ישובי מ.א. מעלה יוסף

-ריכוז והפעלת תוכניות לקידום חוסן של אוכלוסיית הצעירים במעלה יוסף למען חיזוק החיבור והשייכות לאזור.

-ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות לטובת קידום החוסן לצעירים.

-מיפוי מצב הצעירים במעלה יוסף (מפונים, סטטוס חזרה וכדו') ניתוח ועיבוד הנתונים לתוך תכנית עבודה שנתית ויישומה.

-גיוס מתנדבים, מתן ליווי, הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילות בתחום מעקב ובקרה אחר הפעילות.

-ליווי צעירים, סיוע במציאת פתרונות לאתגרים שונים, קישור וייצוג הצעירים מול גופים שונים, עדכון שוטף לגבי הזדמנויות וזכויות, ארגון אירועים קהילתיים, סיוע לגבי הזדמנויות וזכויות, ארגון אירועים קהילתיים, סיוע בניהול המשאבים הקהילתיים ומעקב אחר מצב הצעירים.

-חיבור לתוכניות חדשות הפועלות ברשות.

-גיוס משאבים לתחום הצעירים.

-דיווחים למשרדים ממשלתיים.

• עבודה בצמידות למנהלת בית הספר, ניהול משרד, תיאום פגישות, טיפול בדואר ניהול מסמכים. מתן שירות לצוות חינוכי קשר עם הורים ותלמידים טיפול במגוון נושאים מול גורמי פנים וחוץ.

1. ניהול מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:

א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.

ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.

ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.

2. ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.

3. ארגון וריכוז כוח אדם סייעות ומלווי הסעות בחינוך המיוחד. כולל: שיבוץ, מעקב ודיווח נוכחות, עדכון מצבת סייעות ומלווים, ניהול מעקב ובקרה על נוכחות וימי היעדרות, הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך המיוחד.

4. הכנת מצגות ודו"חות עפ"י דרישת מנהל האגף.

5. כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

• מדריך מוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל למניעת אלימות התנהגויות מסוכנות חרם חשיפה לתכנים פוגעניים במדיה ונשירה סמויה בתוך בית הספר
• המדריך מגביר את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר מהווה דמות משמעותית תומכת ומסייעת לתלמידים .
• מסייר בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר: שער, מסדרון, חצר, הסעות, שירותים , אולם ספורט ועוד. עבודת המדריך מכוונת בראש ובראשונה לכל שטחי בית הספר ולכלל התלמידים הלומדים ואינה מוגבלת לליווי פרטני או קבוצתי של תלמידים בעלי קשיים.
• מסייע ב"הרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
• מדווח על אירוע או מידע חשוב אליו נחשף לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע.
• מעודד תלמידים השרויים במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
• שותף בצוות הבית ספרי של חינוך חברתי – ערכי
• אחת לחודש, לפחות, המדריך נפגש עם הגורם המוסמך מטעם בית הספר (מנהל, סגן, יועץ)
• לצורך שיתוף בתובנות ובמידע הנצבר.
• מסייע בשילוב תלמידים בתוכניות חינוך בלתי פורמאלי המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות.
• בכפוף לתנאי העסקת המדריך (הגדרת שעות עבודתו אחר הצהרים וערב ), המדריך מוביל מיזמים חברתיים אחר הצהריים ובערב  עבור תלמידי בית הספר הגרים ביישוביי המועצה
• בחופשות מערכת החינוך מפעיל את עגלת לילות לבנים בשעות אחה"צ ערב בישובים.
• בהתאם לאופי בית הספר ולצרכים המזוהים, יוכל המדריך להשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות (הובלת תכנית כישורי חיים כדוגמא).

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות למחלקת חינוך

עיקרי התפקיד:

ריכוז נוכחות ושכר כוח אדם - סייעות גני ילדים, סייעות רפואיות, סייעות חנ"מ ומלוות בהסעות.

קשר רציף עם העובדים, ניהול נוכחות וריכוז היעדרויות (חופשה ומחלה(.

תיאום החלפות כוח אדם בגני הילדים.

קליטת עובדים- זימון מועמדים לראיון עבודה, איסוף מסמכים שנדרשים מעובדים שהתקבלו, עפ"י הנחיות מחלקת כוח אדם, החתמת חוזי העסקה, ריכוז טפסי הערכת עובדים .

ניהול פרויקט בריאות השן מול גני הילדים ובתי הספר.

רישום ושיבוץ למוסדות חינוך- הגדרת אזורי רישום, ליווי בניית אתר הרישום וניהולו מול חברת הדיגיטציה, מתן מענה להורים בנושאי רישום, ריכוז בקשות העברה בין מוסדות חינוך, מתן אישורי ביטול רישום.

מסגרות חינוכיות בחופשות - הכנת אתר רישום לקייטנות וניהול הרישום והגבייה, הכנת תיקים לקייטנה, סיוע ברישוי קייטנות.

שירותי מזכירות שרות פסיכולוגי חינוכי – הכנת תיקים לוועדות זכאות ואפיון, פתיחת תיקים, תיוק מסמכים וועדות זכאות, הזמנות רכש עבור שעות הדרכה שפ"ח, ניהול חשבוניות.

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות למחלקת הנדסה

תאום פגישות המחלקה.

ניהול יומן ומענה לטלפונים.

מעקב וטיפול אחר מטלות ומשימות בהנחיית המהנדס, לרבות מעקב ועדכונים מול רשויות, משרדי ממשלה וגורמים שונים במועצה.

עריכת סיכומי ישיבות ופגישות.

ניהול מעקב אחר ביצוע החלטות וסיכומי ישיבות.

הכנת מצגות , מסמכים וחומרים לדיון.

ריכוז ומעקב אחר תלונות הציבור (הקשורות למחלקת ההנדסה).

ניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד - הזמנות רכש – וניהול תוכנת הרכש ברשות epr.

ריכוז, מעקב וסריקת חשבוניות, ניהול בעיות/תקלות טכניות/לוגיסטיות של המחלקה וסיוע לצוות בסוגיות מנהליות ומחישוביות.

משימות נוספות בהנחיית המהנדס.

• איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבעו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות.
• מיפוי צרכים של אזרחים ותיקים.
• סיוע במיצוי זכויות וחיבור למענים בקהילה.
• שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או חשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה כמי שיש ללוות אותם.
• פיתוח או ליווי תכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
• ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים
• ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
• עריכת ביקורי בית.

למשרד יועצי מס, דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עם ניסיון, לביצוע הנהלת חשבונות חד צידי וכפולה, דיווחים חודשיים ושנתיים למגוון רחב של עסקים .  

אחראי צוות משק בית המלון:
דרוש עובד/ת לתפקיד אחראי משק בית המלון, התפקיד כולל ניהול צוות עובדי משק בית, פיקוח ובקרה, ניהול רכש והזמנות מספקים שונים.
דרישות תפקיד: חריצות, זריזות, אמינות, יכולת ניהול צוות, תקשורת בין אישית טובה.
ניידות: ניידות חובה. 
משרה מלאה, הכוללת עבודה בשישי שבת וחגים לסרוגין.

מטפלת בגיל הרך בפעוטון קטן ואיכותי במצפה אבירים.