השכלה:
תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
חובה! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתאממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקלמועמדתו של מי שלאיפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף אסמכתא חתומה ממעסיקים קודמים הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל מועמדתו של מי שלא יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון.
דרישות נוספות:
- שפות- שליטה בשפה העברית.
- יישומי מחשב- שליטה עם יישומי office, בנארית, דקל והכנת כתבי כמויות.
- היכרות עם תוכנות לניהול לוחות זמנים כגון Project libre, Ms Project .
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
- ייצוגיות
- שירותיות
- סדר וארגון
- יכולת הובלה וניהול צוותים
- יכולת משא ומתן
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
