צפון

• 2+ year of experience with HTML5, AngularJS and Typescript
• 1+ year of experience with Java or .NET technology - advantage
• Strong understanding of OOP, design patterns and multi-threading
• Experience with Windows Presentation Foundation (WPF) - advantage
• Unit testing experience - advantage
• Customer-facing attitude
• Excellent written and verbal English communication skills

• 3+ years experience as .NET developer.
• .Net version 3.5/4.0 or greater, C# language.
• WPF is advantage
• WinForms, C++ and Java and unit testing exposure is an advantage.
• High degree of technical curiosity and a real passion for technology and solving hard problems.
• A customer-facing attitude.
• Strong communication skills.

דרישות התפקיד: שליטה מלאה באוטוקד, ניסיון ושליטה בתכנון אינסטלציה (מבנים/מגורים), שליטה בתכנון מערכות מים וביוב , תשתיות והרחבות.שליטה בתכנון מערכת מתיזים וחישוב הידראולי.

שליטה וניסיון מוכח בתוכנות אופיס ואוטוקד חובה.

מוכנות לצאת לישיבות ופיקוח בשטח.

נכונות למשרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00.

תנאים סוציאליים משולמים כחוק, נכונות לעבודה לטווח ארוך.

גיוס דרך חברת סי וי פול ללא תשלום וללא התחייבות

קורות חיים למייל: into@cvpool.co.il  נא לציין לידי שרית .

או לפרטים נוספים בטלפון מספר 9874*

ניתן להגיש מועמדות למשרה גם דרך האתר: cvpool.co.il/job.aspx?id=50276

הגדרת התפקיד ותיאורו:

• בניית תקציב הקהילה וניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו
• אחריות על המדיניות הכספית של הקהילה - ניהול ובקרה
• אחריות על תהליכים קהילתיים וחברתיים כגון : שיוך דירות, שיוך נכסים, צמיחה דמוגרפית וקליטה, פנסיה וסיעוד, חוסן קהילתי, יוזמות בתחום הקהילה ובטחון סוציאלי.
• ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה ואחריות לניהול הפעילויות הרלוונטיות.
• פיתוח והכשרת דור המשך לניהול ומעורבות בקהילה
• ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע
• פיקוח והשתתפות (לפי הצורך) בוועדות וצוותי עבודה כגון: תכנון, חינוך, פנסיה, צמ"ד, רווחה.
• ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים הרלוונטיים.

• דרישות התפקיד (ידע וכישורים):

• ניסיון ניהולי (חברתי וכלכלי) בקיבוץ מתחדש
• יכולת הנהגה והובלה
• הגינות, יושר, אמינות ודיסקרטיות
• ראיה מערכתית
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה
• חוסן אישי, יכולת עמידה בלחצים אישיים וציבוריים
• אסרטיביות ויוזמה
• גמישות מחשבתית
• השכלה אקדמאית ו/או בוגר/ת קורס ניהול קהילה- יתרון
• שליטה בישומי מחשב רלוונטיים - חובה
• ממשקים:
• המנהל הישיר - יו"ר הקיבוץ  

אפשרות להכרה כעבודה מועדפת

תעודת הוראה, ניסיון בהכנה לבגרות. 

