מנהל/ת קהילה בקיבוץ שמיר
מנהל/ת קהילה בקיבוץ שמיר
25/07/2021
תחום:
ניהול
מקצוע:
מנהל/ת קהילה
תאור תפקיד:
- פיתוח אסטרטגי של קהילת שמיר, דאגה לצמיחתה, חיזוקה ויציבותה.
- הובלה ואחריות כוללת על פעילות המערכת הקהילתית-חברתית בראיית החבר והאגודה כאחד ובהתאם להחלטות המסגרת של הקיבוץ.
- אחריות על יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שהוחלטו במוסדות הקיבוץ בכלל , האסיפה, הנהלת הקהילה והמזכירות הרחבה בפרט.
- אחריות על קיום ההליך הדמוקרטי בקיבוץ (קבלת החלטות ובחירת בעלי תפקידים כחוק).
- אחריות על התנהלותה התקינה של המערכת הארגונית והתפעולית הקהילתית.
- אחריות לאיוש תפקידים בקהילה.
- אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול של עבודת האגפים והענפים.
- שמירה על אווירת עבודה משותפת וראיית צרכים הדדית של העסק והקהילה.
- ליווי, הכוונה, הדרכה ומתן משוב למנהלים, כולל סמכות לסיום תפקיד בעת הצורך.
- אחריות על ניהול תקציבי הקהילה: הכנת תקציב הקהילה, אחריות על עמידה בתקציב המאושר, ביקורת, ותמיכה במנהלי האגפים בניהול תקציבי האגף והפעילויות בו.
- אחריות על הפעלת קרנות המילואים באופן תקין ועל פי חוק.
- אחריות על תפקוד תקין של ועדות המשנה של הנהלת הקהילה.
- עבודה בשיתוף פעולה עם מבקר הפנים של הקיבוץ.
- ניהול ישיבות הנהלת הקהילה (ועד מקומי, וועד ההנהלה) במידה וחבר שמיר ישמש כיו"ר.
- ניהול משברים במערכת הקיבוצית, קהילתית (צח"י).
- ייצוג הקיבוץ מול מוסדות המדינה והאזור .
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון בניהול קהילה או ניהול מערכות ארגוניות / עסקיות מורכבות.
- תואר אקדמי, הכשרה מקצועית או ניסיון רב שנים בתחומים רלוונטיים של מנהל ציבורי, מנהל עסקי ו/או יעוץ ארגוני.
- ניסיון בניהול , תכנון ומעקב אחר יעדי תקציב.
- יכולת של ראיה מערכתית, כושר ארגון והטמעת נהלים.
- יחסי אנוש ואינטליגנציה רגשית גבוהה ותקשורת בין-אישית טובה מאוד.
- אמינות ויושרה אישית וציבורית.
- יכולת להתמודד עם מצבים מורכבים.
- יכולת ניהול קונפליקטים ועמידה בלחצים.
- זמינות ופניות גבוהה ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות.
- חברות בקיבוץ – יתרון .
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור