תיאור התפקיד:
א. ניהול, אחריות וסמכות:
• פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך החברתית-קהילתית לילדים ונוער במושב. יוזם/מת תוכניות חברתיות וחינוכיות למימוש תפיסה זו.
• מחויבות ודאגה למענה חינוכי לכלל ילדי המושב.
• איתור ואבחון של צרכי הילדים והנוער, הצוות, ההורים והקהילה בהקשר למערכת החינוכית-קהילתית.
• איתור וגיוס כוח אדם למערכת החינוכית-הקהילתית והעסקתו.
• פיתוח תכניות חינוכיות עם הצוות. בניית תוכנית העבודה השנתית בגילאים השונים, בהלימה לתרבות המושב וערכיו. הנחיית הרכזים, ליווי הצוות החינוכי, פיקוח ומתן משוב, אחריות על הכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות.
• ליווי הפעילות החינוכית השנתית (כולל חופשות קצרות וארוכות).
• אחריות על תקציבי החינוך החברתי-קהילתי ועל הציוד והמבנים הרלוונטיים.
• אחריות על בטחון, בטיחות, רווחה ובריאות של כל באי החינוך החברתי-קהילתי.
• תיאום וניהול של ישיבות צוות החינוך החברתי-קהילתי.
• קיום קשר מתמשך עם ההורים.
ב. קשרי עבודה: מקיים/מת קשרי עבודה מערכתיים:
• עם בעלי תפקידים ניהוליים במושב;
• עם יו"ר פורום החינוך הבלתי פורמלי.
• עם מנהלי ורכזי-חברה של בתי הספר היסודיים והעל יסודיים
• עם רכז ומדריכי הנוער העובד והלומד;
• עם מנהל מחלקת ילדים ונוער במתנ"ס/במועצה;
• עם משרד החינוך (קייטנות, בטיחות).
• השתתפות פעילה בפורום מקצועי לרכזי החינוך החברתי-קהילתי במועצה ושותפות בגיבוש המדיניות החינוכית ברמת האזור.
• קיום קשר עם גורמים מקצועיים נוספים המטפלים בילדים, בנוער ובמשפחותיהם (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים קהילתיים, ועוד).
ג. כפיפות:
• למנהל/ת האגודה הקהילתית.
