לוח המשרות

משימות ואתגרים:

1. אחריות לזיהוי גורמי תקלה וסיכון פוטנציאליים, הכנה וריכוז פעולות מניעה.
2. אחריות על תהליך תקין של תחילת עבודה עם לקוחות חדשים ו/או מוצרים חדשים.
3. טיפול בתלונות לקוח, ביקורי לקוחות וספקים
4. ריכוז נושא אי איכות, כולל ניתוח הסיבות, העלויות והפעילות הנדרשת.
5. אחריות להכנת המפעל למבדקים פנימיים וחיצוניים
6. מבדקי ספקים והסמכתם.
7. יכולת כתיבה ועדכון נהלי איכות והוראות עבודה בהתאם לדרישות התקנים ודרישות פנימיות.
8. הכנה ושליחת מפרטי לקוח בהתאם לדרישות.
9. ראש צוות בטיחות מוצר ובטיחות העובד.
10. טיפול באי התאמות ופעולות מתקנות.
11. אחריות לתפעול מעבדת המפעל הכוללת בדיקות מעבדה שונות : מיקרוביולוגיה, בדיקות מיגרציה ,בדיקות OTR,בדיקות IV, איסוף דוגמאות, שליחתן , קבלת תוצאות וניתוחן.
12. עריכת סקר הנהלה.
13. עבודה מול כל הממשקים בארגון.
14. חבר/ת הנהלה.

למפעל אגמו, מפעל מוביל בתחומו הממוקם בנהריה, דרוש/ה מנהל/ת מחלקת מערכות.
מנהל/ת מחלקת מערכות אחראי/ת על ניהול וביצוע כל פעילויות המחלקה, כולל ניהול צוות העובדים, תכנון הייצור, זימון חומר , פיקוח על הפרויקטים השונים., עמידה בלו"ז , איכות התוצרים, בטיחות בעבודה ועמידה ביעדי הייצור החודשיים.
1. ניהול צוות של 6 עובדים
2. תכנון העבודה ותזמון הצוות ברמה יומיומיות ובאופן אופטימלי.
3. תכנון ופיקוח על תהליכי הייצור במחלקה.
4. ניהול ממשקים מול מחלקת מערכות , איכות, מחסן, עיבוד שבבי ותוצ"ג.
5. תיאום וזימון חומרים מול המחסן.
6. קידום וניהול הצעות מחיר מול מחלקת הרכש.
7. תכנון וניהול לוחות זמנים של כלל הפרויקטים
8. אחריות על תחזוקה ותפעול של ציוד ומיכון המחלקה.
9. פיתוח והכשרת עובדים.

לעמותת בית לוחמי הגטאות דרוש/ה חשב/ת לעבודה במחלקת כספים עם משמעות גדולה והרבה נשמה, בכפיפות למנהלת הכספים

• הכנת דוחות ביצוע לקרנות- עבודה מול הרפרנטים בקרנות ועבודה מול רואה החשבון המבקר
• מעקב אחר ביצוע פרויקטים מול תקציב
• אחריות על מערך הביטוח של העמותה
• מעקב חודשי על תזרים המזומנים
• הכנת דוחות לוועד המנהל
• כתיבת בקשות לתמיכות וקרנות והכנת תקציבים, בין היתר בממשק עם מחלקת גיוס משאבים
• עבודה מול המועצה המקומית
• עבודה מול מכרזים ומשרדי ממשלה

למוזיאון בית לוחמי הגטאות דרוש/ה איש/ת אחזקה 

תאור התפקיד

• ביצוע עבודות תחזוקה ותפעול שוטפות הכוללות איתור תקלות ותיקונן (בתחומי בינוי / נגרות ואחזקה כללית – צבע, גבס, אינסטלציה וכו')
• אחריות על תקינות ותחזוקה שוטפת של כלל מבנים/ תערוכות /מערכות ציוד שונות
• הזמנת בעלי מקצוע ופיקוח על קבלנים
• טיפול במפגעים ובבעיות בתחום הבטיחות
• הפעלת ציוד מחשוב וציוד אור קולי.
• סיוע בהכנות לאירועים, תמיכה לוגיסטית לצוות אחזקה.
• המשרה כוללת לעיתים עבודה מעבר לשעות הרגילות.
• דיווח למנהלת התפעול

1. הובלה של פרויקטים במטע כגון: שיפור ניקוזים, העתקת ראשי מערכת, אגרו סולארי, עקירת שטחים, הכנת שטחים לנטיעה, תשתיות כביש 6 ועוד.
2. אחריות על ביצוע עבודות מקצועיות כגון גיזומים, ריסוסי לילה וכדומה.
3. בקרה, פיקוח וביצוע של עבודות תשתית במטע
4. אחריות לנטיעות, נטיעות השלמה , העתקת עצים , שיקום חלקות חלשות
5. בניית תוכניות עבודה, חלוקה ותיעדוף של משימות
6. בקרה ופיקוח אחר ביצוע המשימות במקצועיות הנדרשת ובהספקים הנדרשים.
7. יתכנו עבודות שידרשו שעות לא שגרתיות כמו ריסוסי לילה – או פיקוח וליווי עבודות בשעות לא שגרתיות.

