צפון

חברת מגאסון מקבוצת אלקטרה מגייסת טכנאי/ת שירות מערכות מתח נמוך!

התפקיד כולל:
מתן מענה לתקלות בציוד קצה במערכות מתח נמוך (אזעקה, גילוי אש, כריזה, TV, בקרת כניסות וכו') באתרי לקוחות החברה.
- קבלת רכב צמוד לאחר תקופת ההכשרה.

* הזדמנות להשתלב בחברה גדולה ומובילה!
 ** תנאים מעולים למתאימים/ות!

משרת שטח באזור חיפה
משרה מלאה בימים א'-ה' 08:00-17:00, נדרשת זמינות לשעות נוספות + זמינות לתורנויות וכוננויות 24/7

• פיתוח אסטרטגי של קהילת שמיר, דאגה לצמיחתה, חיזוקה ויציבותה.
• הובלה ואחריות כוללת על פעילות המערכת הקהילתית-חברתית בראיית החבר והאגודה כאחד ובהתאם להחלטות המסגרת של הקיבוץ.
• אחריות על יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שהוחלטו במוסדות הקיבוץ בכלל , האסיפה, הנהלת הקהילה והמזכירות הרחבה בפרט.
• אחריות על קיום ההליך הדמוקרטי בקיבוץ (קבלת החלטות ובחירת בעלי תפקידים כחוק).
• אחריות על התנהלותה התקינה של המערכת הארגונית והתפעולית הקהילתית.
• אחריות לאיוש תפקידים בקהילה.
• אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול של עבודת האגפים והענפים.
• שמירה על אווירת עבודה משותפת וראיית צרכים הדדית של העסק והקהילה.
• ליווי, הכוונה, הדרכה ומתן משוב למנהלים, כולל סמכות לסיום תפקיד בעת הצורך.
• אחריות על ניהול תקציבי הקהילה: הכנת תקציב הקהילה, אחריות על עמידה בתקציב המאושר, ביקורת, ותמיכה במנהלי האגפים בניהול תקציבי האגף והפעילויות בו.
• אחריות על הפעלת קרנות המילואים באופן תקין ועל פי חוק.
• אחריות על תפקוד תקין של ועדות המשנה של הנהלת הקהילה.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מבקר הפנים של הקיבוץ.
• ניהול ישיבות הנהלת הקהילה (ועד מקומי, וועד ההנהלה) במידה וחבר שמיר ישמש כיו"ר.
• ניהול משברים במערכת הקיבוצית, קהילתית (צח"י).
• ייצוג הקיבוץ מול מוסדות המדינה והאזור .

לחברת א.ד.נ.מ דרוש/ה סייע/ת לבית ספר או ברכסים או בכפר חסידים
ימים א’-ה’ בשעות הבוקר עם גמישות לעבוד מ8:00 עד 16:45 או 14:30
או 7:45-15:45
סיוע לכיתות עם ילדים עם צרכים מיוחדים ובעלי מוגבלויות,
תנאים תחת הסכם סייעים מדיני.
 

דרוש/ה מחנך/ת מוביל/ה לגיל הרך
ברשת התחלה חכמה- פעוטוני החורש בכפר ורדים

התפקיד כולל:
ניהול צוות, ניהול נוכחות, רכש ועוד.
ארגון סביבה חינוכית מותאמת.
הכנת תכנית עבודה שבועית וחודשית כולל תכנית אישית לכל ילד.
היכרות והקפדה על סטנדרטים פיסיים ובטיחותיים.
בניית יחסים הולמים עם הורים כולל שמירת סודיות, קשר שוטף, אסיפות הורים, שיחות אישיות וייזום פעולות משותפות.
אחריות לטיפול פיסי בפעוטות.
עבודה עם קבוצות בהתאם לשלב התפתחות.
השתתפות בישיבות צוות, השתלמויות וקבלת הדרכה אישית.

