לוח המשרות

נמצאו 388 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

למ.מ. כפר ורדים דרוש/ה רכז/ת מועדון מועשר ומענים - מכרז מס' 7/2025

04/05/2025
מספר משרה: 
32093
מועצה/אזור: 
צפון
תחום: 
כללי
מקצוע: 
אחר
תאור תפקיד: 

ריכוז והפעלה של אוכלוסיית הקשישים במועדון בימי הפעילות כולל קשר ישיר עם גורמי הרווחה והקהילה.

עיקרי התפקיד:

  • אחראי/ת ונוכח/ת בכל השעות פעילות במועדון, כולל פתיחת וסגירת המועדון ואחראי/ת להפעלת כל מרכיבי סל  השירותים.
  • שיווק המועדון לאוכלוסייה הרלוונטית- ויכולת יצירת קשר עם גופים ופרטים בקרב האוכלוסייה הרלוונטית.
  • בעל/ת יכולת לתכנן, להפעיל , להעשיר את פעילות המועדון בתחום החברתי .
  • הרכז/ת י/תשמור על קשר אישי -מקצועי עם כל אחד מחברי המועדון .
  • הרכז/ת יו/תונחה וי/תלווה באופן שוטף ע"י המחלקה לשירותים חברתיים וי/תהיה בקשר רציף וי/תדווח על פעילות המועדון ואירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ומשתתפיו .

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד:

  1. יכולת גבוהה לתקשורת בין אישית – אמפטיה, יצירתיות רצון ונכונות לעסוק בעבודה עם הגיל השלישי 
  2. יכולת וניסיון בהפעלה והנחיית קבוצה – יתרון.
  3. ניידות.
  4. השתתפות קבועה במפגשי הדרכה והכשרה .

    תנאי סף:

    12 שנות לימוד

השכלה נדרשת: 
תיכונית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני 25/2025 – מנהל/ת אגף חינוך

04/05/2025
מספר משרה: 
32090
מועצה/אזור: 
ארגון מ.א. מטה אשר
תחום: 
חינוך והדרכה
מקצוע: 
מנהל/ת יחידה
תאור תפקיד: 

גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך במועצה, ברוח המדיניות המועצתית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי במועצה למען הוצאתה לפועל.

עיקרי התפקיד:

התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך:

  • גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך במועצה, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם חוקים בתחום החינוך.
  • הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
  • התוויית תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
  • עדכון תוכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים במועצה.

ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים):

  • תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
  • גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
  • פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
  • הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד הרישום.
  • רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
  • טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך הרישום (דוגמת איחור ברישום(.
  • מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
  • פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.

ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים:

  • הדרכה ובקרה של מנהל מחלקת חינוך יסודי ומחלקת חינוך על-יסודי באגף חינוך.
  • בחינה ואישור של תכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
  • מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
  • ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי המוסדות,

ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.

  • טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים ומפוטרים.
  • השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
  • יצירת מנגנונים להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים בני כל שכבות הגיל,

וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם.

  • פיתוח מערך פסג"ה (פיתוח סגל הוראה), קידום תוכניות הכשרה והשתלמויות של צוותי
  • .
  • קידום פרויקטים להעשרה חינוכית וחברתית של התלמידים.
  • ייזום וקידום של תוכניות לטיפוח האקלים החברתי ולמניעת אלימות.
  • מעקב אחר תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, בעיות גיל ההתבגרות

ומשברים אישיים, ומציאת פתרונות בעבורם בשיתוף עם הצוות החינוכי, השירות

הפסיכולוגי -חינוכי (להלן: שפ"ח) וההורים.

  • ייזום פעולות למניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים, בשיתוף קצין ביקור סדיר (להלן:

קב"ס), אגף הרווחה, הצוות הבית-ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.

  • השתתפות בוועדות שיבוץ והשמה.
  • הסדרת היסעים לתלמידי החינוך המיוחד ולתלמידים הלומדים במוסדות חינוך ברשויות אחרות.

 

ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם:

  • הנחיה, הדרכה ובקרה של מנהל מחלקת חינוך קדם יסודי.
  • בקרה על מערך כוח האדם בגני הילדים ובכלל זה גננות, עוזרות לגננות וממלאות מקום.
  • בקרה על השתלמויות של צוותי החינוך בגני הילדים.
  • קיום קשר עם גננות וטיפול בליקויים ובבעיות.
  • מעקב ומציאת פתרונות עבור ילדים בעלי קשיים מסוגים שונים.
  • קידום תכניות להעשרה חינוכית של הילדים, ובכלל זה "סל תרבות".

