לוח המשרות

אחריות על יישום, הטמעה ותמיכה במערכות למידה דיגיטליות וטכנולוגיות הוראה במוסד, ובראשן מערכת Moodle. התפקיד כולל ליווי סגל אקדמי בשימוש בכלים דיגיטליים להוראה ולמידה, תמיכה במבחנים מקוונים ובמערכות הערכה דיגיטליות, הטמעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לשיפור חוויית ההוראה והלמידה, ושילוב טכנולוגיות חדשניות כגון כלי בינה מלאכותית (AI), ניתוח נתוני למידה (Learning Analytics ואינטגרציות בין מערכות אקדמיות ומנהליות.

התפקיד פועל בשיתוף פעולה עם צוות מערכות מידע, גורמי הוראה וחדשנות פדגוגית וכולל זיהוי צרכים, אפיון פתרונות ותמיכה בסגל ובסטודנטים.

1. יישום וניהול מערכות למידה דיגיטליות

• ניהול, תחזוקה והטמעה של מערכות למידה דיגיטליות (LMS) ובראשן מערכת Moodle.
• פתיחת קורסים, ניהול משתמשים והרשאות והגדרת רכיבי למידה.
• הטמעת תוספים (Plugins) וכלים חדשים במערכות הלמידה בהתאם לצרכים פדגוגיים.
• ניטור ביצועים ושיפור חוויית המשתמש במערכות.
• עבודה מול צוות מערכות מידע וספקים חיצוניים לצורך תחזוקה ושדרוג.

2. מערכות הערכה ומבחנים דיגיטליים (Digital Assessment)

• ליווי ותפעול מבחנים מקוונים במערכת Moodle ובמערכות הערכה נוספות.
• הגדרת סביבת הבחינה: הרשאות, זמני מבחן, מאגרי שאלות והגדרות אבטחה.
• תמיכה בזמן אמת במהלך בחינות מקוונות ומתן מענה לסגל ולסטודנטים.
• זמינות מוגברת בתקופות מבחנים לצורך תפעול ותמיכה במערך הבחינות המקוונות.

3. ליווי והדרכת סגל אקדמי ושילוב טכנולוגיות חדשות

• הדרכת מרצים בשימוש במערכות למידה דיגיטליות ובכלי הוראה מתקדמים.
• פיתוח והפצת מדריכים, חומרי הדרכה וסדנאות לשימוש במערכות הלמידה.
• בחינה והטמעה של כלי בינה מלאכותית (AI) התומכים בהוראה ולמידה.
• ליווי סגל אקדמי בשימוש בכלי AI ליצירת תוכן, הערכה ולמידה מותאמת.

4. Learning Analytics, אינטגרציות ושיפור מערכות

• שימוש בכלי Learning Analytics לניתוח נתוני למידה והפקת תובנות לשיפור תהליכי הוראה.
• אפיון דרישות לאינטגרציות בין מערכות הלמידה לבין מערכות אקדמיות ומנהליות.
• השתתפות בתהליכי בדיקות (QA) והטמעת גרסאות חדשות של המערכות.

לחברת בלורן, פתרונות פרזול ועיצוב לרהיטים, דרוש /ה נציג/ת שירות ותמיכה.
במסגרת התפקיד:
-טיפול בהזמנות הלקוחות ובדיקת איכות ההזמנה.
-מתן שירות מקיף ללקוח בנושאים טכניים, מקצועיים ושירותיים.
-הקלדת הזמנות שמתקבלות בפלטפורמות השונות.
-בקרת הזמנות שמבוצעות באתר ההזמנות האינטרנטי.
משרה מלאה בימים א-ה, בא.ת. בר לב.

מטפל/ת בגיל הרך, בלידה - שלוש. 

טיפול, טיפוח, ואהבה לילדים

שמירה על הבית

עבודת צוות

בואו להיות חלק מרכזי.ות השיקום התעסוקתי בפרויקט ייחודי של תעסוקה מעברית בקניון עזריאלי עכו.

