דרישות התפקיד :
1. תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים : כלכלה, חשבונאות, ראיית חשבון, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, מנהל ציבורי ו/או הנדסת תעשייה וניהול. או בעל תואר אקדמאי אחר, בעל תעודת סיום קורס גזברים ברשויות המקומיות. - חובה ! (יש לצרף את העתק התעודה לק"ח).
2. ניסיון תעסוקתי מצטבר בתחום הכספים והגזברות ( הנה"ח, הכנת תקציבים, חשבות שכר, ניהול גבייה, הכנת דוחות כספיים וכו') של 7 שנים לפחות !
3. ניסיון ניהולי ( ניהול כללי, מו"מ, בניית וניהול תקציב) של 4 שנים לפחות. והנחייה והובלת צוות עובדים (באופן ישיר או עקיף) בהיקף המונה לפחות 5 עובדים וככל שניתן בסדר גודל של כ- 30 עובדים בהתאם לכמות העובדים ביחידת הגזברות במועצה.
ניסיון ניהולי חלופי למתמודדים במכרז פומבי בלבד –לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי בתפקיד מקצועי עצמאי ברמת מנהל מחלקה ומעלה . דרישה חלופית זו היא בנוסף לדרישות ההשכלה.
* מועמד/ת שיבחרו לתפקיד ולא מילאו לפני כן תפקיד של גזבר ברשות מקומית במשך שנתיים לפחות יחויבו להשתתף בקורס גזברים ברשויות המקומיות , בתוך שנתיים מיום תחילת העבודה בתפקיד.
כישורים אישיים:
* אמינות ומהימנות.
* יכולת ניהולית, יכולת לקבלת החלטות, עצמאות בתפקיד, סמכותיות, יכולת עבודה בצוות , יכולת ארגון ותכנון,
יכולת לניהול מו"מ עם גורמי חוץ ופנים, ייצוגיות.
* זמינות מריבית ונכונות לעבודת מאומצת בשעות עבודה מרובות ולא שגרתיות.
* ניידות.