דרישות:
תעודת הסמכה למטפלות
תעודת בוגר/ת בחינוך לגיל הרך- יתרון
ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת כיתת גיל רך והובלת וצוות
ניסיון במערכת יחסים מיטבית עם הורים
ניידות

שעות עבודה: מ-7:00/8:00 ועד 16:00.
ימי עבודה: 5 ימים בשבוע.
כפיפות: מנהלת מעון
תחילת עבודה: מיידי או בספטמבר 2021
 
עבודה באווירה נעימה ומשפחתית.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
קורות חיים בצירוף תעודות יש לשלוח עד ל- 30.8.21
לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש/ה מבשל/ת לפעוטוני החורש בכפר ורדים

התפקיד כולל:
הכנת ארוחת בוקר וצהריים לפעוטות לפי תפריטים.
הזמנת חומרים למטבח.
ניקיון המטבח והכלים.
ביצוע הזמנות המוצרים מספקים.

דרישות:
ניסיון בישול בכמויות גדולות.
אהבה לבישול.
היגיינה, מסירות, אחריות וחריצות.

שעות עבודה: מ-7:00 ועד 12:00.
ימי עבודה: 5 ימים בשבוע ראשון עד חמישי.
כפיפות: מנהלת מעון
תחילת עבודה: המשרה הינה מילוי מקום עם אפשרות למשרה קבועה.
עבודה באווירה נעימה ומשפחתית.

קורות חיים עד ל- 15.8.2021
יש לשלוח לדוא"ל mdg@matnasim.org.il
רק פניות מתאימות תענינה.

מקום העבודה: מרכז רפואי לגליל - נהריה
היקף משרה: 50%
דרגת המשרה: א1-א3 פיזיוטרפיסטים

תיאור התפקיד:

ביצוע טיפולים שתכליתם למנוע סיבוכים ולשפר את ניידותו ותפקודו של המטופל, בהתאם לתקנות, לנהלים, לאבחנה הנקבעת ע"י הרופא/ה ולהנחיות הממונה. הגשת שירותי פיזיותרפיה למטופלים בהתאם לנהלי משרד הבריאות ולנהלי המוסד. ביצוע בדיקות והערכות גופניות ותפקודיות באמצעות כלים סטנדרטיים מקובלים. קביעת מטרות ותוכנית טיפול בהתאם לממצאים בבדיקות ולמצבו של המטופל למען קידום בריאותו ותפקודו תוך שיתוף המטופל ומשפחתו. בהתאם להתקדמותו, ביצוע שינויים במטרות ובתוכנית הטיפול. מתן ייעוץ והדרכה למטופלים ובני משפחה לביצוע תרגול לקידום הניידות ולתפקוד עצמאי. התאמה והמלצה על אביזרי עזר לשיקום וניידות למען קידום תפקוד בטיחותי של המטופל בהתאם למצבו הבריאותי והתפקודי. ביצוע תיעוד מפורט ברשומה הרפואית של כלל הבדיקות, הממצאים, מטרות הטיפול, תכנית הטיפול ומהלך הטיפול כולל התקדמות המטופל. אחריות לתיעוד סיכום הטיפול ובכלל זה הערכה תפקודית מסכמת והמלצות לשיקום/טיפול המשך בהתאם לחוזרים ולתקנות הרלוונטים. הדרכת המטופל, משפחתו, וגורמים רלוונטים אחרים על טיפול המשכי שימוש באביזרים והתאמת הסביבה במידת הצורך. אחריות לניהול התקשורת עם הצוותים המטפלים לשם וידוא בטיחות המטופל והמטפל ביצוע שינויי תנוחה במיטה והתאמות ישיבה. יצירת קשר עם גורמים מטפלים לצורך תיאום ושמירה על רצף טיפולי. השתתפות בישיבות צוות מחלקתיות רב מקצועיות וישיבות של שירות הפיזיוטרפיה. בדיקת תקינות הציוד הפיזיותרפי שבשימושו ודיווח לממונה על תקלות בו. השתתפות בהדרכת סטודנטים לפיזיותרפיה בתיאום עם המדריך הקליני. הדרכת הצוות הרב מקצועי בנושאים הקשורים לטיפול בהתאם למדיניות המוסד המעסיק. ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.

מקום העבודה: מרכז רפואי לגליל - נהריה

היקף משרה: 50%

דרגת המשרה: 15-13 מנהלי.

