ניהול מקצועי של מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה,
חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפדגוגית
ולערכי המקום.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על מערכת חינוך הגיל הרך )לידה- 6
אחריות ניהולית הכוללת קיום קשר עם מוסדות הקהילה, רישום,
תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים, אחזקה וציוד ועוד.
אחריות פדגוגית הכוללת ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה
חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, המשך בניית ופיתוח המערכת.
בנייה ויישום תוכנית עבודה שנתית.
ניהול ובקרה על תקציב המערכת.
ניהול צוות העובדות/ים: גיוס, הדרכה, הכשרה, פיתוח מקצועי,
תמיכה, והעצמה.
שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום.
עבודה מול גורמי פנים- ועדת חינוך, בעלי תפקידים בקהילה, נותני
שירותים מקצועיים ועוד.
עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע,
נותני שירות וכד'
כהונה: קדנציה של 4 שנים / היקף משרה: 50% עם אופציה ל 80%-100%- בהמשך / תאריך תחילה: מיידי
כפיפות: מנהל/ת קהילה