 

ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו:

  • מתן הנחיות ופיקוח על תהליכי העבודה המתקיימים בשפ"ח, תוך התמקדות בקשר של

השפ"ח עם מוסדות החינוך.

  • טיפול בבעיות והסדרת ליקויים המתגלים בתהליכי העבודה בשפ"ח.

 

 

קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך:

  • בחינה והתוויה של דרכים ליישומן ולתקצובן של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות
  • .
  • עידוד יוזמות של צוותי חינוך, תלמידים, הורים, עמותות וכיוצ"ב לפיתוח תכניות

חברתיות במוסדות החינוך.

  • ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל ואחר תכניות הלימודים ותכניות

חינוכיות המתקיימות במוסדות החינוך.

  • הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד.
  • מעקב וליווי של פרויקט "מחויבות אישית" בבתי הספר.

 

טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך:

  • ניהול הפיקוח על סביבה פיזית נאותה במוסדות החינוך (לרבות מבנים, גנים, מתקני

משחקים, מתקני ספורט, ריהוט, ציוד, תאורה(.

  • ריכוז בקשות הצטיידות ורכש המגיעות ממוסדות החינוך.
  • בחינת בקשות, קבלת הצעות מחיר והבאתן לוועדת רכש, בתיאום עם אגף כספים.
  • התקשרות עם ספקים וקבלנים ופיקוח על עבודתם.
  • תיאום עבודות תחזוקה בהיקפים גדולים במוסדות החינוך, ובפרט תיאום שיפוצי קיץ.

 

ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות:

  • מתן דיווחים ועדכונים לדרג הבכיר במועצה.
  • מתן חוות דעת מקצועית והצגת נושאים בדיונים ובישיבות במועצה.
  • מסירה וקבלה של מידע וכן התייעצות עם הגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך.

 

 

 

 

טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך:

  • ניהול היערכות מערכת החינוך לחירום וביטחון בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד החינוך.
  • קידום מנגנון שיתוף פעולה עם קב"ט המועצה להיערכות מוסדות החינוך בתחום החירום
  • .
  • ניהול ומעקב אחר תקינותן של תשתיות חירום במוסדות חינוך (מיגון, ציוד חירום וכו').
  • הכנת מכלול החינוך במועצה לכל מצבי החירום על פי תיק אב לרשות, קונטרס חינוך, מנחה למנהל מכלול חינוך בחירום ונהלי משרד החינוך.
  • הפעלת מכלול החינוך בשעת חירום בהתאם להנחיות לעיל.
  • ווידוא היערכות הצל"ח הבית ספרי (צוות לשעת חירום).
  • הפעלת תכנית הלמידה בחירום של מערכת החינוך הרשותית בתיאום עם מערך הפיקוח

של משרד החינוך בהתאם להנחיות פיקוד העורף ומשרד החינוך ובהתאם למגבלות המיגון.

לקיחת חלק בהיערכות מתקני הקליטה במועצה בהתאם להנחיות משרד הפנים ומשרד החינוך

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

השכלה ודרישות מקצועיות:

  • תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או מי שנתקיימו בו כל אלה: בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה,

הרבנות הראשית בישראל, בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש

שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה עשרה ועבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. חובה! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.

 

  • תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע. חובה! יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.

 

  • המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

 

ניסיון מקצועי:

ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים), או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי"). חובה ! יש לפרט בקורות החיים את הניסיון הרלוונטי בצורה ברורה כולל תאריכים ( חודש ושנה ) ולצרף    אסמכתא   ממעסיקים קודמים חתומה הכוללת הגדרת תפקיד, תקופת העסקה והיקף משרה – לא תישקל  מועמדתו של מי שלא  יפרט את הניסיון כנדרש ויצרף אסמכתאות על הניסיון. 

 

 

 

 

 

 

דרישות נוספות:

  • שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
  • יישומי מחשב- שליטה עם יישומי   office.
  • רישום פלילי- העדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

 

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:

  • ייצוגיות
  • שירותיות
  • סדר וארגון
  • יכולת הובלה
  • איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
  • עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
קבצים מצורפים: 
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

מזכיר/ה אגף

04/05/2025
מספר משרה: 
32088
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מטה אשר
תחום: 
חקלאות / גינון ונוי
מקצוע: 
מזכיר/ה
תאור תפקיד: 

דרוש/ה מזכיר/ה לאגף

התפקיד כולל אחריות על עובדי האגף וציוד חקלאי, תפעול משימות שוטפות ורחבות, קשר עם ספקים, קניינות והנהלת חשבונות.

