גליל עליון

אנו מחפשים מנהל/ת מנוסה להובלת מוקד גיוס ארצי בחברה מובילה בתחומה
התפקיד כולל אחריות על ניהול מאבחנים טלפונים, ניהול מדדים תפעוליים, ניהול תהליך הגיוס בחברה, עמידה ביעדי הגיוס של החברה.
תחומי אחריות:
· ניהול צוות רכזי הגיוס של המוקד
· שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
· פיתוח והעצמת עובדים, גיוס וחניכה מקצועית
· ממשקי עבודה ישירים מול הנהלה בכירה ומחלקות נוספות בארגון
· חשיבה אנליטית – יכולת ניתוח והסקת מסקנות
· ידע והכרות עם דוחות אקסל ברמה טובה

אברא צפון מחפשת מיישמ.ת ומנהל.ת פרויקטים בתחום הפיננסי ליישום, הטמעה, ותמיכה במערכת ERP Priority ללקוחותיה.

*הזדמנות להיכנס לתחום חדש גם ללא נסיון קודם ביישום!
מה בתפקיד?
- ליווי פרויקטים חדשים 
- ⁠ליווי פרויקטים קיימים
- ⁠הדרכות ותמיכה שוטפת למשתמשות.ים בהתאם לצורך.

אנחנו נותנים הכשרה, תמיכה וליווי לאורך כל הדרך!

עבודה במודל היברידי, כל הארץ.

•    ניהול שוטף של צוות עובדי המלון תוך עבודה צמודה איתם כדי להבטיח עמידה בסטנדרטים גבוהים של שירות ואירוח.
•    כפיפות למנהל אזור ועבודה במודל מטריציוני עם הנהלת הרשת.
•    גיוס, קליטה והכשרה של עובדי המלון, וכן ניהול סיומי העסקה במקרים הצורך.
•    אחריות על התנהלות תקינה בכל הנוגע לגיוס עובדים, קליטה והכשרה, רווחה וסיומי העסקה.
•    תכנון סידורי עבודה שבועיים בהתאם לתקינה ולחוקי העבודה.
•    שמירה על אחזקת המלון ברמה גבוהה, תוך שימת דגש על הפרטים הקטנים והגדולים.
•    בקרת איכות השירות וחוויית האורח.
•    ניהול רכש ומלאי בצורה יעילה.
•    אחריות על הניהול הכלכלי של המלון.
•    תפעול כל המערכות הממוחשבות של המלון בצורה מקצועית ויעילה.

עבודת הנהלת חשבונות  עד מאזן

אחריות על רישום שוטף של לקוחות וספקים

רישומי בנקים כולל התאמת יתרות

הכנת דוחות

• אחריות כוללת על הקהילה וענפיה כפי שנקבע בתקנון הקיבוץ והחלטות האסיפה
• גיבוש וניהול  המדיניות החברתית של הקיבוץ
• פיתוח והנהגת הקהילה
• הובלת תהליכים חברתיים לפיתוח הקהילה.

• קידום וביצוע יעדי הקהילה כפי שהוחלט בוועד ההנהלה ו/או באסיפה.
• הכנת תכנית עבודה שנתית – מעקב וביצוע.
• אחריות לגיבוש אישור ובקרה של תקציב הקהילה.
• ניהול ישיבות וועד הנהלה ואסיפת הקיבוץ ופרסום ההחלטות לציבור.
• השתתפות בגופי הניהול של הקיבוץ בהתאם להחלטות כפי שיקבעו מעת לעת.
• קשר וייצוג מול גורמי חוץ רלוונטיים.

• אחריות  לפעילויות וענפי השירות בקהילה.
• אחריות להכנת הקיבוץ לשעת חירום תוך הפעלת צוות צח"י.

לחברה גלובאלית היושבת בצפון הארץ דרוש/ה מנהל/ת שרשרת אספקה. מהות התפקיד: ניהול כולל של התהליכים הלוגיסטיים והאופרטיביים להבטחת תפקוד מיטבי של שרשרת האספקה, תוך התאמה ליעדים אסטרטגיים. הכנת תחזיות ביקוש, תכנון קיבולת ייצור והפצת מלאי, פיקוח על שינוע סחורות בין אתרי ייצור, מחסנים ולקוחות גלובליים. זיהוי צווארי בקבוק ושיפור תהליכי עבודה, ניהול צוות לוגיסטי. עבודה בממשק רחב מול רוב מחלקות המפעל.

ייעוד התפקיד:

• ניהול הקהילה וענפיה.
• אחריות על המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ.

תחומי אחריות:

• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו.
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה.
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע.
• ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים (צמיחה דמוגרפית וקליטת בנים, תב"ע, פנסיה וסיעוד, מענה לגיל השלישי ועוד).
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הענפים הרלוונטיים.
• השתתפות בוועדות וצוותי עבודה לפי הצורך.
• ניהול צוות החירום בקיבוץ.
• ייצוג קיבוץ עמיעד במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים (לא כולל מוסדות כלכליים).

ברעם הוא קיבוץ שיתופי. בימים אלה קיבוץ מפונה בהתארגנות לחזרה הביתה.

התפקיד: ניהול וקידום מערכת העבודה ומשאבי האנוש בברעם 

אחריות כוללת על מערכת העבודה, ההשכלה, עובדי החוץ, מתנדבים ואחריות כוללת על עבודת החברים והשכירים.

ניהול צוות של 2 רכזי מש"א.

היקף המשרה: 80%-100%

הבחירה לקדנציה של 3 שנים.

התחלת עבודה מיידית