ארגון מ.א. מטה אשר

מחפש.ת עבודה עם חזון ומשמעות בסביבה ירוקה וקהילתית?
למשפחתון בכפר ילדים ונוער "אהבה" דרוש.ה לפנימיה עובד.ת סוציאלי.ת עם יכולת לייצר קשרים משמעותיים ולהוביל תפיסה טיפולית.
בכל משפחתון חיים 13 חניכים בגילאי 6-18.
עבודה בצוות מקצועי ותומך
יינתנו ליווי והדרכה
התפקיד כולל:
אחריות כוללת על טיפול/ליווי משפחתון
טיפול פרטני בילדים/ קבוצות
הדרכת צוות
קשר עם הורי הילדים
קשר עם גורמי הרווחה
היקף המשרה - 100% (משרה מלאה)
העבודה בכפר ביאליק (איזור הקריות)

• ניהול חשבונות בצוות. • כפיפות לחשב הקיבוץ ולמנהל הכספים. • ניהול מערך הספקים הכולל של כלל תאגידי הקיבוץ. • רישום חשבוניות שוטפות וביצוע רישום מפורט לענפים ( רישום פעולות תמחיר ) • תפעול ורישום חיובים ותשלומים בארגון הקניות האזורי. • ביצוע התאמות חודשיות שוטפות מול ספקי הקיבוץ וארגון הקניות האזורי. • הכנת המלצות לתשלום למנהלי התאגידים השונים.

תיאור תפקיד בעבודה מרחבית ביישובי במועצה :

• עבודה מערכתית ופרטנית ביישובי המועצה
• ריכוז כלל שירותי הרווחה הניתנים ביישוב
• ניהול מקרים קיום מעקב ובקרה גם כאשר הפונה מופנה לגורם טיפולי אחר
• עבודה עם בעלי תפקידים ומערכות משיקות
• איתור צרכים וסיוע בפיתוח שירותים קהילתיים

תיאור תפקיד בטיפול בקהילה הגאה:

• איתור ויישוג אחרי קהילה גאה ברשות
• ליווי וטיפול פסיכו-סוציאלי אישי ומשפחתי
• ליווי וטיפול פסיכו-סוציאלי קבוצתי
• יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות וארגונים רלוונטיות ברשות
• לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות ופורומים מקצועיים.

תיאור תפקיד בתכנית מעטפת רכה:

קידום התפתחות תקינה של פעוטות וקידום התפקוד ההורי תוך מתן מענים אינטנסיבי בבית ובמשפחה, באמצעות מעטפת של שירותים המופעלים על ידי צוות רב מקצועי בהובלת העובד הסוציאלי

פיקוח ואכיפת חוקי העזר של המועצה בדגש על חופי הים למשך כל עונת הרחצה:

*  בקרה ואכיפת חוקי העזר של המועצה 

*  בקרה ואכיפה של חוק העזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו)  

*  שמירה על הסדר הציבורי

מחוץ לעונת הרחצה : תגבור סיור מוקד אשר  והמשך עבודת פיקוח.

ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל על ידי הממונים

נהיגה באוטובוס השייך למועצה או משמש אותה לצורך הסעת תלמידים ו/או נוסעים אחרים

בהתאם לצרכי המועצה.

עיקרי התפקיד-

• הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי המועצה.
• הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
• טיפול בבטיחות, תקינות וטיפול שגרתי באוטובוסים ורכבים נוספים במועצה.

אחריות על ניהול סדר יום העבודה במפעל, תוך כדי שמירה על איכות השירות הניתן ללקוחות החברה.
✅ קבלת הזמנות מלקוחות באמצעות הטלפון/הפקס, הזנת הזמנות למחשב והפקת תעודות משלוח.
✅ תכנון וניהול סדר יום העבודה בהתאם להזמנות.
✅ מתן שירות ופתרון בעיות ללקוחות החברה.
✅ מעקב אחר ביצוע הובלת וסגירת הזמנות השירות..
אופציה לבניית קריירה לטווח הארוך!
שעות עבודה: 07:30-16:30
שכר-36-40.
משרה מלאה- 6 ימים בשבוע

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לתחומי עיסוק המחלקה, לפי הנחיות הממונים :

• אחראי/ת על כל מתן שרות המענה לתושב בנוגע לענייני הוועדה .
• הקלדה וטיפול במסמכים.
• טיפול בדואר ומסמכים (רגיל ואלקטרוני)
• מענה טלפוני ומתן מענה לפניות הציבור.
• מתן עזרה לבודקות בשלבי המידענות.
• מתן דפי מידע תכנוניים.
• ריכוז והכנת מיפוי כל היתרי הבנייה ותעודות גמר של מבנים בהם מבוקש אישור הועדה לרישוי עסקים.
• כל מטלה אחרת שתוטל על ידי הממונים.