אם את.ה אוהב.ת לעבוד עם אנשים ולעזור להם לגלות את הכישורים והחלומות שלהם, התפקיד הזה בדיוק בשבילך
• אחריות על ליווי אישי של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים
• סיוע בהשתלבות בשוק העבודה
• ⁠תמיכה בהתמדה והתפתחות מקצועית

מדובר בתפקיד שמשלב יצירתיות, עבודת צוות והיכרות עם שוק התעסוקה המקומי בעולם משתנה – הזדמנות מצוינת לגדול ולהתפתח בתחום מלא משמעות

ביקורת איכות ותהליך במפעל יצרני, ביצוע ביקורת מידות, פונקציונאלית וויזואלית בהתאם לדרישות תיק מוצר. מתן אישורי עבודה במחלקות הייצור השונות. ביצוע ביקורת למוצרים בתהליך היצור וכמו כן למוצרים מוגמרים.

תחומי אחריות עיקריים:

• תמיכה הנדסית בייצור מוצרים מעולם הזורמים
• טיפול בתקלות לקוח ובתקלות ייצור
• אחזקה ושיפור של כלים ומתקני ייצור
• אחריות על הנדסת המוצר, תחזוקת עצי מוצר ותיעוד קונפיגורציות שונות
• העברה מפיתוח לייצור של מוצרים חדשים, NPI 
• ביצוע בדיקות וניסויים למוצרים בשלבי פיתוח
• כתיבת נוהלי הרכבה ובדיקה למוצרים השונים
• תכנון מתקני ייצור והרכבה
• ביצוע הדרכות מקצועיות לעובדי ייצור והרכבה
• אחריות וסמכות מקצועית בתהליכי הייצור, ההרכבה והבדיקה

קיבוץ עברון מחפש מנהל/ת משאבי אנוש להובלת תחום ההון האנושי בקהילה ובמערכת העסקית של הקיבוץ.
מדובר בתפקיד משמעותי, מגוון ובעל השפעה רחבה, המשלב ליווי הנהלות ומנהלים, הובלת תהליכים ארגוניים, דיני עבודה, פיתוח עובדים וניהול מערכות יחסי עבודה – בסביבה קיבוצית, קהילתית ועסקית כאחד.
משמות ותחומי אחריות:
1. ליווי הנהלה, תהליכים ארגוניים ואירועי רווחה
•    ליווי מקצועי וייעוץ למנהל הקהילה, מנהל העסקים ומנהלים נוספים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ותהליכים ארגוניים. 
•    שותפות בליווי פרויקטים קהילתיים ועסקיים בהיבטי הון אנושי, מבנה ארגוני ותהליכי עבודה.
•    סיוע בתהליכי שינוי, התייעלות ושינויי מבנה.
•    הובלת פורום מנהלים ואירועי רווחה ארגוניים.
2. מדיניות, נהלים ודיני עבודה
•    אחריות ליישום אמנת העבודה, החלטות הקיבוץ, נהלים ותקנונים בתחום העבודה. 
•    אחריות, פיקוח, בקרה והדרכה למנהלים בכל הנוגע ליישום דיני עבודה, הסכמי עבודה, תנאי העסקה וסיומי עבודה.
•    טיפול במערך יחסי העבודה מול ענפי הקיבוץ והתאגידים.
3. גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
•    ניהול וליווי תהליכי גיוס וקליטה יחד עם מנהלי הענפים והתאגידים, בהתאם לנוהל דרושים.
•    אחריות לתהליכי בחירת מרכזים ונציגי ציבור, בהתאם לנוהל דרושים.
•    ליווי חברות וחברים בתהליכי תעסוקה, חיפוש עבודה ופיתוח קריירה מקצועית.
•    סיוע למנהלים בהגדרות תפקיד, שכר ועדכונים שוטפים.
•    אחריות לתהליכי פיתוח עובדים ומנהלים, הכשרות, הדרכות ותהליכי משוב והערכה.
4. שכר, תנאים וזכויות עובדים
•    פיקוח ובקרה על זכויות סוציאליות של עובדים וחברי הקיבוץ.
•    ניהול מקצועי של חשבות השכר, לרבות בקרה חודשית על תלושי שכר.
•    ליווי ופיקוח על הסדרי עבודת נערים.
5. צוותים ופורומים
•    ריכוז והובלת הצוותים הבאים: צוות משאבי אנוש, צוות רשת ביטחון וצוות שכר בכירים.
•    השתתפות בועד ההנהלה, צוות אבטחת הכנסה, צוות פנסיה וצוות צח"י.
6. תכנון ובקרה
•    בניית תכנית עבודה ותקציב שנתי, יישומם ובקרה שוטפת לאחר אישורם.

