צפון

ניהול קהילתי-מוניציפלי של הקיבוץ. אחריות לקיום, קידום, פיתוח, תפעול וניהול תקציבי של הקהילה לפי המטרות המוגדרות ממוסדות הקיבוץ (מכהן מתוקף תפקידו כמנהל קהילה של האגודה הקהילתית וגם כמנהל קהילה של האגש"ח). תחומי אחריות: אחריות לניהול חברתי, ארגוני וכלכלי (ענפים ועדות) של פעילויות הקהילה. אחריות לבניה ומימוש מדיניות הקהילה ותוכנית אסטרטגית של הקיבוץ והקהילה. אחריות ליישום התקנון והחלטות הקיבוץ. הכנה, ניהול ובקרת תקציב הקיבוץ והקהילה. אחריות על הנדרש מועד מקומי (כמזכיר/ת ועד מקומי בזהות וועדים) וייצוד בגופים חיצוניים ופנימיים. אחריות על נושאי פרט- קהילה, כתובת ומענה לפניות בנושאים קהילתיים, הובלת המערך החברתי. אחריות לשיפור מתמיד ברמה ובאיכות השירות לחבר ולאיכות החיים בקיבות ובקהילה. מעורבות בחיי הקהילה.

דרושים/ות אנשי/ות צוות אוהבי/ות ילדים ובעלי שמחת חיים לעבודה בגיל הרך בקיבוץ מלכיה: 

מטפל/ת ו/או מטפל/ת מחליף/ה 

היקף משרה: מלא/חלקי - גמיש 

תחילת עבודה: מידי 

תנאים טובים למתאימים!

משרה מלאה במשמרות בוקר וצהריים. 

תחומי אחריות
ליווי ושמירה על בטיחותם וביטחונם האישי של הדיירים בהתאם לתוכניות אישית לרבות תוכניות קידום וניהול סיכונים,
דאגה להתנהלות חיי הדירה כולל ניהול תקציב ייעודי, ניהול צוות הדירה.

דרישות :
 ניסיון בתפקיד דומה- חובה
 ניסיון עם אנשים בעלי צרכים מיוחדים- יתרון משמעותי.

לפרטים ושליחת קורות חיים למייל mahmud.s@ednm.org.il

טרקטוריסט/ית לעונת הריסוס- חודשים 3-8/2022 לערך, עם אופציה להמשך עבודה בשאר השנה כטרקטוריסט/ית מפעיל/ת כלים חקלאים. היקף משרה: משרה מלאה+ שעות נוספות, ימים א'-ו' תחילת עבודה: עדיפות להתחלה מיידית אך גמיש. עבודה בערבי חג, מוצאי שבתות וחגים. מגורים מסובסדים ע"ח המעסיק.  עבודה בשעות הלילה.

מציל/ה לעונת הרחצה הקרובה- קיץ 2022: אחריות על שלומם של המתרחצים בבריכה. מניעת טביעה. הצלה במקרה הצורך. הגשת עזרה ראשונה והחייאה. אחריות על ניקיון הבריכה ושטח הבריכה. היקף משרה: משרה מלאה, 5/6 ימים בשבוע, בהתאם לשעות וימי פתיחת הבריכה א'-ה' 09:00-18:00 , ו'-ש' 10:00-18:00 הניתנות לשינוי בהתאם לתנאי מזג האוויר ולצורכי המעסיק. תקופת העסקה: העסקה הינה זמנית לעונת הרחצה קיץ 2022, 01/06/2022-30/09/2022 לערך.

למלון מוביל ואיכותי בצפון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש: אחריות לניהול תהליכי הגיוס בארגון, קליטה ושימור עובדים, כתיבת תוכניות הדרכה, אחריות על תחום התקשורת הפנים ארגונית ועוד, התנהלות תקינה על פי דיני עבודה בקליטת עובדים ופיטורם, תמיכה במנכ"ל המלון בכל הקשור לנושא משאבי אנוש והדרכה, עבודה על מול מנהלי המחלקות השונים בעזרה בגיוס וקליטת עובדים, טיפול ברווחה ופרט, פיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות ועוד. כפיפות למנכל. משרה מלאה.

*התפקיד מותאם לנשים וגברים כאחד*

ליווי מתמודדי נפש בתהליכי החלמה ושיקום בקהילה, במיוחד בתחום פוסט טראומה, הובלה וניהול של התהליך השיקומי - תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום וסיוע ביישומן.

למרכז חכ"מ עילוט - מרכז יום טיפולי לילדים בסיכון, דרוש/ה מטפל/ת בהבעה ויצירה

דרישות התפקיד:

תואר שני בטיפול בהבעה ויצירה

ניסיון טיפולי עם ילדים בסיכון

נכונות לעבודה בשעות אחר הצהרים

50% משרה

לחברה גלובאלית ומובילה דרוש/ה מהנדס/ת אחזקה.

במסגרת התפקיד:
1.1. כתיבת מסמכים טכניים ונהלי עבודה בהתאם לעקרונות WCM.
1.2. ניהול תחום האחזקה: קביעת אסטרטגיית האחזקה המפעלית (שבר, מונעת, מתוזמנת), הפעלת פקודות עבודה, חתירה לשיפור ביצועי אחזקה בדגש על הורדת אחוז תקלות, ניהול צוות האחזקה בשוטף, קליטת ציוד חדש והטמעתו וקביעת מדיניות המלאי הטכני תוך שימוש בMRP .
1.3. ניהול פילר PM והטעמת מתודולוגיית WCM בתחום אחזקה, בדגש על ביצוע חקירות שורש וביצוע פעילויות לשיפור ביצועי מכונות.
1.4. עמידה בדרישות איכות, בטיחות ואיכות הסביבה בכלל הפעילויות הקשורות לתחום הפרוייקטים והאחזקה במפעל.
2. תחומי אחריות:
2.1 אחריות על שיפור נתוני KPI – מדדי ביצוע עיקריים של המפעל, ארגון ושיטות, ובדגש על תקציב אחזקה, אחוז תקלות, מלאי טכני.
2.2 זמינות ותקינות של ציוד המפעל תוך שאיפה לאפס תקלות שבר.
2.3 ניהול תקציב האחזקה השוטף של המפעל
2.4 ניהול קבלנים שמופעלים מטעם אחזקה/פרויקטים

 לבית חם לנערות במצבי מצוקה במגדל העמק דרוש/ה מדריך/ה חברתי ב- 20% אחוז משרה בשעות אחרי הצהריים.

הגדרת התפקיד: אחריות על התהליך החברתי-חינוכי-לימודי אותו עוברות הנערות באמצעות מתן חונכות  לנערות.