? מה הם האתגרים? מי הם השותפים לפרויקט? מי בעלי עניין נוספים?).
אורך המסמך לא יעלה על ארבעה עמודים, גופן David, גודל 12, רווח של שורה וחצי. שאלות הבהרה ניתן לשלוח לכתובת דוא"ל:waffa@wegalil.org.il, עד יום חמישי 04/01/2018 בשעה 15:30. מענה לשאלות יינתן עד יום ראשון 07/01/2018 בשעה 18:00. על המועמדים להגיש את המטלה במועד הגשת קורות החיים. אופן הגשת מועמדות:
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות, המטלה שלעיל והמלצות כאמור יש להגיש עד יום ג, 09/01/2018 בשעה 12:00 בצהריים באמצעות דוא"ל: eshkolwegalil@gmail.com.
המשרה הינה לשנתיים. הארכת הסכם ההעסקה בכפוף לגיוס מקורות מימון.
העסקה על בסיס חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים. במועד פרסום מכרז זה טרם התקבל המימון למימון ההעסקה, והאשכול שומר לעצמו את הזכות לבטל מכרז זה אם לא יתקבל המימון המאפשר העסקת העובד. לפיכך, ההשתתפות במכרז הינה על חשבונו של המשתתף בלבד, וככל והמכרז יבוטל לא יבוא בטענות ו/או דרישות ו/או תביעות כלפי האשכול.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
מכרז פומבי מס' 08/17 - בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריז בזה אשכול גליל מערבי בע"מ על משרה פנויה של מנהל/ת היחידה לפיתוח חברתי
02/01/2018
מספר משרה:
2409
מועצה/אזור:
צפון
תחום:
חינוך והדרכה
מקצוע:
מנהל/ת
תאור תפקיד:
כפיפות ואחריות ניהולית: מנכ"לית אשכול גליל מערבי היקף משרה: משרה מלאה תחילת עבודה: מיידי
תחומי אחריות:
הובלת צוותי עבודה של האשכול בתחום החברה והקהילה (ניהול תכנית העבודה, ניהול ישיבות צוותים וניהול ישיבות אישיות עם מנהלי מחלקות חינוך בעיריות ובמועצות, מנהלי מתנ"סים, מנהלי יחידות נוער ובעלי תפקידים נוספים בעיריות ובמועצות).
גיבוש תכנית עבודה, המייצרת מענים לצרכי הרשויות / הקהילה / התושבים באזור.
תכנון וביצוע שירותי היחידה בתפיסה אזורית.
פיקוח, מעקב ובקרה על השירותים של היחידה.
ניהול הפרויקטים הקהילתיים שבתחום אחריות האשכול.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול, תוך גיוס תקציבים ממקורות חיצוניים (משרדי ממשלה, פילנתרופיה ועוד).
ייצוג האשכול בענייני חברה וקהילה מול גורמי חוץ.
ייזום ופיתוח תוכניות לעידוד וחיזוק הקשרים הקיימים בין רשויות האשכול.
הפקת דו"חות ונתונים על פי בקשת המנכ"לית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"לית האשכול.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מדעי החברה או תחום אקדמי רלוונטי אחר.
עדיפות לתואר שני.
חובה לצרף תעודות השכלה לקורות החיים.
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בניהול בתחום החברה והקהילה,
או תפקיד ניהולי במוסד חינוך, או במערכת החינוך, או בחברה למתנ"סים, או ברשות מקומית, או בארגון חברה אזרחית, בו ניהל/ה פעילות דומה לתחומי אחריות של היחידה לפיתוח חברתי.
ניסיון בכתיבת מסמכים (כרטיס פרויקט, תכנית עבודה, פרוטוקולים) והכנת מצגות.
חובה לצרף המלצות משני מעסיקים רלוונטיים לניסיון הנדרש, לפחות אחת מהן מ 5 השנים האחרונות.
מגורים ברשויות האשכול - יתרון
עברית - כתיבה, ניסוח ודיבור ברמה גבוהה - חובה
אנגלית - שליטה טובה בדיבור - יתרון.
ערבית - יתרון.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת אופיס לרבות אקסל ושימוש באינטרנט.
יחסי אנוש מעולים
כושר הבעה בכתב ובע"פ
אחריות, אמינות ומהימנות
יכולת ארגון תכנון וסדר - קפדנות ודייקנות
החלטיות וסמכותיות
כושר שכנוע והדרכה וכן יכולת עמידה מול קהל
הכרות עם אזור הגליל המערבי והקהילות השונות בו
ראייה אזורית ואמונה בשותפויות.
יכולת עבודה בסוגיות רב תחומיות.
ניסיון בהקמת שותפויות וניסיון בניהול מו"מ בדרג בכיר
יכולת עבודה מול גורמים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
יכולת עבודה בצוות
יכולת השתלבות בארגון צומח.
התפקיד דורש גמישות בשעות העבודה
התפקיד דורש נסיעות מרובות וניידות גבוהה.
על המועמד/ת להגיש מטלה במסגרת המכרז לפי ההנחיות הבאות:
על המועמד/ת לכתוב כרטיס פרויקט, באחד מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה / קהילה, אותו הוא/היא מעוניין/ת להציע לביצוע באשכול גליל מערבי. כרטיס פרויקט זה ישמש כחלק מבחינת המועמד/ת. על המועמד/ת להתייחס במסגרת כרטיס הפרויקט לאופן שבו היה/הייתה פועל/ת לבניית וניהול השותפות האזורית בפרויקט (מה הצעדים הנדרשים לשם כך? מה הן אבני הדרך? מה הם האתגרים? מי הם השותפים לפרויקט? מי בעלי עניין נוספים?).
אורך המסמך לא יעלה על ארבעה עמודים, גופן David, גודל 12, רווח של שורה וחצי. שאלות הבהרה ניתן לשלוח לכתובת דוא"ל:waffa@wegalil.org.il, עד יום חמישי 04/01/2018 בשעה 15:30.
מענה לשאלות יינתן עד יום ראשון 07/01/2018 בשעה 18:00. על המועמדים להגיש את המטלה במועד הגשת קורות החיים. אופן הגשת מועמדות:
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות, המטלה שלעיל והמלצות כאמור יש להגיש עד יום ג, 09/01/2018 בשעה 12:00 בצהריים באמצעות דוא"ל: eshkolwegalil@gmail.com.
המשרה הינה לשנתיים. הארכת הסכם ההעסקה בכפוף לגיוס מקורות מימון.
העסקה על בסיס חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים. במועד פרסום מכרז זה טרם התקבל המימון למימון ההעסקה, והאשכול שומר לעצמו את הזכות לבטל מכרז זה אם לא יתקבל המימון המאפשר העסקת העובד. לפיכך, ההשתתפות במכרז הינה על חשבונו של המשתתף בלבד, וככל והמכרז יבוטל לא יבוא בטענות ו/או דרישות ו/או תביעות כלפי האשכול.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תיאור המשרה:
טיפול בילדים מגיל 3 חודשים עד שלוש שנים, תחזוקה שוטפת של בית הילדים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
בעלת ניסיון בטיפול בפעוטות
הכרות עם מערכת חינוך קיבוצית – יתרון
גישה חמה לילדים ולעבודה עם ילדים, מוטיבציה גבוהה, מסירות, סבלנות, יצירתיות, עבודת צוות, חריצות ואחריות
יכולת הגעה עצמית – חובה
