גליל עליון

תחומי אחריות וסמכות:

• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים. 
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה וצוות מש"א.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי.

כישורים נדרשים/רצויים:

• השכלה רלוונטית בתחום  - יתרון
• ניסיון קיבוצי קודם - יתרון
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• דיסקרטיות ולויאליות, אמינות ציבורית
• יכולת עמידה בפני ציבור

היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע)

כפיפות:    מנכ"ל עסקים 

קדנציה:   ארבע שנים

תהליך בחירה: אישור וועד הנהלה לאחר המלצת הנהלה עסקית.

תחילת עבודה:   1/9/2024

לפרטים נוספים והגשת קו"ח ניתן לפנות לתדהר רונן מנהלת מש"א דרך המייל masha@ayelet.org.il עד לתאריך 19/7/2024

לגן הצעיר באיילת השחר דרוש/ה מוביל/ה לחופש הגדול!
אם אתם גננים בחופש או אנשי חינוך בעלי ניסיון בהובלה, נשמח לשמוע ממכם. 
קמילה 052-5597849

ידע בתוכנת אקסל 

רישיון מלגזה 

אחריות , רצינות , משמעת , יכולת עמידה בזמנים 

דרישות התפקיד:

• ניסיון בהדרכת ילדים
• היכרות עם מערכת החינוך הקיבוצית
• תכנון והוצאה לפועל של פעילויות לאורך כל השנה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ליצירת קשר אישי
• אחריות ומסירות לתפקיד
• התחייבות לשנת פעילות מלאה

מיומנויות:

• הבנת התהליכים המאפיינים את הגיל המודרך
• יכולת תכנון, ארגון וסדר
• תקשורת בין אישית גבוהה
• גמישות מחשבתית ויצירתיות
• מוטיבציה ותשוקה לחינוך
• עשייה מתוך אהבה

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים ניתן לפנות לאור צפרוני מנהל הבלתי פורמלי 052-8513796 או לתדהר רונן מנהלת מש"א masha@ayelet.org.il

תחומי אחריות וסמכות:

• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים. 
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה וצוות מש"א.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי.

כישורים נדרשים/רצויים:

• השכלה רלוונטית בתחום  - יתרון
• ניסיון קיבוצי קודם - יתרון
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• דיסקרטיות ולויאליות, אמינות ציבורית
• יכולת עמידה בפני ציבור

היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע)

כפיפות:    מנכ"ל עסקים 

קדנציה:   ארבע שנים

תהליך בחירה: אישור וועד הנהלה לאחר המלצת הנהלה עסקית.

תחילת עבודה:   1/9/2024

לפרטים נוספים והגשת קו"ח ניתן לפנות לתדהר רונן מנהלת מש"א דרך המייל masha@ayelet.org.il עד לתאריך 14/7/2024

לגן הצעיר באיילת השחר דרוש/ה מוביל/ה לחופש הגדול!
אם אתם גננים בחופש או אנשי חינוך בעלי ניסיון בהובלה, נשמח לשמוע ממכם. 
קמילה 052-5597849

תחומי אחריות וסמכות:

• פיתוח וטיפוח המשאב האנושי בקיבוץ
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי משאבי אנוש, עדכון נהלים ומדיניות בהתאם הצורך.
• אחריות ומעורבות בתהליכי קליטה וסיום העסקה של חברים/שכירים בעסקים ובענפים בקיבוץ.
• פיתוח עובדים ומנהלים.
• אחריות הוצאה לפועל של מדיניות שכר והטבות, בקרה על דיווחי נוכחות ותלושי שכר.
• טיפול בנושאי פרט ורווחת העובדים.
• סיוע וליווי לחברים בכל הקשור בחיפוש עבודה.
• סיוע במציאת עבודה לחברים לצורך מימוש אחריותם האישית לפרנסתם ולפרנסת משפחתם.
• שותף בגיבוש המלצות לבחירת הנהלות וממלאי תפקידים.
• שותף במיון מועמדים לתפקידים ציבוריים ולמקומות עבודה מתפנים וחדשים. 
• השתתפות בוועדות וצוותים על פי עניין ונושא ומתוקף תפקידו.
• ריכוז צוותי השמה וצוות מש"א.
• קשר רציף ככל הנדרש עם ליווי משפטי.