עדיפות לניסיון בענף הצבע והמדללים

רצוי לא מעשן\ת

אחראי\ת

יכולת התמדה

• השכלה: תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מדעי החברה או תחום אקדמי רלוונטי אחר.
עדיפות לתואר שני.
חובה לצרף תעודות השכלה לקורות החיים.
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בניהול בתחום החברה והקהילה, או בעל תפקיד ניהולי במוסד חינוך, או במערכת החינוך, או בחברה למתנ"סים, או ברשות מקומית, או בארגון חברה אזרחית, בו ניהל/ה פעילות דומה לתחומי אחריות של היחידה לפיתוח חברתי.
ניסיון בכתיבת מסמכים (כרטיס פרויקט, תכנית עבודה, פרוטוקולים) והכנת מצגות.
•- חובה לצרף המלצות משני מעסיקים רלוונטיים לניסיון הנדרש, לפחות אחת מהן מ 5 השנים האחרונות.
מגורים ברשויות האשכול  - יתרון
• עברית - כתיבה, ניסוח, ודיבור ברמה גבוהה. חובה.
• אנגלית - שליטה טובה בדיבור. יתרון.
• ערבית - יתרון.
• היכרות עם תוכנות אופיס, לרבות אקסל ושימוש באינטרנט.
דרישות נוספות: . יחסי אנוש מעולים, כושר הבעה בכתב ובע"פ, אחריות, אמינות ומהימנות, יכולת ארגון תכנון וסדר - קפדנות ודייקנות, החלטיות וסמכותיות, כושר שכנוע והדרכה וכן יכולת עמידה מול קהל
• הכרות עם אזור הגליל המערבי והקהילות השונות בו.
• ראייה אזורית ואמונה בשותפויות.
• יכולת עבודה בסוגיות רב תחומיות.
• ניסיון בהקמת שותפויות וניסיון בניהול מו"מ בדרג בכיר
• יכולת עבודה מול גורמים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
• יכולת עבודה בצוות • יכולת השתלבות בארגון צומח.
• התפקיד דורש גמישות בשעות העבודה.
• התפקיד דורש נסיעות מרובות וניידות גבוהה.
• על המועמד/ת להגיש מטלה במסגרת המכרז לפי ההנחיות הבאות: על המועמד/ת לכתוב כרטיס פרויקט, באחד מהתחומים הבאים: חינוך / רווחה /קהילה, אותו הוא/היא מעוניין/ת להציע לביצוע באשכול גליל מערבי. כרטיס פרויקט זה ישמש כחלק מבחינת המועמד/ת. על המועמד/ת להתייחס במסגרת כרטיס הפרויקט לאופן שבו היה/הייתה פועל/ת לבניית וניהול השותפות האזורית בפרויקט (מה הצעדים הנדרשים לשם כך? מה הן אבני הדרך? מה הם האתגרים? מי הם השותפים לפרויקט? מי בעלי עניין נוספים?).

אורך המסמך לא יעלה על ארבעה עמודים, גופן DAVID  גודל 12, רווח של שורה וחצי., שאלות הבהרה ניתן לשלוח עד יום רביעי 06/12/2017 בשעה 15:30 לכתובת דוא"ל  wafaa@wegalil.org.il.
על המועמדים להגיש את המטלה במועד הגשת קורות החיים. 
קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות, המטלה שלעיל והמלצות כאמור יש להגיש עד יום א' 10/12/2017   בשעה 12:00 בצהריים, באמצעות דוא"ל eshkolwegalil@gmail.com. 

המשרה הינה לשנתיים. הארכת הסכם ההעסקה בכפוף לגיוס מקורות מימון.
העסקה על בסיס חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
במועד פרסום מכרז זה טרם התקבל המימון למימון ההעסקה, והאשכול שומר לעצמו את הזכות לבטל מכרז זה אם לא יתקבל המימון המאפשר העסקת העובד.
לפיכך, ההשתתפות במכרז הינה על חשבונו של המשתתף בלבד, וככל והמכרז יבוטל לא יבוא בטענות ו/או דרישות ו/או תביעות כלפי האשכול.

דרישות התפקיד:

• תעודת בגרות מלאה, רצוי תואר ראשון בתחום רלבנטי (חינוך, עו"ס וכד')
• ניסיון קודם בהדרכת ילדים/בני נוער
• ניסיון קודם בעבודה עם משפחות והורים
• ניסיון קודם במרחב ההתנדבותי ובהפעלת יוזמות קהילתיות
• כישורי מנהיגות, אמביציה, יוזמה ויצירתיות, יכולות בינאישיות טובות
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת עבודה בשעות גמישות – 3 ימים בשבוע עבודה בשעות אחר הצהרים והערב.
• מחויבות לתקופה של שלוש שנים

ניסיון קודם בהנהלת חשונות - חובה
ניסיון בהנהלת חשבונות קיבוצית - חובה
זמינות מיידית