לוח המשרות

הגדרת התפקיד:

אחריות על רישום וניהול כל הפעולות החשבונאיות של החברה עד מאזן.
 

דרושים סוכני נסיעות עצמאיים - אפשרי כהכנסה נוספת
הזדמנות לעבודה מהבית בתחום התיירות!

 עבודה מכל מקום בארץ ובעולם

מחפשים דרך לשלב גמישות, עצמאות והכנסה מתגמלת?
הצטרפו אלינו כסוכני נסיעות ועבדו מכל מקום.

מה תקבלו אצלנו?
מערכת מתקדמת להזמנת טיסות ומלונות
הדרכה מלאה וליווי מקצועי גם ללא ניסיון קודם!
אפשרות לשלב את העבודה עם אורח חיים גמיש
פוטנציאל הכנסה גבוה

מתאים במיוחד למי שאוהב תיירות, חופש ועצמאות

המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

ניהול הגן וצוות העובדות

קשר עם ההורים

ניהול גנון לגילאי 2-3 שנים.
קשר של אמון ובטחון עם הורים.

ניהול הצוות.

בניית התכנית החינוכית.

אנו מחפשים מטפל/ת חמ/ה ואוהב/ת. לב גדול ופתוח וגישה חינוכית. מסירות אמינות ויכולת עבודה בצוות.

המערכת שלנו היא משפחה לכל דבר...

יתרון משמעותי לבעלות ידע ונסיון בתחום

תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה, לרבות מוסדות חינוך.

הכנת תשלומי שכר לעובדים:

1. חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע.
2. אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
3.    בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר.
4. בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד/ת באופן שוטף.
5. הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.

ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים:

1. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד/ת.
2.  מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
3. מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
4. טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
5. תיוק תיקים אישיים של העובדים.

ניהול ארכיב יחידת השכר

1. ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
2. הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
3. הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים.
4. ניהול תיק עובד/ת , הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטיים לתיק שכר.

ריכוז מערך הנוכחות :

1. קליטת דוחות נוכחות מהמחלקות השונות.
2. קליטת עובדים חדשים במערכת הנוכחות והנפקת קוד דיווח נוכחות לכל עובד/ת חדש/ה.
3. הדרכה וליווי עובדים חדשים בנושא נוכחות.
4. מתן מענה לעובדים ומנהלים בנושאי נוכחות.
5. ניהול רישום של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשת לידה, שעות נוספות וכד', וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות ע"י העובדים.
6. ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.

• עבודה מערכתית ופרטנית ביישובי המועצה
• ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב
• ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה לגורם טיפולי אחר
• עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות
• איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים

• מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים.
• אחריות כוללת לבניית תוכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול
• אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד : עו"סים במחלקה, עובדי מחלקת החינוך , בריאות ועוד.

• השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה במחלקה.
• אחריות לתיעוד והערכת התוכנית הטיפולית.

הובלה וניהול הגן

ניהול הצוות

קשר עם ההורים

עבודה במחלקת הנדסה בסביבה מולטי דיסציפלינארית – היכרות עם טווח טכנולוגיות נרחב, תחומי אחריות נרחבים ועבודה דינאמית.

ליווי הנדסי של רצפת הייצור במטרה לייעל ולשדרוג את תהליכי הייצור.

פתרון בעיות הנדסיות למחלקות המפעל ומתן מענה הנדסי ללקוחות השונים.