ארגון מ.א. מטה אשר

• יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
• זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
• איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
• ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
• ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
• הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
• הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
• סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
• זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
• יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.

*העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה ע"י עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.

*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.

התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.

על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.

ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:

• הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה ומיצוי זכויות.
• שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
• תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.)
• תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
• ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
• ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.

*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.

התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.

על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

• עבודה משרדית– גביית תשלומים, קבלת קהל, מתן מענה לוותיקים ורישום לקורסים וסדנאות.

נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה לצורך הסעת תלמידים ו/או נוסעים אחרים

בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד-

• הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה.
• הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
• טיפול בבטיחות, תקינות וטיפול שגרתי באוטובוסים ורכבים נוספים במועצה.

• עבודות כלליות : סדר וניקיון ביצור ותחזוקת מבנה – דברים שמבצע כל צוות המחסן כולל המנהל עפ"י צורך  , מישהו שלא בכבודו לפנות שבבים – לא יתאים..
  • פינוי שבבים ופחים.
  • ריסוס חול, ושטיפת חלקים.
  • ניקיון מפעל.
  • עזרה בטיפולי מכונות על פי צורך
  • נסיעות לספקים, לקוחות ולכל מטרה שתידרש.

ל:

•  ניהול מחסן ממוחשב – פה הדגש . לא חייב להיות מישהו עם ניסיון , אבל חייב להיות מישהו עם ראש גדול , אחראי , מסודר אסרטיבי ובעל זיקה למחשב  – עבודה בתוכנת קיטרון , התנהלות עם  ניירת משלוח וכד'.. ניהול מלאים , הכנת משלוחים לחו"ל וקליטת סחורה .

משרת בוקר ושעות נוספות עפ"י צורך (הצורך קיים במיוחד בסוף חודש ) : 06:45-15:50

הסעות : קריות, נהריה , עכו , כרמיאל פתיחות לבעלי רכב מהאזור

שכר להתחלה : 38-40 ₪ ,גמיש

ריכוז תשלום נושא השכר לעובדים במועצה.

עיקרי התפקיד:

• הכנת תשלומי שכר לעובדים.
• חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
• בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
• בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד ועובד באופן שוטף.
• הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
• ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
• מתן מענה לעובדים, להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
• טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.

המועצה האזורית מטה אשר מזמינה בזאת פסיכולוגים/יות, פסיכותרפיסטים/יות ואנשי טיפול לתת מענה טיפולי, רגשי ונפשי, לתלמידינו במועצה בתקופת מלחמת חרבות ברזל בעקבות פתיחת חדרי שלווה ב-12 בתי ספר יסודיים ועל יסודיים של המועצה.

• תקופת ההתקשרות הינה בין החודשים נובמבר 2024 עד יוני 2025.
• עם המטפלים ייחתם חוזה התקשרות לביצוע השירות.
• התמורה עבור שעת טיפול תעמוד על 290 ₪ לפסיכולוג ועבור שעת טיפול לפסיכותרפיסט 260 ₪ (הסכומים כוללים מע"מ).
• התמורה תשולם כנגד חשבונית בתנאי תשלום שוטף +30.
• בכל אחד מבתי הספר יוקם חדר שלווה אחד אשר יופעל יומיים בשבוע בחודשי ההתקשרות.
• ההתקשרות מותנית באישור משרד החינוך לקבלת תקציב "תנופה" להפעלת הפרויקט.
• הגשות בקישור https://mta.org.il/he/1659/?preview=d5ew6s16a41w15

• קידום נושא איכות סביבה וקיימות במועצה (מערכות חינוך, קהילות, תושבים, חינוך, מפעלים ועסקים)
• קידום פרויקטים ויזמות, ייזום שיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים למועצה.
• מילוי ומעקב אחרי קולות קוראים רלוונטיים
• הכנת חומרים מקצועיים וריכוז פורומים ירוקים
• ניהול וגיוס מתנדבים לפעולות סביבה
• הפעלת מחסן "אוצרות" (שימוש חוזר בפסולת)
• שיווק ופרסום פעולות במחלקת איכות הסביבה.
• מתן מענה לפניות התושבים.
• ניהול יומן, מעבר על מיילים, תאום פגישות.
• תאום וסיכום ישיבות בין מחלקות האגף, מעקב ביצוע.
• ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י מנהל המחלקה/ מנהל האגף.

