צפון

התפקיד כולל  אחריות כוללת  על פעילות האגודה והקהילה. 
באחריות המנהל לדאוג לצרכי הפרט והחברה, ייזום והובלת תהליכים חברתיים, ביצוע תכנון ובקרה על תקציב האגודה, ניהול ישיר ועקיף של רכזי ועדות ובעלי תפקידים בהתיישבות הקהילתית, פיתוח וניהול תקשורת פנים וחוץ ארגונית.
• הוצאה לפועל של מדיניות הנהלת האגודה 
• אחריות  לניהול כלל  פעילויות האגודה  וקידומה. 
• אחריות על ניהולה התקין של האגודה – כינוס ישיבות,  מזכירות פעילה, אספות כלליות ועוד.
• אחריות כוללת על פעילות הקהילה, לרבות  ייזום והובלת תהליכים לבינוי קהילתי.
• ארגון ענייניה הכספיים, משפטיים ותכנוניים של האגודה.
• הכנת תכניות עבודה ותקציב כולל ביצוע בקרה
• טיפול בגבייה 
• קשר עם המועצה האזורית, משרדי ממשלה, מוסדות וישובים במרחב בהתאם
  לממשקים.
• אחריות להפעלת צוותי  העובדים והמתנדבים בתחומי תרבות, רווחה וקהילה.
• מתן מענה לחברי הקהילה לרבות טיפול בפרט. 
• קליטת משתכנים חדשים. 
• עבודה בשיתוף פעולה עם פרויקטור הישוב.
היקף משרה:  שליש משרה. תחילת עבודה:  מידית 
כפיפות:  יו"ר אגודה קהילתית מתיישבי צבעון.
קו"ח נא להעביר ל agudattzivon@gmail.com עד תאריך 8/3/18.        
הגדרת תפקיד מנהל/ת קהילה ומזכיר/ת אגודה קהילתית "מתיישבי צבעון".
נושאי פרט וקהילה
באחריות מנהל/ת הקהילה להוות מענה לתושבים בנושאים אישיים וחברתיים, יישוב מחלוקות ושמירה על שיח לבניית הסכמות כדרך חיים בקהילה.
נושאים מוניציפאליים
באחריות מזכיר האגודה לדאוג לשירותים המוניציפאליים עבור התושבים ולעבוד בממשק עם הועד המקומי והמועצה על מנת לממש את התקציבים והשירותים לתושב. כמו כן,  באחריות מנהל האגודה לדאוג ולתחזק את מערכות הקהילה לשעת חירום ולפעול בממשק עם הקיבוץ והמועצה לשם כך.
ניהול ישיר ועקיף
רכזי הועדות ובעלי התפקיד יהיו תחת אחריותו המלאה של מנהל הקהילה.
אחריות זו כוללת ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה על כלל תחומי החיים ובעלי התפקיד בקהילה.
תקשורת פנים וחוץ
באחריות מנהל הקהילה לבנות ולקיים וערוצי תקשורת סדירים בינו לבין התושבים. ערוצי תקשורת אלו יכללו מענה שוטף לפניות תושבים ועדכון הקהילה בנושאים השוטפים באמצעות מידעון חודשי. 
בסמכותו של מנהל האגודה לייצג את מתיישבי צבעון במוסדות החוץ ולתאם את קשרי העבודה עימם (מועצה, חטיבה להתיישבות, משרד השיכון, רשם האגודות וכו').
ייזום והובלת תהליכים חברתיים
באחריות מנהל הקהילה לפעול להובלת תהליכים לצמיחה, קליטה, בינוי קהילתי ופיתוח החוסן החברתי.
תכנון ובקרה תקציבית
לקראת סופה של כל שנה קלנדרית, על מנהל האגודה לאשר בהנהלה את התכנון התקציבי של השנה העוקבת. 
על מנהל האגודה לדווח אחת לרבעון להנהלת האגודה ופעמיים בשנה למתיישבי צבעון תכנון תקציבי מול ביצוע. 
משך כהונה
מנהל הקהילה ומזכיר האגודה נבחר לכהונה בת 3 שנים. 

לצורך קידום פרויקט פיתוח ההתיישבות הקהילתית בצבעון נדרש/ת פרויקטור/ית.
התפקיד  כולל אחריות כוללת  על קידום הפרויקט, קידום הבנייה, הפיתוח והביצוע של ההתיישבות הקהילתית, קידום הקליטה (שיווק, קבלה וקליטה), ליווי התכנון העתידי ותיאום בין כל הגורמים העוסקים בקידום צבעון.
• אחריות לקידום הבנייה , הפיתוח  והביצוע של הפרויקט.
• המשך הקליטה  (שיווק, קבלה וקליטה). תיאום עם ועדת הקבלה האזורית,
• שותפות בתכנון שצ"פים ומבני ציבור.
• שותפות בתכנון שלב ב' של המרחב ההתיישבות הקהילתית.
• טיפול בקליטת המשתכנים מול: חטיבה להתיישבות, משרד השיכון  ורמ"י.
• תיאום בין כל הגורמים העוסקים בקידום צבעון: מועצה אזורית, חטיבה להתיישבות,   
  קיבוץ צבעון, האגודה להתיישבות, משרדי ממשלה.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהל הקהילה של אגודת מתיישבי צבעון.
היקף משרה:  שליש משרה.
תחילת עבודה:  מידית 
כפיפות:  יו"ר אגודה קהילתית מתיישבי צבעון.

רישום חשבוניות ספקים, תשלומים והתאמות.
בנקים רישום והתאמות

דרושים/ות מטפלים/ות לפעוטוני מעלה יוסף, גיל הרך גילאי 3 חודשים עד 3 שנים. 
משרה מלאה, 07:00-16:00 , יום חופשי אחד, תשלום שעתי.
תחילת עבודה מיידית. 

סדר, אחריות ואמינות.
שליטה מלאה בתוכנות סקטצאפ, אוטוקאד וסביבת אופיס.
יכולת ניהול משרד.

לחברת "ידיד נפש"- דיור מוגן בקהילה למתמודדים עם פגיעה נפשית דרושים מתאמי/ות טיפול. 
תיאור התפקיד 
• יצירת קשרים משמעותיים עם אנשים המתמודדים עם מגבלה פסיכיאטרית. 
• בניית תוכנית שיקום פרטנית. 
• תיאום, תיווך ועבודה מערכתית עם אנשי מקצוע ומשפחות Case management. 
• הדרכה, הנחיה וליווי מדריכי שיקום. 
• למידה ורכישת ידע מתקדם על שיקום פסיכיאטרי והחלמה. 
• עבודת שטח גמישה.

לחברת "ידיד נפש"- דיור מוגן בקהילה למתמודדים עם פגיעה נפשית דרושים מדריכי/ות שיקום 
• ליווי המשתקם בביתו ובקהילה. 
• הכנת תוכנית שיקום בעזרת מתאם טיפול ובהתחשב בצרכי המשתקם. 
• הדרכה, הכוונה ועזרה בשיפור והקניית מיומנויות אישיות חברתיות הנדרשות לתפקוד עצמאי בבית ובקהילה.

ניהול שוטף של תחזוקה, מיזוג, חשמל, צבע, שיפוץ ועוד.

הדרכת סיורים וסדנאות בבית בוזה בקבוץ סאסא.
תפעול שוטף והכנת מקדימה של הסיורים, מענה טלפוני.
העבודה החל מחודש יולי ועד סוף חגי תשרי
אפשרות למגורים בקבוץ סאסא למשך תקופת העבודה
העבודה כוללת גם ערבי חג ושישי במידת הצורך.

* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון. 
* השגחה והגנה על החניכים בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.
* מתן מענה ראשוני למצוקת החניכים במעון.