סביבת עבודה ביתית וחמה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • ראש גדול ויוזמה

  • ניסיון קודם כמזכיר/ה – חובה

  • יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם אנשים

  • שליטה טובה ביישומי Office

  • סדר, ארגון ויכולת ניהול עצמי גבוהה

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
7:30-16:30 גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש/ה מטפלת/גננת למעון

04/05/2025
מספר משרה: 
31822
מועצה/אזור: 
ארגון מ.א. מטה אשר
תחום: 
חינוך והדרכה
מקצוע: 
מטפל/ת בילדים
תאור תפקיד: 

דרוש/ה מטפל/ת / גנן/ת למעון וגם מדריך/ת צהרון לאחד מיישובי הסביבה של כרמיאל!

מחפשים איש/אשת צוות חם/ה, יצירתי/ת ואוהב/ת ילדים, שיצטרף/תצטרף למשפחה שלנו ויוביל/תוביל את ילדינו בחום ואהבה.

חובה רישיון נהיגה ורכב!

  • תנאים מצוינים, שכר מתגמל וגמישות

  • סביבת עבודה נעימה ומשפחתית

  • אפשרויות להתפתחות מקצועית

  • צוות תומך ומפרגן

אם אתה/את בעל/ת ניסיון, סבלנות, אחריות ובעל/ת גישה חיובית – מקומך איתנו! 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

אהבה לילדים, מקצועית,  רכב  חובה.

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

עובד/ת טכני/ת

02/05/2025
מספר משרה: 
28659
מועצה/אזור: 
מעלות
תחום: 
טכני
מקצוע: 
אחר
תאור תפקיד: 

לחברה קטנה באיזור מעלות העוסקת במגוון תחומים בתעשיה , דרוש/ה עובד/ת   בעל/ת יכולות טכניות בסיסיות ורצון ללמוד ולהתפתח .

כישורים רצויים - רצון ללמוד ולהתפתח, אחריות, ידע בסיסי בריתוך והפעלת כלי עבודה , חריצות , דיוק והקפדה . 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

יכולת טכנית .דיקנות וקפדנות, יכולות לעבודה פיזית לעיתים

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

איש.ת אחזקה

30/04/2025
מספר משרה: 
32069
מועצה/אזור: 
כרמיאל
תחום: 
אחזקה
מקצוע: 
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

דרוש.ה איש.ת אחזקה לביצוע עבודות תחזוקה שוטפת ומונעת במערכות טכניות שונות באתר, תוך שמירה על תקינות הציוד והתשתיות, ומתן מענה מקצועי לתקלות.

תחומי אחריות:

  • תחזוקה שוטפת ותיקון תקלות בתחום מערכות אינסטלציה ופנאומטיקה
  • ביצוע עבודות תחזוקה כללית באתר בהתאם לצרכים
  • תחזוקת מערכות דוודי קיטור – טיפול שוטף, איתור תקלות ופתרונן
  • עבודה כחלק מצוות האחזקה בשיתוף פעולה עם דיסציפלינות שונות באתר
  • היענות לקריאות שירות גם מעבר לשעות העבודה המקובלות
  • השתלבות במערך כוננות לפי צורך
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • הנדסאי.ת מכונות - יתרון
  • ניסיון טכני קודם בתחום הטקסטיל – יתרון
  • ניסיון בתחזוקת מערכות דוודי קיטור – חובה
  • רישיון כמפעיל מוסמך לדוודי קיטור – יתרון משמעותי
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וכוננויות לפי צורך
  • יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות ובממשקים מגוונים

המשרה פונה לכל המגדרים.

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

פרח ברבארה רואימי

30/04/2025
מספר משרה: 
32081
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מטה אשר
תחום: 
הנה"ח וכספים
מקצוע: 
מנהל/ת חשבונות
תאור תפקיד: 

למשרד רואה חשבון דרוש/ה מנהלי חשבונות בעליי תעודות סוג 2 וחשביי שכר, המשרה הינה משרה מלאה, 5 ימים בשבוע.תקשורת עם לקוחות, דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס, בקרה עם רישומיםבספרים והכנת נירות עבודה לדוחות כספיים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

סוג 2 לפחות ותעודת חשבי שכר, ניסיון של שנה לפחות, זמינות מיידית, ראש פתוח ותקשורת טובה לעבודה עם לקוחות וצוות.

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
08:00-16:30
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

לעמותת חיים ביחד דרוש/ה גננ/ת לגן הדו-לשוני בקיבוץ עברון

30/04/2025
מספר משרה: 
32082
מועצה/אזור: 
ישובי מ.א. מטה אשר
תחום: 
חינוך והדרכה
חינוך/הדרכה
מקצוע: 
גננים/ות
תאור תפקיד: 

לעמותת חיים ביחד דרוש/ה גננ/ת לשנת תשפ"ו לגן הדו -לשוני בקיבוץ עברון.