דרוש.ה רכז.ת הדרכה לילדים ובני נוער בסיכון למשרה מלאה (182 שעות) ובנוסף משמרות בשישי ובשבת (אחת לשבועיים).
מרכז חירום לילדים בסיכון "אהבה" בכפר ביאליק (קריות) מטפל בכ - 16 ילדים בני 3-14, אשר הוצאו מבתיהם בחירום וזקוקים להגנה.
מרכז החירום עוסק בהגנה על ילדים תוך שמירה על שגרת יום ביתית וסדורה לתקופת אבחון וטיפול קצרת מועד.
התפקיד כולל: הובלת צוות המדריכים (12), ליווי קומנה של 6 ש"ש, מתן ליווי, תמיכה והכוונה מקצועיים וכן פיקוח על עבודת המדריכים וסידור עבודתם. עבודה בצוות רב מקצועי (אנשי טיפול וחינוך), הטמעה ויישום של תכניות טיפול ובניית תכניות חינוכיות.

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הוועדה לתכנון ובנייה:

התוויית מדיניות תכנונית וקידום נושאים תכנוניים בראיה מערכתית

• מעורבות בהתוויית וקידום מדיניות הוועדה בנושאים תכנוניים שונים כגון: צרכי פיתוח בשטחים הפתוחים, אנרגיות מתחדשות, איחוד תשתיות, הסביבה החופית וכיו"ב.
• קידום הנחיות מדיניות/ הנחיות מרחביות בנושאים שונים כגון: הצללה, בריכות שחיה, שבילי אופניים, בניה ירוקה, חנייה ועוד.
• טיפול ומעקב אחר תכניות המקודמות במוסדות התכנון השונים המשליכות על מרחב התכנון כגון: דרכים ארציות, קווי/מתקני תשתית אזוריים, תכניות ברשויות סמוכות וכו', כולל הכנת ניירות עמדה.
• מעקב אחר שינויים בתמ"אות, שליטה בהוראותיהן והדרכת העובדים בשימוש בהן.
• מעקב אחר שינויים בתחומי התכנון בהתאמה לתחומי שיפוט.

ניהול אישורי הוועדה

• ניהול וטיפול תחום היטלי ההשבחה, בממשק עם היועמ"ש ושמאי הוועדה.
• אישורי רישום/ העברת זכויות בנכס לרשם המקרקעין (טאבו) בשיתוף עם שמאי הוועדה.
• ניהול תחום הבקשות לרישוי עסקים בוועדה, קביעת נהלים, דרישת השלמות, בדיקתן ומתן חוו"ד למהנדס הוועדה.

טיפול בהליכים שונים

• ריכוז נתונים, ניתוחם והכנת נייר עמדה בשיתוף עם היועמ"ש וצוות העובדים :
• טיפול בהתנגדויות ועררים ,טיפול בתביעות לפיצויים , טיפול בהליכי הפקעות

ניהול תפעולי של ישיבות הוועדה

• קביעת מועדים, זימון, הכנת סדרי יום, ארגון התנאים לקיום הישיבות, רישום פרוטוקולים ואישורם, פרסום החלטות ומעקב אחר הפצתם.

הנעת עובדים ותפעולם

• מעקב אחר הכשרת עובדים וקידומם, מיפוי וחלוקת משימותיהם, הוצאת דו"חות ממחושבים על פעילותם לצורך הערכת עובדים ולצורך ייעול ושיפור עבודת הוועדה.
• ניהול ישבות צוות שוטפות.
• נקיטת פעולות להעצמתם, אחדותם וגיבוש צוות העובדים.

ניהול מערכת המידע בוועדה

• ניהול ספקי מערכות המידע, מערכת לניהול ועדה ומערכת G.I.S, עדכוני קדסטר, צילומי אוויר ויועצים טכנולוגיים בהתאם לצורך, ניהול אתר האינטרנט של הוועדה.

משימות נוספות

• אחראי על הליכי שיפור וייעול מתן מידע תכנוני וטיוב תהליכי עבודה למתן היתרי בניה ותעודת גמר.
• נוהלי ועדה- הכנתם, הטמעתם ופרסומם.
• מעקב אחר שינויים רגולטוריים, חקיקה ותקינה והדרכת צוות הוועדה.
• גיבוש תכנית עבודה כולל יעדים ולוחות זמנים.
• השתתפות בהכנת תקציב הוועדה, בקרה על ביצוע תואם לתקציב ואישור בקרה תקציבית.
• הכנת דו"חות שנתיים למשרד הפנים ולגופים אחרים.
• ייצוג הוועדה מול מוסדות התכנון, ועדות ערר ואחרים וכן בבתי משפט בהתאם לצורך.
• ממונה על העמדת מידע לציבור עפ"י חוק חופש המידע.
• קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים, מתכננים וכיו"ב, בדגש על מתן סיוע לצוות העובדים בפניות הדורשות מהם מענה/פתרונות ממוקדים.
• סיוע למהנדס הוועדה ומילוי כל מטלה נוספת עפ"י הנחיית מהנדס הוועדה.

• אחריות לטיפול בדיווחי הנוכחות והדיווחים לשכר הקשורים לשכר העובדים.
• קליטת עובדים ובניית הסכמי העסקה.
• יישום הסכמי שכר.
• טיפול ומעקב אחר דיווחי תאונת עבודה.  
• מתן מענה לפניות, הכנת אישורים והנחיות.  
• טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה.
• ביצוע מטלות מקצועיות – ביצוע משימות בתחומי מש"א בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה.