לוח המשרות

אנחנו מגייסים רכז.ת גיוס
הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה
מה כולל התפקיד?
אפיון ודיוק פרופיל משרה עם מנהלים מגייסים
עדכון ותפעול מערכת הגיוס
מיון וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים
ליווי מועמדים עד לחתימת חוזה
עבודת צוות הכוללת גיבוי הדדי בשוטף
הובלת תהליכי שטח כגון: ימי אוריינטציה, הדרכות מנהלים, ירידי חמ"ח, השתתפות בירידי תעסוקה;

לעמותת עלם דרוש/ה רכז/ת לפרויקט למען בני נוער בסיכון- נוף הגליל – 75% משרה

התפקיד כולל:

• עבודה במרחבים בלתי פורמליים עם בני נוער במצבי סיכון

• ליווי והדרכה של צוות מתנדבים

• עבודת איתור, חיזור והתערבות עם בני נוער

• 3 משמרות ערב בשבוע

תיאור התפקיד:

טיפול ישיר בדייר וניהול ההתערבות- Case Manage
בניית תוכניות קידום אישיות וליווי הצוות ליישומן
שותפות בתהליך קליטת דיירים חדשים ושילובם במסגרת
פיקוח ובקרה על הטיפול הבריאותי בדייר, שילוב הדייר במסגרות יום, קשר עם משפחות מקבלי השירות ומסגרות תעסוקה
שותפות בצוות מוביל של המערך
ניהול מקצועי של צוות הטיפול הישיר
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים, והפיקוח המחוזי
תיעוד וכתיבת דו"חות
השתתפות בישיבות צוות

*תינתן הדרכה מקצועית
*תנאים לפי צו ההרחבה

יינתן מענק צעירים ( בהתאם לקריטריונים :גילאים 22-26)

* העבודה מוכרת כעבודה מועדפת

* הדרכה וליווי מקצועי לאורך הדרך

* אופציות קידום למתאימים/ות

תיאור התפקיד:

ליווי השגחה ושמירה על בטיחות ובטחון הדיירים

שותפות בתוכניות קידום אישיות

הפעלת פעילויות פנאי

עבודה בצוות

תיאור התפקיד:

זיהוי צורכי הדיירים, כתיבת המלצות לתוכניות קידום. עבודה ישירה מול עו"ס הדיור. אחריות על אבחונים סנסורים. התאמת תוכנית התערבות טיפולית שיקומית לדיירים. הדרכה לצוות המטפלים וצוות מוביל בדיור.

למלון בוטיק בנהריה דרוש/ה עובד/ת קבלה

אם אתם אוהבים לארח, עם חיוך על הפנים, סבלנות ויחס חם - אנחנו מחפשים אתכם!

למרפאת שיניים משפחתית ונעימה בנהריה, דרוש/ה סייע/ת לרופאת שיניים בשילוב עם עבודה בעמדת הקבלה.

עבודה בסביבה נעימה, אפשרות להתפתח ולהתקדם.

לקורון פטיסרי דרוש/ה שוטפ/ת כלים.

העבודה כוללת שטיפת כלים, פריקה וסידור סחורה, ניקיון כללי.
משרה מלאה, כולל ימי שישי  07:00-15:00 (לא כולל שבת).

הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:

1. ניהול מערך פעילות גני הילדים

• גיבוש והתווית המדיניות במוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהלת מחלקת חינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
• הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהלת מחלקת החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
• פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת מחלקת החינוך ברשות.
• מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
• ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
• בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
• הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
• טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
• מיפוי הצרכים וגיבוש תכנית ההיסעים בשיתוף עם רכז ההיסעים ברשות.
• קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גני הילדים.

1. רישום ושיבוץ לגני הילדים

• שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
• קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
• וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
• פיקוח על תהליך התשלום.
• קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים לקביעת מענה לבקשותיהם.
• דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.

1. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך

• מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
• פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
• בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים) לכל גני הילדים.
• ביצוע משימות נוספות הנגזרות מתחום אחריות זה.

1. ניהול מערך הקייטנות (חנוכה, פסח וקיץ)

• תכנון והכנת תכנית לקייטנות החגים והקיץ.
• קביעה והקצאת תקציב לתכנית הקייטנות ווידוא עמידה בתנאים.
• הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות הקייטנה.
• שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
• פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהלת מחלקת החינוך ומחלקת הרכש.
• וידוא גביית תשלום עבור ההשתתפות בקייטנות והעברת התשלומים לאגף הכספים.
• תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.

1. ניהול ההון האנושי במערך

• ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות סייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
• ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
• גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום אגף משאבי אנוש.

העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך. 

• ממשקי עבודה שוטפים מול גורמים בישובים, ממשקים פנים וחוץ אירגוניים.
  ביצוע משימות נוספות בהתאם לדרישות וצרכי התפקיד.

השירות ניתן בתחומים הבאים: זכויות הנוגעות למלחמה והשלכותיה, בדיקה והכוונה למימוש זכויות במוסד לביטוח לאומי בתחומים סיעוד, נכות, ילד  נכה, אזרח ותיק, אבטלה וכן יעוץ ראשוני והפנייה למקורות מידע בתחומי דיני עבודה, משרד הבריאות, צרכנות וכדומה.

השירות כולל סיוע במילוי טפסים, כתיבת מכתבים למוסדות, בירורים שונים והכוונה לאתרי מידע וגורמי מקצוע רלוונטיים.

תיאור השירות:

• הגעה ליישובי האשכול למפגשים פרטניים בנושא מימוש זכויות בתחומים המפורטים לעיל.
• מתן שירות פרונטאלי וטלפוני לצורך מימוש זכויות בתחומים מגוונים, ייעוץ בניסוח מכתבים ופניות לגורמים רשמיים, איתור אנשי קשר והפנייה לגורמים מטפלים מתאימים.
• היקף: 4-3 מפגשים בשבוע, כל פגישה במשך 4 שעות, זמינות לשעות הבוקר/אחה"צ לסירוגין.
• העמקה בכל פנייה, מעקב אחרי הפניות המטופלות סיוע וליווי בהמשך.
• תיעוד והזנת הנתונים במערכת פניות (פשוטה להפעלה).
• מענה לפניות טלפוניות וטיפול בהן.
• ייזום, פרסום ושיווק התכנית בישובים בהם תופעל וכן עמידה ביעדי טיפול פרטניים שיקבעו מראש.
• התמורה בגין השירות תשולם ע"ב שעתי בכפוף לאישור דו"ח ביצוע וכן ישולם החזר הוצאות נסיעה מבית היועץ למקום היעוץ ששובץ אליו (מצ"ב חוזה לדוגמא).
• תקופת ההתקשרות 24 חודשים, או גמר תקציב המיזם, לפי המוקדם.
• ככל שהאשכול יתוקצב מעבר לתקופת ההתקשרות הנ"ל, תישקל הארכה בת 12 חודשים נוספים.