ארגון מ.א. מעלה יוסף

תנאי סף למינוי: - השכלה: מוסמך קורס בהנהלת חשבונות מסוג 1 או סוג 2. 12 שנות לימוד או תעודות בגרות מלאה. - ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות. דרישות נוספות: - שפות: עברית ברמה גבוהה. - יישומי מחשב: שליטה מעולה בשימושי מחשב לרבות תוכנות: office. - רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001. - רישיון נהיגה בתוקף: חובה. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות, סדר ודיוק, עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו. הערות 1 .בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. 2 .מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

. 3 .לפי נוהל ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )חוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ,)על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל. 4 .לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישור העסקה ממקומות עבודה קודמים )על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככול שנדרש(, להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות ממעסיקים קודמים. כמו-כן, יש לצרף קו"ח )כולל דרכי תקשורת(, קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסיון המקצועי והניהולי של המועמד והשאלון המצורף. בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבוחנים. 5 .הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. 6 .תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. 7 .הרשות אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה. 8 .הרשות המקומית שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה. 9 .מועצה אזורית מעלה יוסף מוגדרת כמפעל חיוני בשעת חירום. החלטות פיקוד העורף על סגירת מקומות עבודה עקב מצב חירום אינן חלות על הרשות ועובדיה. מועמד שלא יצרף תיעוד מתאים המאמת את הדרישות הנ"ל תיפסל מועמדותו על הסף. אופן הגשת מועמדות:על המועמד/ת להעביר קורות חיים, שאלון אישי, שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים, תעודות השכלה, אישורי ההעסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש. שאלון אישי", וטופס לאיתור חשש לניגוד ענייניים ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת .ודרושים מכרזים הכותרת תחת, https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx מועד אחרון להגשת מועמדות עד ולא יאוחר מיום ג', ט' אלול תשפ"א, 17.8.21 ,בשעה 00:12, לדוא"ל vmyosef@myosef.org.il או במסירה ידנית במזכירות מנכ"ל המועצה בשעות הפעילות.

• תעודת הסמכה לגננות / מטפלות
• תעודת בוגר/ת בחינוך לגיל הרך – יתרון
• ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת כיתת גיל רך והובלת צוות
• ניסיון במערכת יחסים מיטבית עם הורים
• חיבור לתחומי טבע וסביבה, פעילות מותאמת לגיל הרך
• ניידות

שעות עבודה: מ-7:00 עד 16:00

ימי עבודה: 5 ימים בשבוע

כפיפות: מנהלת מעונות יום

שכר הולם

עבודה באווירה נעימה

עדיפות לתושבי מעלה יוסף

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

קו"ח בצירוף תעודות ומכתבי המלצה יש לשלוח עד 22/7/21

למייל: maaleyos@matnasim.org.il

לפרטים נוספים: ורד כהן, רכזת מעונות היום, 050-590-5566

לפחות 5 שנים ניסיון במכירות - ניהול תיקי לקוח, הגדלת ראש, יכולת עבודה עצמאית, רמת אמינות גבוהה - חובה

 היכרות/השכלה בעולם תקרות אקוסטיות וחיפויים שונים -יתרון

דוברי שפה ערבית- יתרון!

אהבה לילדים, סבלנות ומסירות

אישור 12 שנות לימוד

סיום בהצלחה קורס החייאה בסיסי/התחייבות להשלמת קורס החייאה בסיסי תוך חודשיים מתחילת העבודה

ניידות ברכב-חובה

נסיון בעבודה בגיל הרך-יתרון

נסיון בעבודה בקייטנות בגני הילדים-יתרון משמעותי

ניידות ברכב-חובה

לגננים/ות תעודת גננ/ת-חובה

ביצוע השתלמות מנהל חברה ונוער למנהלי קייטנה-חובה

(הרישום באתר מנהל חברה ונוער וההשתלמות הינה באחריות מנהל חברה ונוער, אין בהשתתפות בהשתלמות הבטחה להעסקה)

לסייעות-אישור 12 שנות לימוד

השכלה: תואר אקדמאי במדעי החיים / גאוגרפיה / ידיעת

הארץ / חינוך / איכות הסביבה

ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח ומוצלח של 2 שנים לפחות

בתחום איכות הסביבה ו/או חינוך סביבתי

ניסיון בכתיבת תכנים לימודים ואירועים - יתרון

כישורים אישיים: יחסי אנוש גבוהים, אמינות ומהימנות

אישית, יצירתיות וחשיבה עצמאית, כושר ניהול עובדים

והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת ניהול תקציב, כושר

לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, יכולת קבלת החלטות,

כושר התבטאות בכתב ובע"פ.

