מעלות

חובה ניסיון בתפקיד של תפ"י לפחות שנה-שנתיים.

חובה ידע באקסל (הכרות עם פונקציות).

אנגלית ברמה טובה

חובה הנדסאי/ת אלקטרוניקה. ניסיון בתיקון כרטיסים אלקטרונים ברמת הרכיב. ביצוע בדיקות סופיות וגם תיקונים לתקלות ברכיבים ובמכשירים, עדיפות לרקע בקריאת שרטוטים והרכבות.

 הכרת תחום משאבי אנוש בארגונים והיכרות בסיסית עם תוכנות שכר, גמישות מחשבתית ,יוזמה ורצון ללמידה והתפתחות,יכולת לעבוד בצוות

דרישות התפקיד

השכלה

תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי. יועדפו בעלי תואר שני.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך או תעודת הוראה - בהתמחות קידום נוער.

הכשרה

התחייבות לעד שנתיים ממועד תחילת העבודה להצגת תעודת סיום קורס מנהלים מטעם האגף או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף.

ניסיון

 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות.

כישורים אישיים

• יכולת ניהול וארגון.
• יכולת תכנון וניהול תקציב.
• יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
• יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
• יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
• יכולת עמידה בלחצים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
• ידיעת אנגלית.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.    

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

       האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
       להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי

מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים יש לשלוח לכתובת המייל:coah-10@maltar.co.il  או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשת קו"ח:  06/12/2023

תנאים מקדימים למינוי:

ידע והשכלה:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל

הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה. תואר שני-יתרון.

או תעודת רואה חשבון בתוקף.

.ניסיון מקצועי:

ידע מוכח בבניית תקציב ובקרה תקציבית.

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

 עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

 עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

 עבודה באקסל ברמה גבוהה.

ניסיון ניהולי:

ידע חשבונאי והכרת עולם החשבונות, גבייה, תזרים מזומנים ורכש.

יכולת עבודה עם מספר גורמים במקביל.

רשות רמה ב':  שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), תעודות רלוונטיות, אישורים המעידים על ניסיון ניהולי ומקצועי (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשת קו"ח:  06/12/2023

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

       האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
       להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רישום פלילי

מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל: coah-10@maltar.co.il, או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות.    טל' 04-9578877 , פקס 04-9578883

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.

מועד אחרון להגשה: 6/12/23

1) ידע וניסיון בהרכבות מכאניות- חובה

2) ידע בקריאת שרטוטים- חובה

3) ידע וניסיון בעבודה מול תיקי הרכבה- חובה

4) נדרשת יכולת הגעה עצמית

הנדסאי/ת תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע- חובה

ניסיון קודם בתפקיד דומה- חובה.  

ניתוח תהליכים והיכרות עם שרשרת אספקה- חובה.

אנגלית ברמה גבוהה- חובה.

רקע בהבטחת איכות- יתרון משמעותי.

ניסון קודם מתחום המתכת- יתרון.

נכונות לעבודה מאזורים: כפר ורדים, נהריה, מעלות, כרמיאל, עכו והסביבה.

חובה ניסיון בהרכבות מכאניות, ידע בקריאת שרטוטים. עברית חובה

חובה נסיון קודם בביצוע הלחמות,
נדרשת יכולת מוטוריקה עדינה.
ראייה טובה, נכונות לעבודה תחת מיקרוסקופ.
משמרות בוקר.