היקף משרה: 80% 
כפיפות ארגונית: מנהל/ת קהילה.

לחברת SCD המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה דרוש/ה מהנדס/ת מערכות ייצור ובדיקות.

מהנדס/ת מערכת ייצור ובדיקות אחראי/ת על ניהול ובקרת תהליכי מדידה, בדיקה ואימות של גלאי IR בשלבים השונים של תהליך הייצור ובסיומו.

התפקיד כולל אחריות על איכות, אמינות ועמידה במפרטים, תוך שילוב בין אחריות טכנית-הנדסית ותמיכה שוטפת בקווי הייצור.

בנוסף, המהנדס/ת מוביל/ה תהליכי הטמעת ציוד וטכנולוגיות חדשות, חקירת תקלות ושיפור מתמיד של תהליכים, בעבודה רציפה מול ממשקים מגוונים בארגון.

תחומי אחריות עיקריים

• למידת תהליכי מדידה של גלאי IR, הגדרת תהליכי עבודה וביצוע סטנדרטיזציה

• מעקב אחר פרמטרים קריטיים ורדיומטריים, ביצוע מוניטורים ובדיקות יומיות של תוצאות מדידה, זיהוי מגמות וחריגות, ביצוע אנליזות סטטיסטיות, ניתוח תוצאות מול בייסליין ומפרטים ומתן המלצות לשיפור תהליכי הייצור

• חקירה שיטתית למציאת גורמי שורש, שימוש במתודולוגיות אנליטיות ומתן פתרונות הנדסיים

• טיפול מלא בתיקי החזרות לקוח כולל אימות התקלה, ניתוח מקיף, הסקת מסקנות ומתן הנחיות לפעולות מתקנות

• ניהול פרוייקטי קליטה והטמעה של ציוד חדש, הגדרת צרכים הנדסיים, כתיבת מסמכי SOW ו- ATP וכתיבת מפרטים

• עדכון ותחזוקה שוטפת של מפרטי ייצור ותיעוד שינויים בהתאם לנוהלי החברה

שיתוף פעולה ועבודת ממשקים

• ייצור: תמיכה יומיומית בחריגות, מתן הנחיות מדויקות, בדיקות איכות מדגמיות והסמכות עובדים

• אחזקה: הגדרת כיולים לאחר תחזוקה, השתתפות בצוותי פתרון בעיות

• אינטגרציה: שיתוף פעולה לשיפור התנובה ופתרון בעיות

• פיתוח: תמיכה בהעברת טכנולוגיות חדשות לייצור

• הדרכה: כתיבת והעברת מבחני הסמכה למפעילים

• אבטחת איכות ושירות לקוחות: ביצוע בדיקות מדגמיות, ביצוע חקרי כשל והובלת פעולות מתקנות

תיאור התפקיד:

o תפעול מערכות ייצור אוטומטיות/ידניות ומכשור מתקדם בחדרים נקיים.
o זיהוי בעיות ודיווח.
o שיפור מתמיד של תהליכים תוך דגש על איכות המוצרים ועמידה בלוחות זמנים.
o הקפדה על נהלי עבודה תקניים וסביבת עבודה סטרילית.
o ניהול ותיעוד מדויק של נתוני ייצור במערכות ממוחשבות.
o עבודה כחלק מצוות, שיתוף פעולה עם מחלקות נוספות.