כישורים נדרשים/רצויים:

• השכלה רלוונטית בתחום  - יתרון
• ניסיון קיבוצי קודם - יתרון
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת עבודה בצוות
• דיסקרטיות ולויאליות, אמינות ציבורית
• יכולת עמידה בפני ציבור

היקף משרה: 60% משרה ( 3 ימים בשבוע)

כפיפות:    מנכ"ל עסקים 

קדנציה:   ארבע שנים

תהליך בחירה: אישור וועד הנהלה לאחר המלצת הנהלה עסקית.

תחילת עבודה:   1/9/2024

לפרטים נוספים והגשת קו"ח ניתן לפנות לתדהר רונן מנהלת מש"א דרך המייל masha@ayelet.org.il עד לתאריך 14/6/2024

השכלה אקדמאית – יתרון משמעותי

לפחות 4 שנות ניסיון בתפקיד דומה – חובה!

שליטה מצויינת בתוכנות אופיס (Word, Excel, Power Point ,Outlook) – חובה!

יכולת עבודה עצמאית ובצוע מספר משימות במקביל

ראייה רחבה וקביעת תיעדופים בסביבה דינמית

יחסי אנוש מצויינים ותודעת שירות גבוהה

אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים

אחריות, יסודיות, חריצות, יוזמה, אמינות, דיסקרטיות ולויאליות

מגורים – גליל / גולן

·תואר ראשון בהנדסת מכונות חובה.

·תואר שני בהנדסת מכונות, הנדסת מערכת או מנהל עסקים  - יתרון.

·ניסיון של לפחות 8 שנים בפיתוח מוצרים רפואיים.

·ניסיון ניהולי בכיר של  לפחות 5 שנים , כולל ניהול צוותים רב תחומיים.

·ניסיון בעבודה מול רגולטורים ועמידה בתקנים בינלאומיים

·שליטה טובה מאוד באנגלית (כתיבה ודיבור)

•ידע מעמיק בטכנולוגיות ותהליכי ייצור בתחום הרפואי.

•ידע וניסיון בתכן והזרקת חומרים פלסטיים.

•יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות.

•יכולת ניהולית ואסטרטגית גבוהה.

•כישורי תקשורת מעולים ויכולת עבודה בצוות

   לחינוך גיל הרך באיילת השחר דרושים מטפל/ת למשרה מלאה ולמשרה חלקית

אם אתם אוהבים ילדים, מתרגשים מהם ויש לכם אנרגיה ורצון להקדיש את זמנכן לעבודה חינוכית, רצינית ואיכותית – מקומכם איתנו!

תיאור התפקיד:

• עבודה עם ילדים בגילאי לידה עד 6.
• אפשרות למשרה חלקית לפי הצורך, ואפשרות למשרה מלאה – 4 ימים בשבוע בין השעות 7:00-16:00 וימי שישי בין השעות 8:00-13:00.
• עבודה חינוכית בהדרכת הגננת המובילה
• תחזוקת הגן וסביבתו
• פגישת צוות אחת לחודש (אחרי שעות העבודה בגן)
• מספר השתלמויות מקצועיות במהלך השנה

דרישות התפקיד:

• התחייבות לעבודה עד סוף שנת הלימודים (עד סוף אוגוסט)
• סבלנות וסובלנות לילדים

תחילת עבודה: מידית

כפיפות: מנהלת גיל הרך

היקף משרה: חלקית / מלאה

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים ניתן ליצור קשר עם קמילה מנהלת        הגיל הרך 052-5597849 hinuch@ayelet.org.il