במידה וחינוך, דיאלוג ואהבת האדם הם חלק ממי שאת/ה, מקומך איתנו בגן תות.

אנחנו מחפשים גננ/ת להצטרף אלינו למסע חינוכי יוצא דופן של חיים משותפים ושוויון בין ערבים ויהודים. העבודה בגן מבוססת על ערכים של חינוך רב-תרבותי והומניסטי, כבוד הדדי ולמידה משותפת.

הזדמנות לעבוד בגן ייחודי ולהיות חלק מצוות חינוכי, שמציב את הילד במרכז ומקדם למידה חווייתית ומעמיקה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• תואר ראשון/לימודי תואר ראשון (מתאים גם לסטודנטים/יות)
• דובר/ת עברית שפת אם
• אהבה לעבודה עם ילדים בגילאי 3-6
• נכונות לעבוד בסביבה דו-לשונית ורב-תרבותית
יתרון : לבעלי ניסיון בחינוך הקיבוצי
העבודה במשרה מלאה, עם התחייבות לשנה. אפשרות להארכת החוזה (מחליפה לגננת בחופשת לידה לשנת תשפ"ו).
- תנאים מצוינים למתאימים/ות.
- מוכר כסטאז' למשרד החינוך

השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל\ת מכירות בתחום תוכנות תעשייתיות

30/04/2025
מספר משרה: 
32080
מועצה/אזור: 
צפון
תחום: 
מכירות
מקצוע: 
סמנכ"ל/ית מכירות
תאור תפקיד: 

למערכת חדשנית בתחום ניהול ייצור ומשימות שטח דרוש/ה מנהל/ת מכירות ופיתוח עסקי. התפקיד כולל יצירת קשרים עם מנהלי חברות בתעשייה המסורתית, קיום פגישות פרונטליות עם מקבלי החלטות, הצגת המערכת והערך העסקי שלה. בנוסף, נדרש ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה – משלב הגיוס הראשוני ועד לסגירת עסקה, תוך שיתוף פעולה עם צוותי הפיתוח .

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • ניסיון של 3 שנים לפחות במכירות שטח או פיתוח עסקי, עם עדיפות לניסיון מול מפעלים או חברות בתעשייה המסורתית

  • יכולת לזהות הזדמנויות עסקיות, לנהל תהליך מכירה מורכב ולבנות קשרי אמון עם לקוחות

  • היכרות עם מערכות טכנולוגיות / תוכנה לעסקים – יתרון

  • ניסיון מוקדם במכירות בתחום התעשייה מסורתית - יתרון משמעותי

  • כישורי תקשורת מצוינים, הופעה ייצוגית ויכולת ניהול מו"מ

  • רישיון נהיגה ונכונות לנסיעות מרובות בארץ

השכלה נדרשת: 
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

הזדמנות לניהול מקצועי באחזקה – אנחנו מגייסים ר"צ עם ניסיון במפעל מעולה באווירה משפחתית

30/04/2025
מספר משרה: 
32076
מועצה/אזור: 
א.ת מילואות
תחום: 
אחזקה
מקצוע: 
מנהל/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

לארגון תעשייתי מוביל, משפחתי ומתפתח, דרוש/ה ראש/ת צוות אחזקה להובלת הפעילות שלנו.
אם את/ה חי/ה ונושמ/ת מכונות, יודע/ת לנהל משימות וממש אוהב/ת אנשים – זה הזמן להצטרף אלינו ולעשות הבדל אמיתי!

מה התפקיד כולל?
 ניהול צוות טכנאי אחזקה – הובלה, חניכה וליווי מקצועי
 אחריות על תחזוקה מונעת ושוטפת של מכונות, מערכות ומבנים
 עבודה מול ממשקים שונים בארגון לפתרון תקלות ושיפור תהליכים
 תכנון וביצוע תוכניות אחזקה – יומי, שבועי, חודשי
קידום חדשנות ויעילות בתחזוקה

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מה אנחנו מחפשים?
 ניסיון קודם כר"צ אחזקה במפעל תעשייתי – חובה
 השכלה רלוונטית בתחומי חשמל/מכונות – יתרון
 גישה שירותית, אחריות אישית גבוהה ויכולת לעבוד בצוות
 זמינות למשרה מלאה, נכונות לשעות נוספות במידת הצורך

מה מחכה לך אצלנו?
 תנאים טובים למתאימים
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ועם אווירה משפחתית
אופק קידום והתפתחות מקצועית
 מקום שיאפשר לך להשפיע, ליזום ולהביא את עצמך לידי ביטוי

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 388 משרות לפי החיפוש