ישובי מ.א. מטה אשר

דרושים/ות פקידי/ות קבלה למלון מדיסון נהריה – שכר מתגמל!

התפקיד כולל ביצוע צ'יק אין וצ'יק אווט, ביצוע הזמנות, קשר רציף עם האורחים במגוון הפלטפורמות וכד'

קליטה ישירה למלון, משרה מלאה/ חלקית, העבודה במשמרות כולל סופשים וחגים.

מחלקת פיתוח משאבים בנירים צומחת ומתרחבת-

אם העולם החברתי והציבורי מעניין אתכם אתם מוזמנים להגיש מועמדות לתפקיד אחראי/ת קשרי ממשל ופילנתרופיה ישראל:

תחומי אחריות:

• מיפוי ואיתור הגורמים ומשרדי הממשלה הרלוונטיים לארגון
• סיוע בבניית תוכנית עבודה ופעולה מול משרדי ממשלה רלוונטיים ומגזר ציבורי
• איתור, ריכוז וכתיבה של מכרזים וקולות קוראים למשרדי ממשלה, גופים ציבורים ורשויות מקומיות
• שימור הקשרים מול גורמי ממשל ויזום ביקורים
• כתיבת בקשות לקרנות פילנתרופיות בישראל, שימור מעגל הגופים התורמים (קרנות בלבד) בישראל והרחבתו.

קיבוץ יחיעם מחפש לבית המשפחתי (סיעודי)

מטפל/ת לטיפול בקשישים.

מנהל/ת חינוך גיל הרך בישוב  גילאי 0-6

הגדרת תפקיד ניהול מערכת חינוך הגיל הרך הכוללת כ - 70 ילדים

3 גני מועצה , פעוטון , צהרון גנים וקייטנות גנים

כ 20 עובדות

ניהול ותנכון תקציב מערכת החינוך לגיל הרך

ניהול עובדים

ניהול פדגוגי - בניה  מעקב ואחריות שוטפת על תוכניות הפדגוגיות של המעון והצהרון, הכשרה/הדרכה לצוותים, מעקב ביצוע וטפול פדגוגי שוטף.

תחזוקה לוגיסטיקה ורכש- רכש וספקים לגיל הרך לרבות מזון, חומרי יצירה, ציוד גן , ניהול ותחזוקה שוטפת וניהול ההשקעות בהתאם לצורך

קשר עם הורים- שיווק המערכת לגיוס ילדים נוספים, ניהול תהליך רישום חודש מרץ, רישום למשרד תמ"א/חינוך. קשר עם המועצה , הטמעה וביצוע החלטות המוסדותת בקרב הצוות ובקרב הצוות ובקר ההורים.

ניהול , ביצוע על דרישות משרדי ממשלה ועוד.

השתתפות בפורומים - ועדת חינוך, פורום חינוך מועצה, הדרכה פדגוגית, הכשרה לניהול קייטנות וכו'.

1. אחריות על איתור, פיתוח ושימור קשרי מעסיקים, לצורך השמה ולעידוד מעורבותם בקידום התעסוקה באזור.
2. איתור צרכי המעסיקים באזור, סיוע באיתור מועמדים למשרות וזיהוי מגמות תעסוקתיות.
3. הובלת פורום משאבי אנוש אזורי וחיזוק רשת הקשרים בין בעלי העסקים באזור.
4. הנגשת מידע וחיבורים בין מעסיקים לגופים באזור, משאבים ומידע ממשלתי לתמיכה במעסיקים.
5. אחריות הקשר בין "מעברים" ושיווק סל השירותים לכלל המעסיקים באזור.
6. בניית מנגנוני עבודה ופרוייקטים משותפים עם מעסיקים.
7. שותפות בפורום הצפוני לקידום התעשייה והתעסוקה בגליל.
8. עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף במעסיקים ומשרות חדשות.
9. בנייה ועבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים.
10. אחריות לביצוע תהליכי סיכום והפקת לקחים לתכניות "מעברים" בתחום קשרי המעסיקים תוך קיום תהליך שיפור מתמיד של תהליכי עבודה, תכניות ופעילויות.

עובד/ת סוציאלית קהילתית לליווי תהליכים קהילתיים

בניית תכנית מדידה:

- קבלת שרטוט ומודל ממחלקת הנדסה.

- בדיקת תקינות תכנית

- קבלת תוצאות מדידה אמינות, השוואה של תוצאות ע"י בדיקות אחרות, הרצה של התוכנית במכונות אחרות.

• בניית תוכנית עבודה שנתית ויישומה
• תמיכה, סיוע וליווי מנהלי ענפים בניהול העובדים ובתהליכים שונים: גיוס, סיום עבודה, שימור עובדים, הערכה ומשוב, הדרכה, תמחור ועוד.
• ליווי וטיפוח ההון האנושי בקבוץ.
• אחריות מקצועית על מערכת השכר- בקרה שוטפת
• הובלה ויישום מדיניות והחלטות הקיבוץ בתחום משאבי אנוש
• גיוס עובדים לתפקידים שונים בקיבוץ כולל ועדות וצוותים.
• ליווי ייעוץ וסיוע לחברים במכלול הנושאים הקשורים לעבודה.
• תכנון וניהול פעילויות רווחה ואירועים
• ריכוז צוות קרן הון אנושי- קרן למלגות לימודים

מחליף/ה לגננת/ן בחופשים

הובלת גן בגישה הקיבוצית

ניהול צוות

קשר עם ההורים

מכירת ביטוחי חיים, בראיות, רכב ודירה.

עבודה משרדית.