ארגון מ.א. מעלה יוסף

אחראי צוות משק בית המלון:
דרוש עובד/ת לתפקיד אחראי משק בית המלון, התפקיד כולל ניהול צוות עובדי משק בית, פיקוח ובקרה, ניהול רכש והזמנות מספקים שונים.
דרישות תפקיד: חריצות, זריזות, אמינות, יכולת ניהול צוות, תקשורת בין אישית טובה.
ניידות: ניידות חובה. 
משרה מלאה, הכוללת עבודה בשישי שבת וחגים לסרוגין.

אחראי צוות משק בית המלון:
דרוש עובד/ת לתפקיד אחראי משק בית המלון, התפקיד כולל ניהול צוות עובדי משק בית, פיקוח ובקרה, ניהול רכש והזמנות מספקים שונים.
דרישות תפקיד: חריצות, זריזות, אמינות, יכולת ניהול צוות, תקשורת בין אישית טובה.
ניידות: ניידות חובה. 
משרה מלאה, הכוללת עבודה בשישי שבת וחגים לסרוגין.

אחראי/ת צוות משק בית המלון:
דרוש/ת עובד/ת לתפקיד אחראי משק בית המלון, התפקיד כולל ניהול צוות עובדי משק בית, פיקוח ובקרה, ניהול רכש והזמנות מספקים שונים.
דרישות תפקיד: חריצות, זריזות, אמינות, יכולת ניהול צוות, תקשורת בין אישית טובה.
ניידות: ניידות חובה. 
משרה מלאה, הכוללת עבודה בשישי שבת וחגים לסרוגין.

ניהול יומן המנכ"ל כולל תיאום בארץ פרונטליות ומקוונות.
הכנת חדרי ישיבות לפגישות רבות משתתפים
הכנת מצגות סיכומים ומסמכים לפי דרישה
עבודה מול כלל הממשקים הפנימיים ומול גורמי חוץ בחברה
אחריות על תיאומים בין גורמים וממשקים כוללים

1. הובלת תחום הנוער והצעירים בסיכון במועצה.
2. איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון וועדים, שרותי מבחן ועוד.
3.  קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת צוות המושבים ואו צוות המחלקה.
4. יצירת קשר משמעותי עם האוכלוסייה שהוחלט עליה.
5. יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהייה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים.
6. רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם.
7. לפתח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיה.
8.  ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת.
9.  מתן מענים קהילתיים לנוער בסיכון.
10.  ליווי והדרכה של עובדים בתחום ואחריות על מסגרות טיפוליות לנוער בסיכון

ליווי תלמידים באופן פרטני וקבוצתי.

הצבת יעדים התפתחותיים במקצוע וליווי התלמיד במימושם.

קידום התלמידים במקצוע.

הערכת התקדמות התלמידים באופן איכותי וכמותי.

מתן מענה לצרכים משתנים.

לחברה מובילה באזור נהריה דרוש/ה רכז/ת גיוס.
לתפקיד הכולל גיוס והשמת מועמדים, פרסום מודעות במדיה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, קשר ישיר מול מועמדים ולקוחות, מעקב סטטוס מועמדים ומשרות ועוד.

• 50% משרה
• תכנון, בקרה והובלה של התנועה במועצה
• אחריות על התמקצעות ופיתוח תחום ההדרכה בקרב צוותי ההדרכה בישובי המועצה ובמחלקת הנוער
• ניהול אירועים, טיולים ומפעלים תנועתיים ארציים ואזוריים
• אחריות על הנחייה מקצועית וחברתית של מתנדבי שנת שירות
• חלק ממחלקת הנוער של המועצה
• חלק מפורום רכזי מועצות בבני המושבים

• 50% משרה
• תכנון, בקרה והובלה של התנועה במועצה
• אחריות על התמקצעות ופיתוח תחום ההדרכה בקרב צוותי ההדרכה בישובי המועצה ובמחלקת הנוער
• ניהול אירועים, טיולים ומפעלים תנועתיים ארציים ואזוריים
• אחריות על הנחייה מקצועית וחברתית של מתנדבי שנת שירות
• חלק ממחלקת הנוער של המועצה
• חלק מפורום רכזי מועצות בבני המושבים

• ליווי תלמידי/ות החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך / מחוץ לרשות, וממוסדות החינוך לביתם בסוף יום הלימודים, עפ"י הנחיות ברורות של חוזר מנכ"ל והרשות המקומית.
• אחריות על בטיחות וביטחון הילדים המוסעים מעליתם לרכב ועד הגעתם ליעד.
• נוכחות בפעילה בכל מהלך ההסעה.
• סיוע לתלמידים בעליה וירידה מרכב ההסעות, הושבתם בכיסאות על גבי בוסטרים, חגירתם בחגורות בטיחות והשגחה בעת ההסעה כפי שיונחה ע"י הגורמים המוסמכים.
• דיווח לרשות המקומית על תופעות ואירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה.
• תקשורת רציפה עם ממשקי שונים (רשות מקומית, מסגרת הלימודים, הורים, חברת הסעות).
• העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך, השכר ישולם עפ"י ימי עבודתו בפועל.
• כל דבר ועניין הנדרש בתחום זה לפי הנחיית הממונה.