דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה :
- תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. חובה ! לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק תעודה לקורות החיים.
- תעודת הוראה . חובה ! לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק תעודה לקורות החיים.
- המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי: ניסיון של 3 שנים לפחות במהלך 5 השנים האחרונות בתחום החינוך היסודי. חובה ! יש לפרט את הניסיון בקורות החיים, כולל משך העיסוק מחודש ושנה ועד חודש ושנה. יש לצרף אסמכתאות על הניסיון הנ"ל - לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף אישורים כנדרש.
ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות - חובה ! יש לפרט את הניסיון בקורות החיים, כולל משך העיסוק מחודש ושנה ועד חודש ושנה יש לצרף אסמכתאות על הניסיון הנ"ל - לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף אישורים כנדרש.
דרישות נוספות :
שפות : עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב : היכרות עם תוכנותOFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות :
- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנכ"ל.
- מועמד איננו יוכל לעסוק בתחום אם נתקיים אחד מאלה : הורשע בעברה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה, הורשע בעברה אחרת שיש עמה קלון והמנכ"ל סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך, הוכח למנכ"ל שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים, בגיר שהורשע בעברות מין בהתאם להוראות.
מאפייני עשייה ייחודיים :
- ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים בתוך ומחוץ למועצה
- מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים.
- עבודה בצוותי עבודה.
- ייצוגיות.
