דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד (השכלה, יכולות וניסיון קודם)
• ניסיון ניהולי מוכח:
o ניהול חברתי: הובלה והנהגה, שיתוף פעולה, הכוונה והצמחה.
o ניהול כלכלי: הכנת תכניות, מימוש, פיקוח ובקרה, הגשת דו"חות לציבור.
• היכרות עם חיי קיבוץ בכלל וקיבוץ מתחדש בפרט.
• הגינות, יושר, אמינות ודיסקרטיות.
• ראיה מערכתית.
• יחסי אנוש ותקשורת בנאישית טובה.
• חוסן אישי, יכולת עמידה בלחצים אישיים וציבוריים.
• אסרטיביות ויכולת הובלה.
• גמישות, יוזמה ודינמיות.
• השכלה אקדמאית או בוגר/ת קורס ניהול קהילה - יתרון.
• שליטה בישומי מחשב רלוונטיים - חובה.
הערות
ממשקים:
• המנהל הישיר - יו"ר הקיבוץ (כפיפות ליו"ר הקיבוץ, להנהלת קיבוץ ולאסיפה).
• כפיפים: רכזי הפעילויות בקהילה.
היקף המשרה: 60%.
תחילת עבודה: מיידית.
הבחירה לתפקיד: אסיפה וקלפי.
