ארגון מ.א. מטה אשר

החלפה ל- 4 חודשים למשך תקופות חופשת לידה, החל מ 9/2017.  
היקף משרה : 100% משרה. (32 ש"ש משעה 13.00 ועד שעה 19.30) חמישה ימים בשבוע.
כפיפות :  מנהלת מח' חינוך/קבסי"ת
- ניהול המועדונית ואם הבית.
- הפעלת תוכניות לימודיות, חברתיות, טיפול והעשרה לתלמידים בגילאי 6 עד 12.
- קיום ביקורי בית אצל משפחות הילדים, ביקורים בביה"ס, פגישות עם הצוות החינוכי.    
   הצוות הטיפולי ברשות, מנחת משרד החינוך. 
- קיום קשר רציף עם הורי התלמידים 
-  התפקיד כרוך בהשתתפות בהשתלמויות משרד החינוך ובקבלת הדרכה. 

* משרה לא קבועה של החלפה על בסיס שעתי לפי קריאה, בעת הצורך. 
  החלפה בעת הצורך ולפי קריאה של אם הבית במועדונית : 
- הכנת אוכל, ניקיון וטיפול בילדי המועדונית. 
-  סיוע למדריך בהפעלת תוכניות לימודיות, חברתיות, טיפול והעשרה לתלמידים בגילאי 6 עד 12.

דרושים/ות עובדי/ות שטח לצורך התקנת מערכות סולאריות. 
משרה מלאה , משרה מיידית !! 
התפקיד מאתגר ומעניין ומתאים גם לצעירים אחרי צבא

לחברה סולארית וותיקה בתחום במושב בצת, דרוש/ה חשמלאי/ת מוסמך/ת למשרה מלאה במשרדי החברה.

2 משרות (איוש המשרות בפועל והיקפן מותנה באישור משרד החינוך) 
משרות על רקע רפואי . 6 ימי עבודה חובה ! 
גן מצובה - משרה על רפואי -  6 ימי עבודה חובה !   
גן ראש הנקרה – משרה על רקע תקשורתי 
היקף המשרות : משרות חלקיות !  בין 24 ש"ש  ל 39.5 ש"ש (טרם נקבע סופית). 
כפיפות :  גננת הגן/ מנהלת מחלקת החינוך .
סיוע צמוד לילדים בעלי צרכים מיוחדים : 
* יכולת למתן סיוע, תיווך ליווי והשגחה. 
* יכולת להוות דמות סמכותית ומיציבת גבולות. 
* בריאות תקינה, כושר גופני ויכולת לעבודה פיזית. 
* כושר למידה ונכונות לקבלת הדרכה מקצועית (בסיוע רפואי נדרשת קבלת הדרכה טרם תחילת עבודה)
* בשלות להתמודדות עם מצבים מורכבים.

* העובד/ת  יהיה עובד הוועד המקומי הממונה.   
היקף משרה :50% משרה.
* המשרה מחייבת זמינות ולא ניתן לשלבה עם ניהול מוניציפאלי ביישוב אחר.
תחילת העסקה : אמצע אוגוסט
כפיפות : יו"ר ועד מקומי
* ניהול מוניציפאלי של הישוב היבטים פיזיים, חברתיים, תקציביים, קהילתיים וחינוכיים.
* אחריות להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות
   הדחופות, ההכרחיות והרצויות לקהילה.
* ניהול היישוב בהתאם להחלטות וועד היישוב.
* הפעלה ואחריות על וועדות.
* בניית תקציב, ניהולו ובקרתו. 
* בניית תוכנית עבודה שנתית, בקרת משימות ויעדים. 
* איש/אשת הקשר עם המועצה וגורמי חוץ.
* ניהול העובדים והקבלנים המועסקים על ידי היישוב. 
* יצירת הסדרים והסכמים מול הקיבוץ וניהול יחסי עבודה ועם ממלאי תפקידים בקיבוץ ובאגש"ח. 

* העובד/ת  שיבחר לתפקיד בנתיב השיירה - יהיה עובד הוועד המקומי
היקף משרה : 50% משרה.
* המשרה מחייבת זמינות ולא ניתן לשלבה עם ניהול מוניציפאלי ביישוב אחר.
תחילת העסקה : מידית
כפיפות: יו"ר ועד מקומי
* ניהול מוניציפאלי של הישוב היבטים פיזיים, חברתיים, תקציביים, קהילתיים וחינוכיים.
* אחריות להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות
   הדחופות, ההכרחיות והרצויות לקהילה.
* קידום תחום החינוך בישוב. 
* ניהול היישוב בהתאם להחלטות וועד היישוב.
* הפעלת וועדות ניהול וכינוס ישיבות ואספות.
* בניית תקציב, ניהולו ובקרתו. 
* בניית תוכנית עבודה שנתית, בקרת משימות ויעדים. 
* איש/אשת הקשר עם המועצה וגורמי חוץ.
* ניהול העובדים והקבלנים המועסקים על ידי היישוב. 

קורות חיים (עמוד אחד, נא לציין את שם המשרה המבוקשת) ניתן להעביר לפקס 
153503378159 או  באמצעות המייל :  michrazim@MATTEASHER.ORG.IL
עד לתאריך –  25/7/2017, בתנאים שווים עדיפות לתושבי מטה אשר. מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לוועדת קבלה. 

* במשרה מועסק ממלא מקום הרשאי להתמודד במכרז.  
כפיפות  : למנהלת מח' תחבורה.
* הסעת תלמידים ונוסעים. 
* טיפול שגרתי באוטובוסים.
* השתלבות בעבודות ובפעילויות המחלקה. 
 

עבודה בחלוקת הסחורה ללקוחות בפריסה ארצית. בין הלקוחות - סופרמרקטים מעדניות מסעדות וכיו"ב. 
העבודה הינה במשרה מלאה לאורך היום, 5 ימים בשבוע. 
תחילת העבודה מיידית

התחלת עבודה בספטמבר.
העבודה על בסיס מילוי מקום והחלפה בעת  העדרות של הצוות הקבוע. 
, מחלקת החינוך .