גליל עליון

1. תפעול חשבונות בית הספר מול כל הגורמים הרלוונטיים במערכת ממוחשבת ייעודית.
2. יכולת ניהול תקציב, גביית כספים, רכש וביצוע תשלומים.
3. רישום תלמידים.
4. ניהול עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך  והתוכנות השונות לרבות נתקר"ב ומפעל הזנה וכולל נוכחות הצוות ומעקב אחר היעדרויות.
5. ניהול תיקי עובדי בית הספר והמורים לרבות קשר עם המועצה ועם משרד החינוך (גזברות וכ"א)
6. קשר עם גורמים מקצועיים בקיבוץ כגון הנה"ח, מש"א, חשבות שכר ועוד.
7. קשר עם הורים.
8. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
9. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
10. ניהול הפעילות של מנהל/ת בית הספר.
11. תפעול פרויקטים ייחודיים לפי בקשת המנהלת.
12. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. (והגשת עזרה ראשונה)
13. ניהול מפעל ההזנה ודאגה שיתופעל בצורה ראויה.
14. מתן שירותים חוץ בית סיפריים ,לדוגמא בנק.
15. כל סיוע מנהלתי אחר אשר נדרש בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר.

לאלכם מדיקל בקיבוץ ברעם דרוש/ה סגן/ית מנהלת מחלקת בקרת איכות. התפקיד כולל : יד ימינה של מנהלת המחלקה ותמיכה שוטפת  במגוון תחומים : הדרכות, סידור עבודה, נהלים, GMP, מילוי מקום בהיעדר מנהלת ועוד.

-ניהול קשר משמעותי ויציב עם הדיירים.
-סיוע בניהול שגרת החיים ובמטלות יומיומיות, רכישת כישורי חיים ומיומנויות לניהול חיים עצמאיים.
-סיוע במיצוי זכויות וצריכת שירותים קהילתיים, רכישת כלים ומיומנויות לניהול כלכלי.
-השתתפות בפעילויות פנאי וחברה.
-העבודה פרטנית בבתי מקבלי השירות וכן ליווי בקהילה. 
-העבודה הינה בצוות רב-מקצועי, תוך הדרכה מעמיקה ומלמדת, השתתפות בישיבות צוות והדרכות פרטניות.
-הזדמנות להשתלב בחברה שהיא בית מקצועי להתפתחות ואופק מקצועי

המרכז הישראלי לתעסוקה החברה המובילה הגדולה בארץ במתן שירות שילוב בתעסוקה ופיתוח קריירה מתרחבת ומחפשת לתפקיד ניהולי

* ניהול צוות רכזות/רכזי שיקום תעסוקתי – הדרכה פרטנית שוטפת לנשות ואנשי הצוות, העברת ישיבות צוות.
* קליטה והכשרה של נשות ואנשי צוות חדשים.
* פיקוח ובקרה על שגרות עבודה, שמירה על סטנדרט מקצועי.
* עבודה מול גורמים שונים בקהילה ושימור קשרים קיימים- משרד הבריאות, סל שיקום, בתי חולים פסיכיאטריים ומרפאות בריאות הנפש ודיורים.
* הובלה ופיתוח שותפויות חדשות בקהילה.

*80% משרת שטח, נדרשות נסיעות מרובות באזור הפעילות*
*20% עובדה משרדית מהבית*

אלכם מדיקל היא יצרנית עולמית של מוצרים חד פעמיים לשימוש רפואי בשוק ה- OEM וספקית פתרונות חדשניים בתחום של בקרת זרימה. למפעל באתר ברעם דרוש/ה עובד/ת משמרת. התפקיד כולל תפעול מכונות הרכבה, אחריות לריקון מוצרים ואסוף מדגמים ע"פ נהלים
אחריות לסדר וניקיון במחלקה
תפעול תקלות (ברמת מפעיל בלבד)

אלכם מדיקל יצרנית עולמית של מוצרים חד פעמיים לשימוש רפואי בשוק ה- OEM וספקית פתרונות חדשניים בתחום של בקרת זרימה. למפעל באתר ברעם דרוש/ה מבקר/ת איכות. התפקיד כולל ביצוע ביקורות איכות ויזואליות ופונקציונאליות למוצרים, אישור מוצר ראשון ושחרור מוצרים  לאחר סיום ביצוע הביקורת.

איסוף וניתוח נתונים מתוך מידע פנימי וחיצוני. איתור מוקדי סיכוי וסיכון עתידיים לפעילות הענפים.
ביצוע ניתוחים והערכות כלכליות של הזדמנויות עסקיות. מתן תמיכה כלכלית למהלכים עסקיים של הקיבוץ. 

• הפקת ניתוחי תקציב מול ביצוע לענפים המרכזיים
• בקיאות בכל הממשקים הממוחשבים למערכת הנה"ח, קידומם והפקת מידע וניתוחים כלכליים
• איסוף נתונים לניתוחי כדאיות לפרויקטים
• שותפות בבניית תקציב הענפים
• מעקב מחירי ספקים
• דוח גיול חובות והנחיית הענפים בגבייה
• בניית קבצים וניתוחים למשק וניהולם השוטף
• מענה שוטף למנהלי ענפים
• ייזום וקידום פרויקטים וניתוחים מזדמנים
• במידת הצורך יתווספו משימות הנה"ח אם כגיבוי ואם באופן קבוע
• נדרשת עמידה בזמני משימות ואחריות מלאה על המשימות

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור,  יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים.

•  ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
•  הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
•  ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
•  ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
•  נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים,  בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
•  אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
•  הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
•  הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
•  נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - גליל עליון, ראש פינה, מטה אשר.

אחריות וניהול כולל של הנהלת החשבונות בקיבוץ ברעם ותאגידיו (לא כולל אלכם).
אחריות  כוללת על מחלקת הנהלת החשבונות של הקיבוץ, ניהול הצוות, גיבוי מקצועי בתחומי החשבונאות הפיננסית, תמחיר, ניהול ספרים כנדרש בחוק, מיסוי, ניתוחים פיננסיים וכלכלייים על מנת לקדם את מקצועיות התחום בקיבוץ. מתן תמיכה וייעוץ לגורמי הניהול השונים בברעם בהתנהלות השוטפת וההתנהלות ארוכת הטווח להבטחת מידע אמין בזמן אמת.

• אחריות על דיווחים לרשויות, כגון: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי
• ארגון מחדש של צוות הנהלת החשבונות וניהולו- הנחיה מקצועית, חלוקת משימות, פיקוח ובקרה.
• ניהול ספרי החשבונות של הקיבוץ והכנה לביקורת חשבונות.
• הפקת דוחות תקופתיים ושנתיים (מאזן, דוח רווח והפסד).
• פיתוח התחום הכלכלי בהנח"ש, בקרת תחשיבים וניתוחים כלכליים,ניתוח צרכי משתמשים וליווי מנהלים ובעלי תפקיד רלוונטיים לשימוש בכלי עבודה כלכליים.
• תמיכה בוועדות ובגורמי הניהול בקיבוץ. סיוע כלכלי/חשבונאי לצורכי קבלת החלטות.
• השתתפות על פי צורך במועצה הכלכלית, הנהלה משקית וועדה כספית.