תיאור התפקיד:

טיפול מנהלי בנושאים הקשורים בהעסקת עובדים כגון: גיוס, שיבוץ, מינוי, תקינה, קידום, נוכחות, פרישה והסכמי שכר בהתאם להוראות והתקנות כפי שבאות לידי ביטוי בתקשי"ר ועפ"י הנחיית הממונה. מעקב שוטף אחר שינויים ועדכונים בהוראות והתקנות שבתחום אחריותו/ה ויישומם עפ"י הצורך בתיאום עם הממונה. ריכוז והכנת דו"חות בנושאים שבטיפולו/ה בהתאם לנהלי הדיווח ביחידה עפ"י הצורך ובהתאם להוראות הממונה. מענה לפניות עובדים בתיאום עם הממונה. מילוי טפסים וריכוז אסמכתאות הנוגעים לנושאים שבטיפולו/ה. ריכוז הודעות שינוי, אישורים ופרטים פרטניים נוספים הקשורים לעובדים בנושאים שבטיפולו/ה וביצועם עפ"י הוראות התקשי"ר וההנחיות הרלוונטיות. עדכון מאגר הנתונים הממוחשב תוך קיום קשר עם מערכות ממוחשבות מרכזיות לתיאום ובירור במקרי הצורך. ביצוע פעולות נוספות עפ"י הנחיות הממונה.

עבודה במסגרת החינוך הבלתי פורמאלי בקיבוץ לביא.
עבודה בצוות, ניהול צוות.
יצירת קשר אישי עם ילדי כיתות ז-ח
הפעלת פעילות איכותית וערכית לכל אורך השנה
הוצאה לפועל של פעילויות מחוץ לקיבוץ

תיאור התפקיד: אחראית מרקום, זמן גליל מערבי – עמותה לקידום התיירות היקף משרה – 3/4 משרה תחילת עבודה - מיידי זמן גליל מערבי – עמותה לקידום התיירות, צמחה מהשטח לפני כ 10 שנים וכוללת תיירנים מובילים במרחב. העמותה צומחת ומתפתחת והפעילות שלה מרתקת וחווייתי ת . השתלבות בצוות העמותה מאפשר ללמוד ולהתפתח בתחום התיירות והשיווק, להיות חלק מצוות מקצועי ולהנות מעשייה יומיומית מאתגרת , מסקרנת ודינמית. התפקיד כולל בין היתר הובלת נושא שיווק ומכירות לצד המנכ"לית, הפקת ביתנים בירידים, הכנת מיתוג וחומרי שיווק ותדמית עבור פעילות העמותה: תערוכות אמנות במרכז מידע, פסטיבלים תדמית ושיווק, ניהול והעלאת תכנים לאתרי העמותה ומדיות חברתיות, ניהול תקציבים ופרויקטים , הכנת מצגות ועוד. התפקיד דורש עבודה מול תיירנים באופן שוטף, מול צוות ומול ספקים חיצוניים.

מנהל/ת ההדרכה מהווה צינור המקשר בין ערכי הארגון והידע הקיים בארגון לבין העובד האינדיווידואלי הזקוק למידע ספציפי בנקודת זמן ספציפית. עליו/ה להבין את האסטרטגיה הארגונית, למפות את צרכי הארגון, לאסוף מידע רלוונטי ולערוך אותו בפורמטים ייעודיים להדרכה.
בניית ופיתוח שיטות ומערכי למידה פרונטליים, דיגטליים קבוצתיים ואישיים על פי הצורך וההתאמה לנושא הנלמד, יכולות וצרכי העובד הספציפי.
על מנהל/ת ההדרכה להתעדכן באופן תמידי כדי לדעת אלו פתרונות הדרכה טכנולוגיים חדשים חדרו לשוק, מהם הצרכים של המנהלים בארגון.

תיאור התפקיד:
בניית תכנית עבודה שנתית ורבעונית.
הקמת מערכי למידה על פי צרכי הארגון.
התאמת מתודולוגיות לימוד והדרכה לתפקידים לעובדים בארגון ובניית מערכי הדרכה שייסעו להכשיר עובדים חדשים לתחילת עבודה.
בניית הכשרות מקצועיות לנישות מקצועיות במהלך התפתחות והתקדמות העובדים בעבודתם.
בניית תכנית קליטת עובדים למלונות חדשים שייכנסו לרשת.
ליווי תהליכי קליטה של תפקידים מקצועיים.
לסייע למנהל בהתפתחות האישית עד לקבלת מיומנויות ניהול וידע מקצועי נדרש.

תפקיד המשלב משרד (בצ'ק פוסט, חיפה) ושטח - בין מלונות הרשת.