יישום מדיניות הוועד, כפי שנקבעה בישיבות הוועד ובספר התקציב השנתי, אל מול הרשות שאליה שייך היישוב ואל מול תושבי היישוב. עיקרי התפקיד: הפעלת הוועד ומוסדותיו. ניהול עובדי הוועד. ביצוע החלטות הוועד. תפעול השירותים שבאחריות הוועד. ניהול כספי של תקציב הוועד. ניהול מאגר התושבים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. המזכיר/ה ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס מזכירים/מנהלי קהילה אזורי לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון ניסיון מקצועי – לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה בתחום הקהילה; או לפחות 3 שנות כהונה בתפקיד במגזר הציבורי שמתח דרגותיו 39-37 ומעלה. ניסיון ניהולי – יתרון דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני העשייה עבודה בשעות לא שגרתיות. ייצוגיות בפני גורמים מקצועיים ביישוב וברשות. איזון בין צרכי הישוב לצרכי המועצה האזורית.