ניסיון מוכח בסביבת עבודה ממוחשבת.

היקף משרה:

50% )תיתכן אפשרות להגדיל בהמשך(

כפיפות: מנהל המתנ"ס

מועמדים העונים/ות לדרישות הנ"ל מתבקשים לשלוח

קו"ח, פירוט ניסיון קודם, תעודות והמלצות למייל:

maaleyos@matnasim.org.il

מועד אחרון לקבלת מסמכים והמלצות: 4.5.21

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

פרטים מלאים וטפסי המשרה נמצאים באתר האינטרנט של המועצה בכתובת:
https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx .
תאריך אחרון להגשת מועמדות: יום ד' כ"ג אייר תשפ"א, 05/05/21 , בשעה: 14:00 .
לשאלות ניתן לפנות בטלפון 04 9105527 בין השעות 09:00 15:00 .
*** הבהרה מגדרית: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

- תואר ראשון בעבודה סוציאלית )חובה לצרף אסמכתא(.

- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים )חובה לצרף אסמכתא(.

- עדיפות לבעלי ניסיון בתחומי עיסוק סדרי דין, אפוטרופסות וחוקי הגנה על חוסים וחסי ישע.

- יתרון לבעלי ניסיון בעבודה רב מערכתית וביצירת קשר עם שירותים שונים בקהילה.

- רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 .

- המועמד שיבחר יידרש להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקידו.

- יכולת עבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב.

- רכב חובה. -

כישורים אישיים:

- אמינות, מהימנות אישית ויחסי אנוש טובים.

- ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית, יוזמה, יכולת ארגון וביטוי בכתב ובע"פ.

- יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש )להלן: "המסמכים הנדרשים"(:

טופס "שאלון אישי" )ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx , תחת הכותרת מכרזים

ודרושים( קורות חיים, תעודות השכלה, אישור ההעסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש. על המועמד/ת להעביר

את המסמכים לעייל, באופן מסודר וקריא וזאת עד ולא יאוחר מיום ד', כ"ג אייר תשפ"א, 05/05/21 , בשעה: 14:00 , לדוא"ל

vmyosef@myosef.org.il , או במסירה ידנית במזכירות מנכ"ל המועצה בשעות הפעילות.

בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון ולא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה של משרד הפנים, ככל שלא

יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.

בתנאים שווים תינתן עדיפות לתושבי מועצה אזורית מעלה יוסף.

*** הבהרה מגדרית: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

vb asp classic, asp.net, html 5, jquery, sql query - ידע ושליטה - חובה.
ידע בשפות נוספות - יתרון.
התקנת ותחזוקת שרתים ותקשורת - Ftp, rdp, vpn, dns, domains, batch files, sql server, iis, mail server smtp,pop3 וכו' - חובה ידע נרחב וניסיון.
ניסיון בניהול פרוייקטים בצוות פיתוח - יתרון.
ניסיון של 5 שנים לפחות - חובה

תנאי סף:

השכלה: 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה.

ניסיון מקצועי: יתרון לבעלי ניסיון והכרות בעבודה אדמיניסטרטיבית במחלקת הנדסה ברשות מקומית )יש לצרף

אסמכתא(.

יישומי מחשב: ידע וניסיון חובה בתוכנות office .

שפות: עברית ברמה גבוהה.

כישורים אישיים: יכולת תכנון, ארגון, פיקוח ותאום, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, שירותיות, אמינות ומהימנות

אישית, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.

לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש )להלן: "המסמכים הנדרשים"(:

טופס "שאלון אישי" )ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת https://www.myosef.org.il/Pages/default.aspx , תחת

הכותרת מכרזים ודרושים( קורות חיים, תעודות השכלה, אישור ההעסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד

המבוקש. על המועמד/ת להעביר את המסמכים לעיל, באופן מסודר וקריא וזאת עד ולא יאוחר מיום ג', 16.3.21

בשעה 14:00 , לדוא"ל vmyosef@myosef.org.il , או במסירה ידנית במזכירות מנכ"ל המועצה בשעות הפעילות.

בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצוין במודעה לא תובאנה בחשבון ולא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה של משרד

הפנים, ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד כמי שלא עמד בתנאי הסף.

בתנאים שווים תינתן עדיפות לתושבי מועצה אזורית מעלה יוסף.

*** הבהרה מגדרית: כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.