אבטחה במוסדות החינוך במועצה

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה:

התוויית מדיניות תכנונית וקידום נושאים תכנוניים בראיה מערכתית

• מעורבות בהתוויית וקידום מדיניות הוועדה בנושאים תכנוניים שונים כגון: צרכי פיתוח בשטחים הפתוחים, אנרגיות מתחדשות, איחוד תשתיות, הסביבה החופית וכיו"ב.
• קידום הנחיות מדיניות/ הנחיות מרחביות בנושאים שונים כגון: הצללה, בריכות שחיה, שבילי אופניים, בניה ירוקה, חנייה ועוד.
• טיפול ומעקב אחר תכניות המקודמות במוסדות התכנון השונים המשליכות על מרחב התכנון כגון: דרכים ארציות, קווי/מתקני תשתית אזוריים, תכניות ברשויות סמוכות וכו', כולל הכנת ניירות עמדה.
• מעקב אחר שינויים בתמ"אות, שליטה בהוראותיהן והדרכת העובדים בשימוש בהן.
• מעקב אחר שינויים בתחומי התכנון בהתאמה לתחומי שיפוט.

ניהול אישורי הוועדה

• ניהול וטיפול תחום היטלי ההשבחה, בממשק עם היועמ"ש ושמאי הוועדה.
• אישורי רישום/ העברת זכויות בנכס לרשם המקרקעין (טאבו) בשיתוף עם שמאי הוועדה.
• ניהול תחום הבקשות לרישוי עסקים בוועדה, קביעת נהלים, דרישת השלמות, בדיקתן ומתן חוו"ד למהנדס הוועדה.

טיפול בהליכים שונים

• ריכוז נתונים, ניתוחם והכנת נייר עמדה בשיתוף עם היועמ"ש וצוות העובדים :
• טיפול בהתנגדויות ועררים ,טיפול בתביעות לפיצויים , טיפול בהליכי הפקעות

ניהול תפעולי של ישיבות הוועדה

• קביעת מועדים, זימון, הכנת סדרי יום, ארגון התנאים לקיום הישיבות, רישום פרוטוקולים ואישורם, פרסום החלטות ומעקב אחר הפצתם.

הנעת עובדים ותפעולם

• מעקב אחר הכשרת עובדים וקידומם, מיפוי וחלוקת משימותיהם, הוצאת דו"חות ממחושבים על פעילותם לצורך הערכת עובדים ולצורך ייעול ושיפור עבודת הוועדה.
• ניהול ישבות צוות שוטפות.
• נקיטת פעולות להעצמתם, אחדותם וגיבוש צוות העובדים.

ניהול מערכת המידע בוועדה

• ניהול ספקי מערכות המידע, מערכת לניהול ועדה ומערכת G.I.S, עדכוני קדסטר, צילומי אוויר ויועצים טכנולוגיים בהתאם לצורך, ניהול אתר האינטרנט של הוועדה.

משימות נוספות

• אחראי על הליכי שיפור וייעול מתן מידע תכנוני וטיוב תהליכי עבודה למתן היתרי בניה ותעודת גמר.
• נוהלי ועדה- הכנתם, הטמעתם ופרסומם.
• מעקב אחר שינויים רגולטוריים, חקיקה ותקינה והדרכת צוות הוועדה.
• גיבוש תכנית עבודה כולל יעדים ולוחות זמנים.
• השתתפות בהכנת תקציב הוועדה, בקרה על ביצוע תואם לתקציב ואישור בקרה תקציבית.
• הכנת דו"חות שנתיים למשרד הפנים ולגופים אחרים.
• ייצוג הוועדה מול מוסדות התכנון, ועדות ערר ואחרים וכן בבתי משפט בהתאם לצורך.
• ממונה על העמדת מידע לציבור עפ"י חוק חופש המידע.
• קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים, מתכננים וכיו"ב, בדגש על מתן סיוע לצוות העובדים בפניות הדורשות מהם מענה/פתרונות ממוקדים.
• סיוע למהנדס הוועדה ומילוי כל מטלה נוספת עפ"י הנחיית מהנדס הוועדה.