הגדרת התפקיד  :    

•       הכנת ארוחות בוקר / צהריים / ערב לעובדי המפעל , כ-100 מנות בוקר וצהריים, כ-30 מנות ארוחת ערב.
• ניקיונות קפיטריה : שטיפת כלים וניקיון מטבח, ניקיון קפיטריה – שטיפת רצפה, ניגוב כסאות ושולחנות, ריקון פחים, סבב ניקיון יסודי של ציוד מטבח (מקררים, תנור, טיגונית וכיו"ב).
• ניקיון משרדים,  שטחים ציבוריים ומטבחונים, חדרי שירותים.
• גיבוי לתפירת שרוולים.

השכלה וניסיון  :           לא נדרש

תנאי שכר                  :          

• שכר שעה – שכר מינימום.
• ש"נ ע"פ חוק.
• תנאים סוציאליים מלאים.
• הוצאות נסיעה לפי 1.1 ₪ לק"מ.
• ארוחות ללא חיוב.
• ביגוד והנעלה.

הגדרת התפקיד  :          

1. אריזת מוצרים אחרי בישול – בפריסה או בגושים ו/או נקניקיות.
2. עבודה עם מוצר מוגמר.
3. עבודה ידנית / הפעלת מכונה ; קירטון .
4. ניקיונות סוף יום .
5. שטיפת ארגזים.
6. שמירה על בטיחות מזון ומניעת זיהום צולב - התנהלות במהלך יום עבודה כולל פינוי אשפה.
7. מילוי טפסי עקיבות .
8. בדיקות איכות למוצרים (על פי הוראות העבודה לכל מכונה).
9. עמידה בדרישות היגיינה אישית  -
   בכל כניסה למחלקה מבצעים חיטוי ; לבוש – חלוק / מכנסיים לבנים, כובע, כפפות, שרוולים ח"פ, מסכת פנים .
10. עבודה בתנאי קור.

השכלה וניסיון  :           לא נדרש

תנאי שכר                  :          

• שכר שעה – שכר מינימום.
• ש"נ ע"פ חוק.
• עבור עבודה במשמרת השנייה תינתן תוספת של 25% .
• עבור עבודה במשמרת שלישית תינתן תוספת של 42%.
• פרמיה חודשית.
• תנאים סוציאליים מלאים.
• הוצאות נסיעה לפי 1.1 ₪ לק"מ.
• ארוחות ללא חיוב.
• ביגוד והנעלה.

הגדרת התפקיד  :          

1. עיבוד מוצרים לפני בישול – פתיחת ח"ג ; קצבות ; הזרקה ; כבישות ; מכונות מילוי ; חדר תבלינים, על פי הוראות העבודה לכל סוג מוצר המועברות על ידי הטכנולוג.
2. עבודה ידנית / הפעלת מכונה .
3. ניקיונות סוף יום ושטיפת ציוד .
4. שמירה על בטיחות מזון - התנהלות במהלך יום עבודה כולל פינוי אשפה.
5. מילוי טפסי עקיבות.
6. מילוי טפסי איכות .
7. עמידה בדרישות היגיינה אישית -
   לבוש – חלוק / מכנסיים ירוקים, כובע, כפפות, שרוולים ח"פ, מסכת פנים לבעלי זקן .
8. עבודה בתנאי קור.

השכלה וניסיון  :           לא נדרש

תנאי שכר                  :          

• שכר שעה – שכר מינימום.
• ש"נ ע"פ חוק.
• עבור עבודה במשמרת השנייה תינתן תוספת של 25% .
• עבור עבודה במשמרת שלישית תינתן תוספת של 42%.
• פרמיה חודשית.
• תנאים סוציאליים מלאים.
• הוצאות נסיעה לפי 1.1 ₪ לק"מ.
• ארוחות ללא חיוב.
• ביגוד והנעלה.

התפקיד הדרוש :           ליקוט - משלוחים

הגדרת התפקיד :          

1. ליקוט מוצרים והכנת הזמנות למשלוח.
2. ליקוט מוצרים המאושרים לשיווק בלבד (ללא פתקים מעוכבים).
3. עבודה עם מסופון.
4. הרמת משקלים כבדים.
5. עבודה בתנאי קור 0 מעלות – לבושים בחרמוניות / כובעים / כפפות.
6. עבודה באופן עצמאי.

השכלה וניסיון   :           לא נדרש

תנאי שכר          :          

• שכר שעה – שכר מינימום.
• תשלום לפי משמרת צהריים כלומר תוספת של 25% מהשעה הראשונה
• ש"נ ע"פ חוק.
• הטבות מס.
• פרמיה חודשית.
• תנאים סוציאליים מלאים.
• הוצאות נסיעה לפי 1.1 ₪ לק"מ.
• ארוחות ללא חיוב.
• ביגוד והנעלה.

שעות עבודה       :           5 ימי עבודה בשבוע– כל יום משעה 11:01 עד שעת סיום.

מגורים              :           הסביבה הקרובה לקיבוץ יחיעם – רכב חובה !

לחברת "פותחים עתיד" במטה אשר דרוש/ה נאמן/ה עם חזון חינוכי חברתי לעבודה מאתגרת עם ילדים/בני נוער ומשפחות. התפקיד כולל: ליווי אישי לילדי התכנית וקיום קשר קבוע עם משפחתם, כתיבת תכנית אישית לכל ילד/ה וסיוע לו/ה ולמשפחתו/ה ביישומה. סיוע באיתור משאבי קהילה רלוונטיים עבור הילד/ה ומשפחתו/ה. שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה. כפיפות מקצועית וניהולית למנהל/ת "פותחים עתיד" היישובי/ת.