מעלות

•    מהנדס/ת / הנדסאי/ת תעשייה וניהול- חובה.
•     2-4 שנות ניסיון בתפקיד דומה- חובה.
•    אקסל ברמה גבוהה- חובה.
•    עבודה עם מערכות ERP – יתרון 
•    אנגלית ברמה גבוהה- חובה.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

1. בעל תעודת הוראה.

דרישות ניסיון מקצועי

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל- הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות, עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות, עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור טכנאי רשום- הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב- שליטה ביישומי OFFICE.
2. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
3. הגבלת כשירות:

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

1. רישיון נהיגה-בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

סיום מועד אחרון: 31/8/22

תנאי סף

השכלה

תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים: כלכלה או מנהל עסקים או חשבונאות- חובה.

ניסיון מקצועי

ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתכנון תקציב ופיקוח על ביצועו, וכן טיפול בחשבונות ספקים.

ניסיון ברשויות מקומיות- יתרון.

דרישות נוספות

1. יכולת ניהול וארגון, עבודה בצוות, נשיאה באחריות, פיקוח ובקרה.
2. יחסי אנוש תקינים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, יעילות וזריזות.
3. שליטת בתוכנות office, בדגש על יכולות אנליטיות ושליטה מלאה באקסל.
4. ייצוגיות ושירותיות.
5. סדר וארגון.
6. יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה במשימות מרובות.
7. ביצוע עבודה עפ"י נהלים והנחיות.
8. נכונות לשעות נוספות.
9. תושב מעלות-תרשיחא- יתרון.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

סיום מועד אחרון: 5/9/22

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש ומוכר עי המועצה להשכלה גבוהה. סיים/ה בהצלחה קורס חשבי שכר המאושר ע"י לשכת רואי חשבון.  ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות שנרכש ב- 5 שנים שקדמו למועד הגשת הצעת המכרז, בתחום הכספים. הכרות עם תוכנות  לניהול שכר, רצוי תעודת מנה"ח סוג 2.

דרישות התפקיד

1. השכלה: תיכונית חלקית.
2. ניסיון מקצועי: נהיגה ברכב כבד לפינוי אשפה- יתרון
3. כישורים אישיים: עירנות ודריכות, הסתגלות לעבוד מונוטונית.
4. רישיון נהיגה סוג ג'.
5. תושב מעלות-תרשיחא-יתרון

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

סיום מועד אחרון: 31/8/22

דרישות התפקיד

1. עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית, תואר שני-יתרון.
2. ניסיון בתחום הטיפולי- יתרון.
3. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
4. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
5. יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות.
6. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
7. תושב/ת מעלות תרשיחא – יתרון.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

סיום מועד אחרון : 28/8/22

גיבוש תוכנית עבודה ליח/ שונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היח' וגורמים נוספים.ברשות. גיבוש תוכנית עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומיחזור, גיבוש תוכנית לפיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיוף עם גופי תכנון שונים, ייזום וביצוע פרוייקטים לאיכו"ס  בכל המישורים והובלת תחומים מתבקשים לאורך צרכי  הרמה ארצית והשלטון המקומי, קבלת קהל, טיפול בבקשות לרשוי עסקים, הנפקת רישיונות לבעלי עסק ומתן הנחיית והסברים לבעלי עסקים.

12 שנות לימוד ו/או בעל/ת תעודה מאמן/מגשר/מטפל. עדיפות לבעל/ת תואר ראשון.

בעל/ת יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה.

יכולת עבודה בצוות.

יכולת טובה בעבודה עם מחשב.

חיבור וגישה לנושא של ניהול תקציב משפחתי, הוצאות מול הכנסות ועוד.

נכונות לעבודת שטח מאומצת.

יכולת ניהול והובלת תהליכי שינוי עם אנשים.

תחושת שליחות חברתית.

ניסיון בעבודה פרטנית עם משפחות או עם אוכלוסיות מוחלשות – יתרון

100% משרה

קורות חיים יש לשלוח לכתובת המייל   idowe@yeadim.org

רק פניות מתאימות תענינה.

 יכולות וכישורים נדרשים:

• השכלה פורמאלית (תעודת סיום י"ב/ תעודת בגרות, רצוי סטודנטית או אקדמאית מתחום חינוך בלתי-פורמאלי/חינוך).
• עדיפות לניסיון בעבודה עם בני נוער.
• יכולת תקשורת בינאישית, פתיחות והקשבה, אחריות, דמות לחיקוי מתן דוגמה אישית.
• הובלת  והעברת פעילות חברתית באופן קבוצתי.
• כישורים כלליים מגוונים, כישורים אומנותיים מגוונים (עבודת-יד).
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות.
• נכונות ומחויבות לקבלת הדרכה מקצועית.
• ידע במחשב ותוכנות OFFICE.

קורות חיים יש לשלוח למייל: Bh.maalot@yeadim.org

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

1. בעל תעודת הוראה.

דרישות ניסיון מקצועי

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל- הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-פורמלי במשך חמש שנים לפחות, עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור הנדסאי רשום- הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות, עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור טכנאי רשום- הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב- שליטה ביישומי OFFICE.
2. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
3. הגבלת כשירות:

1. עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

1. רישיון נהיגה-בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי (חובה!) יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת ההון האנושי- עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578819 , פקס 04-9578883 (יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז).

סיום מועד אחרון: 21/8/22