מכרז פומבי מס' 08/17 - בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריז בזה אשכול גליל מערבי בע"מ על משרה פנויה של מנהל/ת היחידה לפיתוח חברתי
מכרז פומבי מס' 08/17 - בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריז בזה אשכול גליל מערבי בע"מ על משרה פנויה של מנהל/ת היחידה לפיתוח חברתי
02/01/2018כפיפות ואחריות ניהולית: מנכ"לית אשכול גליל מערבי
היקף משרה: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידי
תחומי אחריות:
- הובלת צוותי עבודה של האשכול בתחום החברה והקהילה (ניהול תכנית העבודה, ניהול ישיבות צוותים וניהול ישיבות אישיות עם מנהלי מחלקות חינוך בעיריות ובמועצות, מנהלי מתנ"סים, מנהלי יחידות נוער ובעלי תפקידים נוספים בעיריות ובמועצות).
- גיבוש תכנית עבודה, המייצרת מענים לצרכי הרשויות / הקהילה / התושבים באזור.
- תכנון וביצוע שירותי היחידה בתפיסה אזורית.
- פיקוח, מעקב ובקרה על השירותים של היחידה.
- ניהול הפרויקטים הקהילתיים שבתחום אחריות האשכול.
- ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול, תוך גיוס תקציבים ממקורות חיצוניים (משרדי ממשלה, פילנתרופיה ועוד).
- ייצוג האשכול בענייני חברה וקהילה מול גורמי חוץ.
- ייזום ופיתוח תוכניות לעידוד וחיזוק הקשרים הקיימים בין רשויות האשכול.
- הפקת דו"חות ונתונים על פי בקשת המנכ"לית.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"לית האשכול.
- תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מדעי החברה או תחום אקדמי רלוונטי אחר.
- עדיפות לתואר שני.
- חובה לצרף תעודות השכלה לקורות החיים.
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בניהול בתחום החברה והקהילה,
או תפקיד ניהולי במוסד חינוך, או במערכת החינוך, או בחברה למתנ"סים, או ברשות מקומית, או בארגון חברה אזרחית, בו ניהל/ה פעילות דומה לתחומי אחריות של היחידה לפיתוח חברתי. - ניסיון בכתיבת מסמכים (כרטיס פרויקט, תכנית עבודה, פרוטוקולים) והכנת מצגות.
- חובה לצרף המלצות משני מעסיקים רלוונטיים לניסיון הנדרש, לפחות אחת מהן מ 5 השנים האחרונות.
- מגורים ברשויות האשכול - יתרון
- עברית - כתיבה, ניסוח ודיבור ברמה גבוהה - חובה
- אנגלית - שליטה טובה בדיבור - יתרון.
- ערבית - יתרון.
- יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת אופיס לרבות אקסל ושימוש באינטרנט.
- יחסי אנוש מעולים
- כושר הבעה בכתב ובע"פ
- אחריות, אמינות ומהימנות
- יכולת ארגון תכנון וסדר - קפדנות ודייקנות
- החלטיות וסמכותיות
- כושר שכנוע והדרכה וכן יכולת עמידה מול קהל
- הכרות עם אזור הגליל המערבי והקהילות השונות בו
- ראייה אזורית ואמונה בשותפויות.
- יכולת עבודה בסוגיות רב תחומיות.
- ניסיון בהקמת שותפויות וניסיון בניהול מו"מ בדרג בכיר
- יכולת עבודה מול גורמים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
- יכולת עבודה בצוות
- יכולת השתלבות בארגון צומח.
- התפקיד דורש גמישות בשעות העבודה
- התפקיד דורש נסיעות מרובות וניידות גבוהה.
על המועמד/ת להגיש מטלה במסגרת המכרז לפי ההנחיות הבאות:
על המועמד/ת לכתוב כרטיס פרויקט, באחד מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה / קהילה, אותו הוא/היא מעוניין/ת להציע לביצוע באשכול גליל מערבי. כרטיס פרויקט זה ישמש כחלק מבחינת המועמד/ת. על המועמד/ת להתייחס במסגרת כרטיס הפרויקט לאופן שבו היה/הייתה פועל/ת לבניית וניהול השותפות האזורית בפרויקט (מה הצעדים הנדרשים לשם כך? מה הן אבני הדרך? מה הם האתגרים? מי הם השותפים לפרויקט? מי בעלי עניין נוספים?).
אורך המסמך לא יעלה על ארבעה עמודים, גופן David, גודל 12, רווח של שורה וחצי. שאלות הבהרה ניתן לשלוח לכתובת דוא"ל:waffa@wegalil.org.il, עד יום חמישי 04/01/2018 בשעה 15:30.
מענה לשאלות יינתן עד יום ראשון 07/01/2018 בשעה 18:00.
על המועמדים להגיש את המטלה במועד הגשת קורות החיים.
אופן הגשת מועמדות:
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות, המטלה שלעיל והמלצות כאמור יש להגיש עד יום ג, 09/01/2018 בשעה 12:00 בצהריים באמצעות דוא"ל: eshkolwegalil@gmail.com.
המשרה הינה לשנתיים. הארכת הסכם ההעסקה בכפוף לגיוס מקורות מימון.
העסקה על בסיס חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
במועד פרסום מכרז זה טרם התקבל המימון למימון ההעסקה, והאשכול שומר לעצמו את הזכות לבטל מכרז זה אם לא יתקבל המימון המאפשר העסקת העובד. לפיכך, ההשתתפות במכרז הינה על חשבונו של המשתתף בלבד, וככל והמכרז יבוטל לא יבוא בטענות ו/או דרישות ו/או תביעות כלפי האשכול.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור