צפון

חיזוק תחושת המוגנות במרחב הבית ספרי בשעות הבוקר והקהילתי אחה"צ תוך סיוע

לבני נוער המצויים בסיכון.

• מניעת אלימות, שוטטות, נשירה סמויה בקרב תלמידי ביה"ס בישוב.

• יצירת קשר ישיר ואמין עם בני הנוער בסביבתם הטבעית, והכוונתם לפעילות תורמת

ומקדמת התואמת את גילם.

• העצמת בני הנוער במסגרת, חיזוק דימוי וביטחון עצמי.

• יצירת רצף חינוכי מבוקר עד ערב: חשיפת תלמידי התיכון לתוכניות הפעילות במרכז

הקהילתי בדגש על שילוב בני הנוער במרכז הנוער היישובי.

• יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם

לצרכים שאותרו בתחומי הפעילות של המחלקה לילדים ונוער.

• איתור ויישוג ) Reaching out ( בני נוער בגילאי ההתבגרות ) 12-18 ( החשופים להתנהגויות

סיכוניות.

• הפעלת מרחב פתוח לילדים ולנוער.

• ליווי, הנחיה ואחריות להפעלת מוקד נייד בשכונות בחיבור למחלקה לשירותים חברתיים

ברשות, צוות הנוער וסיירת הורים.

היקף המשרה: %75 . כפיפות מנהל המחלקה לילדים ונוער

ידע וניסיון בעבודה טכנית, הרכבות, עבודה במסגריה, עבודה עם פטישונים ומברגות.
יכולת עבודה פיזית ונכונות לשעות עבודה מרובות.
נכונות לצאת להרכבות מחוץ למפעל בכל הארץ
יכולת עבודה בצוות, עבודה במפעל קטן באווירה נעימה.

פתרון תקלות שבר וביצוע אחזקה מונעת במכונות ברחבי המפעל, תמיכה ומתן              

פתרונות טכניים למחלקת היצור, ביצוע ביקורות על ציוד וכלים.

משרה מלאה א'-ה' במשמרות בוקר / צהריים / ערב

                                   בוקר: 06:00-15:40

                                   צהריים: 15:40-23:50

                                   לילה: 23:50-06:00

                                   ימי ו' במידת הצורך, ללא ימי שבת (מוצ"ש אופציונאלי)

ניהול והובלת צוות האחזקה ומתן מענה מקצועי ומהיר לכלל מחלקות היצור

מתן פתרונות טכניים למחלקת היצור, ביצוע ביקורות על ציוד וכלים

ביצוע של תכנית האחזקה המונעת השנתית

1. התווית תכנית  התעסוקה
2. בניית תכנית שנתית
3. ליווי תהליכי פיתוח ארגונים.
4. עדכון ויישום החוקים של המדינה לגבי עובדים שכירים.
5. בדיקה, עדכון וחידוש חוזי העבודה לכל העובדים בענפים.
6. הכנת תכנית לפיתוח אישי והעצמה לעובדים ומנהלים בקיבוץ ויישומה.
7. הדרכה וליווי מנהלים .
8. ניהול מאגר מידע לכל עובד בארגון.
9. בניית תהליכי משוב הערכה ובקרה לעובדים ולמנהלים בארגון.
10. טיפול במכרזים, הגדרת תפקידים וניתוח עיסוקים.
11. יעוץ וליווי מקצועי לעובד.(זכויות וחובות העובד)
12. קיום משובי שביעות רצון מהענפים השונים.
13. ליווי ופיתוח עבודת צוות.
14. איוש בעלי תפקידים , צוותים, וועדות בקהילה.
15. קשר עם חברות השמה וארגונים ייעודים של כח אדם.
16.  טיפול בקליטת בני נוער בענפי הקיבוץ.
17. השתתפות בוועדות וצוותים.

דרוש/ה עובד/ת לצרכנייה במושב יערה

לעמותת "אנוש" – עמותה המעניקה שרותי שיקום לנפגעי נפש המתגוררים בקהילה, 

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת או מרפא/ה בעיסוק או בוגר/ת תואר שני בברה"ן קהילתית למשרה חלקית - לעבודה במערך הדיור.

התפקיד כולל: בניית תכניות שיקום עם המתמודד וליווי ביישומן, ביקורי בית,

תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, הדרכת צוות ועוד.

העבודה מאתגרת, מעניינת, משלבת עבודת צוות ובעלת סיפוק רב.

ניסיון בתחום בריאות הנפש-יתרון.

העבודה באזור עכו, נהרייה, שלומי, מעלות ויישובי מטה אשר ומעלה יוסף.

שליחת קו"ח למייל: sigali@enosh.org.il

לחב’ תעשייתית מתחום המזון דרוש/ה מנהל/ת מכירות: חבר/ת הנהלה, שותף/ה בבניית תכנית מכירות שנתית וגזירתה לרמה החודשית והשבועית, מעקב ובקרה על יישום תוכנית המכירות ועמידה ביעדים, פיקוח על מדיניות המחירים בחברה, ניהול מערך אנשי המכירות לרבות מח’ הטלמרקטינג, הגדרת יעדים לאנשי המכירות ודאגה לעמידה בהם, אחריות על ביצוע הגבייה, ניהול מוקד ההזמנות ושירות הלקוחות, ביצוע ישיבות שבועיות ועוד.

משרה מלאה. 
 

שעות עבודה נוחות 

 העבודה במשרדנו בחיפה .

התפקיד כולל איסוף ותכלול של כל נתוני היצור, בדיקת סגירתם , התאמת הנתונים בין הרישום לביצוע  בפועל.