אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש בחברה, גיבוש מדיניות ותוכניות עבודה שנתיות. פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית ובתרבות הארגונית . ניהול תחום כ"א לשביעות רצון המנהלים והעובדים כולל גיוס ומיון, קליטה של עובדים חדשים, שימור, הדרכה ופיתוח ארגוני, יחסי עבודה וכן שכר והטבות בהתאם למדיניות ולחוקי העבודה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה:
ניסיון מוכח בתחום משאבי אנוש
השכלה רלבנטית לתפקיד
אמינות ודיסקרטיות
שליטה טובה בחוקי שכר ודיני עבודה
תקשורת בינאישית טובה, התמודדות מול ממשקים רבים ותודעת שירות גבוהה
כושר ארגון, ראיה מערכתית, יוזמה והובלה של תהליכים.
דיווח למנכ"ל , היקף משרה : 40% - נדרשת נוכחות פיזית פעמיים בשבוע במשרדים.
אזור: גליל מערבי
רק פניות מתאימות ייענו , המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
8- 16:30
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תיאור התפקיד :
ניהול אדמיניסטרטיבי – מעקב על פקע"ות, מלאי, משלוחים, הפקת מדבקות.
MRB – אישור ואימות המלצות המערכת לפני הוצאה לספקים
מלאי – קליטה וניפוק מלאים, חומרי גלם
הזמנות רכש – פתיחה וקליטה כולל בקרה מול הבטחת איכות.
פריורטי – יישום מלא של מודל לוגיסטי והנדסי, תחזוקה ועידכון שוטף של תשתיות הנתונים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד :
ניסיון בתיעוד הנדסי – חובה
תואר ראשון – הנדסאי/ת תעשיה וניהול – יתרון
ניסיון מחברות מדיקל בתחומי שרשרת האספקה השונים – יתרון
ניסיון ניהול מידע במערכות מידע – יתרון
פריורטי – יישום מודל לוגיסטי והנדסי – חובה
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
