השכלה : תואר אקדמי (או תעודת סמיכות לרבנות - "יורה יורה", או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך כלל הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
שתיים מתוכם יהיו בתחומי דיני שבת ואיסור והיתר) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים : חינוך, רווחה, בריאות וחברה – חובה ! יש לצרף. את העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
* עדיפות לבעלי התמחות בגיל הרך או לבעלי תואר המשלב לימודי גיל רך.
* ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה על גילאי לידה עד 6 (גיל רך) - חובה ! יש לפרט בק"ח את הניסיון כולל ציון מחודש ושנה עד חודש ושנה וכן לצרף אישורי מעסיק על משך הניסיון והגדרת התפקיד) לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
* ניסיון ניהולי – לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי או ניסיון בהדרכה, או פיקוח חינוכי – חובה ! יש לפרט בק"ח את הניסיון כולל ציון מחודש ושנה עד חודש ושנה וכן לצרף אישורי מעסיק על משך הניסיון והגדרת התפקיד) לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף העתק כנ"ל.
מרכיבי עשייה ייחודיים לתפקיד :
* הכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
* הכרות עם המסגרות הנורמטיביות, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
* תקשור בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
* יכולת ארגון וניהול ברמה גבוהה.
* יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
* ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
* ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
* עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
* אסרטיביות ומנהיגות.
* גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
